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事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理論文
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  • 摘　要：本文在綜合分析廈門市第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，按第三產(chǎn)業(yè)四個(gè)層次的劃分，對(duì)廈門市第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的演變過(guò)程和發(fā)展水平進(jìn)行分析。 關(guān)鍵詞：廈門市；第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展 ...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-02-20
  • 摘　要：本文首先對(duì)人力資源在煤炭企業(yè)的重要性進(jìn)行了分析，并且以貴州盤江精煤股份有限公司為例進(jìn)一步進(jìn)行了補(bǔ)充，最后，從四個(gè)方面對(duì)加強(qiáng)煤炭企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的有效措施進(jìn)行了研究和闡述，為...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-02-20
  • 摘　要：本文對(duì)技術(shù)改造投資效果評(píng)價(jià)的總量法，技術(shù)改造投資效果評(píng)價(jià)的差額法以及技術(shù)改造投決效果評(píng)價(jià)的邊界值法進(jìn)行分析，指出企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目投資經(jīng)濟(jì)效果的計(jì)算和評(píng)價(jià)。 關(guān)鍵詞：企...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-02-20
  • 摘　要：近年來(lái)，為了發(fā)揮財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)上的協(xié)同作用和達(dá)到多樣化經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，中國(guó)許多企業(yè)進(jìn)行了大規(guī)模的并購(gòu)。而在企業(yè)并購(gòu)的過(guò)程中，必須充分重視稅收籌劃。本文首先分析了企業(yè)并購(gòu)中稅務(wù)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-02-20
  • 摘　要：隨著全球經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)證券市場(chǎng)也在不斷擴(kuò)張，上市公司的數(shù)量也在與日俱增，上市公司數(shù)量增加的同時(shí)對(duì)上市公司質(zhì)量的要求也在不斷提高，2007年1月1日，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則施行將...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-02-20
  • 摘　要：本文從股份有限公司的基本特征入手，闡述了股權(quán)分置是股份有限公司的必然選擇。然后，從不同類型企業(yè)的運(yùn)作模式，逐步論證了由于股權(quán)配比不同而造成的股權(quán)分裂，并闡述了由此給公司帶來(lái)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-02-20
  • 摘　要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的情況下，事業(yè)單位集團(tuán)化管理已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。事業(yè)單位要想保持長(zhǎng)久的發(fā)展，制定科學(xué)的財(cái)務(wù)控制戰(zhàn)略是必須的。本文將對(duì)事業(yè)單位集團(tuán)化財(cái)務(wù)戰(zhàn)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-02-20
  • 摘　要：隨著我國(guó)重返WTO,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步發(fā)展和完善,我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題也日益凸顯,如財(cái)務(wù)管理模式還停留在經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)高度統(tǒng)一階段;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制有待健全和完善;管理層投資決策...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-02-20
  • 摘　要：我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展推動(dòng)了我國(guó)上市公司的并購(gòu)熱潮，而股權(quán)協(xié)議收購(gòu)則又是最受追捧的收購(gòu)方式，成為上市公司收購(gòu)的主流。那么到底是什么致使協(xié)議收購(gòu)成為了收購(gòu)的首選方式呢？本文介紹了...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-02-20
  • 摘　要：人才是關(guān)系企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲得未來(lái)持續(xù)發(fā)展的重要問(wèn)題。尤其是對(duì)于尚處于初創(chuàng)時(shí)期的企業(yè)，人才保障尤為重要。在企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期突出業(yè)務(wù)導(dǎo)向的背景下，如何使吸引、保留和維...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-02-20
  • 摘　要：財(cái)務(wù)管理貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中起著駕馭、組織和配置資源的功能，它最終的宗旨就是取得利潤(rùn)最大化，是企業(yè)管理的重要組成部分。財(cái)務(wù)管理的好壞直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-02-20
  • 摘　要：　　 關(guān)鍵詞： 　　在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)以前，它在給企業(yè)帶來(lái)威脅和壓力的同時(shí)也給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了新的機(jī)遇。因此，企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-02-20
  • 摘　要：績(jī)效管理作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一種重要工具和手段,在戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)、人才開發(fā)以及員工管理工作等方面發(fā)揮著重要的作用。本人從我國(guó)企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀出發(fā)，分析我國(guó)績(jī)效管理存在的問(wèn)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-02-20
  • 摘　要：在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形式發(fā)生重大變化和中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相對(duì)困難的形勢(shì)下，如何解決其融資困境的問(wèn)題成了中小企業(yè)界所普遍關(guān)心的問(wèn)題。本文分析了造成目前中小企業(yè)融資困境的主要原因，即金...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-02-20
  • 摘　要：企業(yè)并購(gòu)的動(dòng)機(jī)是為獲取更大的市場(chǎng)份額與利潤(rùn)空間及協(xié)同效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)管理者效用最大化和行業(yè)的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移。但企業(yè)并購(gòu)績(jī)效的研究方法卻在具體實(shí)施中不能充分適合我國(guó)的并購(gòu)情況，本文針對(duì)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-02-20
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