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高會(huì)評(píng)審業(yè)績(jī)輔導(dǎo)+高級(jí)會(huì)計(jì)師高質(zhì)量論文輔導(dǎo)班一篇（贈(zèng)送當(dāng)年高會(huì)考試輔導(dǎo)課程）

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新醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)問(wèn)題探討

一、國(guó)內(nèi)醫(yī)藥發(fā)展現(xiàn)狀　　自2001年以來(lái)，國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)保持快速發(fā)展態(tài)勢(shì)，連續(xù)十年復(fù)合增長(zhǎng)率20.8%,行業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率24.6%,遠(yuǎn)高于其他行業(yè)相關(guān)指標(biāo);2010年國(guó)內(nèi)醫(yī)藥產(chǎn)值...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-24
淺析新醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的完善與創(chuàng)新

隨著我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布與廣泛實(shí)施，醫(yī)院為適應(yīng)新的會(huì)計(jì)形式發(fā)展和管理的需要，財(cái)政部根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)對(duì)1999年1月1日頒布并實(shí)施的的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》（以下簡(jiǎn)...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-24
醫(yī)院大基建工程項(xiàng)目跟蹤審計(jì)的思考

　在大型基建工程項(xiàng)目的建設(shè)中，如何提高醫(yī)院資金的效益，是擺在醫(yī)院內(nèi)審人員面前值得思考的問(wèn)題。實(shí)踐證明，跟蹤審計(jì)全過(guò)程參與項(xiàng)目建設(shè)，全面了解項(xiàng)目決策和實(shí)施情況，及時(shí)實(shí)施監(jiān)督和制約，避...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-24
醫(yī)院績(jī)效工資分配中的問(wèn)題及對(duì)策分析

一、績(jī)效工資分配實(shí)證在我國(guó)醫(yī)院實(shí)施的背景　　在2006年國(guó)務(wù)院關(guān)于事業(yè)單位工作人員收入分配制度的改革方案中首次提出了“績(jī)效工資”這一概念。此次方案的相關(guān)內(nèi)容為，崗位績(jī)效工資制...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-24
現(xiàn)代醫(yī)院人力資源成本控制研究

　隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)也取得了顯著的進(jìn)步，成本管理工作也逐漸受到越來(lái)越多的重視，成為醫(yī)療衛(wèi)生部門各項(xiàng)管理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。人力資源成本作為醫(yī)院成本的主要組成...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-24
平衡計(jì)分卡在醫(yī)院績(jī)效管理體系中的應(yīng)用研究

　平衡計(jì)分卡作為一種前瞻性的戰(zhàn)略管理工具已逐漸被各界所熟知。如何將其應(yīng)用于醫(yī)院管理，發(fā)揮其效能，成為近年來(lái)醫(yī)院管理領(lǐng)域探索的熱點(diǎn)之一。 2009年以來(lái)，某中西結(jié)合醫(yī)院對(duì)平衡計(jì)分卡在...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-24
制藥企業(yè)OTC營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建立與管理芻議

　一、OTC藥品　　非處方藥品，簡(jiǎn)稱OTC(0ver Thc Counter)，指患者在不需醫(yī)生處方的情況下可以直接從藥店（房）購(gòu)買的藥品，患者能根據(jù)病情按照說(shuō)明書進(jìn)行自我治...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-24
醫(yī)療改革的重心及未來(lái)發(fā)展方向研究

醫(yī)療改革作為一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，一直深受社會(huì)各界關(guān)注。醫(yī)療改革的開展是在1994年，當(dāng)時(shí)國(guó)務(wù)院決定實(shí)施新的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，也就是個(gè)人賬戶和社會(huì)統(tǒng)籌兩者結(jié)合，并在江西省的九江以及江蘇省的...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-24
我國(guó)大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)現(xiàn)狀分析

　一、大學(xué)生對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)的態(tài)度　　(一)大學(xué)生參加或不參加醫(yī)療保險(xiǎn)的原因　　■ 　　從上表看出，74%的同學(xué)是在學(xué)校統(tǒng)一要求或者父母要求下購(gòu)買的，沒(méi)有切實(shí)考慮到保險(xiǎn)對(duì)...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-24
新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)院應(yīng)如何加強(qiáng)自身的發(fā)展

《醫(yī)療衛(wèi)生體制改革》陸續(xù)在全國(guó)鋪開，隨著《醫(yī)療衛(wèi)生體制改革》的施行，必將沖擊著醫(yī)院的各個(gè)方面工作的開展，公立醫(yī)院將如何面對(duì)這次醫(yī)改？《醫(yī)療衛(wèi)生體制改革》實(shí)施方案明確，公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-19
文化軟實(shí)力是現(xiàn)代醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要支撐

文化軟實(shí)力是一個(gè)國(guó)家的文化體現(xiàn)出來(lái)的凝聚力、吸引力、影響力，也是文化、價(jià)值觀點(diǎn)、文化制度、發(fā)展模式的影響力和感召力的總合。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中提出了文化軟實(shí)力的概念并強(qiáng)調(diào)...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-19
淺談公立醫(yī)院的績(jī)效管理

　近年來(lái)隨著改革開放的深入以及社會(huì)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量的要求日益提高，醫(yī)院管理就顯得尤為重要，醫(yī)院管理者開始逐漸對(duì)醫(yī)院管理制度進(jìn)行全面變革，績(jī)效管理就成為提高醫(yī)院管理水...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-19
醫(yī)院行政職能科室考核方法的探析

　醫(yī)院職能科室工作人員不同于業(yè)務(wù)科室人員，他們基本上屬于醫(yī)院核心業(yè)務(wù)流程以外的輔助流程，工作性質(zhì)主要為支持、服務(wù)兩項(xiàng)基本職能，其工作特點(diǎn)有：職責(zé)范圍廣，工作難以量化；臨時(shí)性工作任...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-19
探析三甲醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題與創(chuàng)新策略

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理作為醫(yī)院的中樞神經(jīng)，對(duì)促使醫(yī)院承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有著不可推卸的職責(zé)。近年來(lái)，伴隨著我國(guó)財(cái)務(wù)制度及會(huì)計(jì)制度的不斷改革和深化，我國(guó)醫(yī)療財(cái)務(wù)管理工作得到了良好發(fā)展，同時(shí)也為醫(yī)院的經(jīng)...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-19
關(guān)于醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的幾點(diǎn)建議

一、醫(yī)院固定資產(chǎn)的特點(diǎn) 　　醫(yī)院固定資產(chǎn)有其特殊性：第一，專用高端醫(yī)療設(shè)備價(jià)值昂貴，專用性強(qiáng)，相關(guān)配件數(shù)量多且價(jià)格貴，供貨商出于技術(shù)安全、壟斷地位及經(jīng)濟(jì)利益因素的考慮，對(duì)該類...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-19