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■ 本報記者 劉安天
在主持人的引導下，59 支代表隊依 次面對攝像頭，在中華全國總工會 6 樓會 議室的大屏幕上亮相 。半個小時之后，他 們在專門的線上考試系統(tǒng)答題。
9 月 16 日，“喜迎二十大 建功新時 代”全國工會財務知識競賽決賽開賽 。 分布在全國 77 個考點的 152 名參賽選手 開始答題，40 分鐘后答題結束，系統(tǒng)自動 判定成績 。最終，陳金麗等 10 名選手獲 個人賽省級工會組一等獎，方冰潔等 10 名選手獲個人賽中央企業(yè)工會組一等 獎，山東省總工會等 6 支代表隊獲團體 一等獎。
全總各級財會工作人員通過比賽提 升財會技能，扎實推進工會財務工作高質量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利 召開。
以賽促學提升多方面能力
此次知識競賽活動由全國總工會財 務部和中國工會會計學會主辦，“學習強 會”平臺對決賽進行網絡直播。
作為競賽活動的總策劃者，全國總工 會財務部部長朱虎祥表示，競賽活動達到 了以賽促學、以賽代訓、共同學習、普遍提 高的目的。
近年來，全總財務部加強制度體系建 設，全國工會系統(tǒng)財務管理不斷規(guī)范化制 度化科學化，各級工會財務會計工作者能 力和水平不斷提高?！吨袊み\事業(yè)和工 會工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》要求形成一套 更加完善的工會財務管理制度體系和工 作機制，這迫切需要建設一支素質良好的 財務干部隊伍。
“喜迎二十大 建功新時代”全國工會 財務知識競賽于 6 月啟動，旨在鼓勵引導 廣大工會財務會計工作者學習專業(yè)知識、 運用專業(yè)知識，深入推進工會財務管理制 度貫徹執(zhí)行 。競賽分為熱身賽、初賽、決 賽 3 個階段。
數據顯示，僅在為期 10 天的熱身賽 階段，就有約 72 萬人次登錄“學習強會” 平臺，瀏覽學習此次知識競賽涉及的相關 專題知識，參與答題。
不僅如此，35 個省級工會就此次知 識競賽專門開展了集中學習活動，并組織 開展了專門的初賽、復賽，部分省級工會 專門組織決賽，選拔參賽選手。
“從營造學習氛圍的角度來看，此次 舉辦知識競賽活動的目的已經達到預期， 促進了工會系統(tǒng)財務干部隊伍的整體素 質提升。”朱虎祥說。
回首 3 個多月的工作，朱虎祥表示， 兩方面經驗值得總結。
一是充分利用信息技術 。熱身賽及 初賽以線上方式舉行，平臺是“學習強 會”，該平臺去年 8 月上線運行，被稱為工 會干部“學習工會知識、掌握業(yè)務技能的 云助手”。在“學習強會”平臺，全總財務 部開設競賽學習專區(qū)，設置會計制度、文 件選編、闖關練習、熱身賽、精品課、動漫 微課等學習板塊 。朱虎祥介紹，“學習強 會”平臺包涵了工會相關工作全方面知 識，參賽選手在學習財會知識的同時，可 以學習工會相關工作全面知識，這對于財 會隊伍進一步了解工會其他業(yè)務具有極 大促進作用。
二是建立成果運用機制 。獲得決賽 前 10 名的個人，全總財務部將建議在評 選各級勞模、五一勞動獎章、先進工會工 作者 、高技能人才等榮譽稱號時同等條 件下優(yōu)先推薦，建議在選拔任用各級工 會財務部門領導干部時同等條件下優(yōu)先 推薦。
精心組織保障學習成果
此次知識競賽的成功舉辦，離不開全 總財務部的精心組織。
近年來，全總財務部加快健全完善工 會財務管理制度體系，新修訂制定各項制 度辦法 16 項 。此外，新修訂的《工會會計 制度》自今年 1 月 1 日起正式實施，與原制 度相比變化較大，多處業(yè)務需要財會人員 做好職業(yè)判斷，執(zhí)行難度較大。
因此，保證新《工會會計制度》順利執(zhí) 行，加快工會財會隊伍學習新制度、掌握 新知識的速度，是推動此次知識競賽舉辦 的重要原因之一。
舉辦好一次知識競賽，其中最重要的 部分就是題庫的建設。
自今年 2 月開始籌劃此次知識競賽 后，全總財務部一方面充分運用專家力 量，在相關活動方案及題庫建設方案制定 后，聘請外部專家起草題庫初稿；另一方 面，針對工會財會工作特點突出，人員流 動性大、工作點多面廣、事無巨細，在題庫 建設的過程中，反復琢磨，梳理細化上述 系列制度中的各方面工作細節(jié)，整理成不 同方面的知識點，完善題庫。
經過 3 個多月的建設，此次知識競賽 題庫題量逾 3000 道，內容涉及《工會會計 制度》《工會預算管理辦法》《工會決算報 告制度》《縣級以上工會支出管理暫行 辦 法》《基 層 工 會 經 費 收 支 管 理 辦 法》 《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨 政機關國內公務接待管理規(guī)定》及工會 經費收繳 、會計檔案管理等內容 。這些 制度辦法是近年來工會財會制度建設 的主要成果，涵蓋了工會財務工作的方方 面面。
“這些題目的答案，構成了一本工會 財會工作的‘字典’。”朱虎祥說。
隨后，除了將題庫上線“學習強會”平 臺外，全總財務部將題庫完全公開下發(fā)至 各級工會組織，路徑包括工作郵箱、微信 工作群以及雜志全文刊登等。
與此同時，在競賽過程中，針對有疑 義的題目，工會系統(tǒng)上下級單位之間經 常溝通交流，全總財務部及時解答相關 疑問。
例如，支出項目的核算往往伴隨著大 量的職業(yè)判斷，參賽人員在答題時對某類 支出項目的思考和疑惑，可以通過考試后 的及時溝通得到解決。
“這種上上下下的討論本身就是一個 互相學習的過程。”朱虎祥說。
對于題庫的個性化運用也是此次知 識競賽的一大亮點 。部分地方工會接收 到題庫之后，立刻組織自身的大學習、初 賽和復賽等系列活動 。此外，各地在比 賽題庫的選擇上具有一定的自主權，可 以結合當地工會會計工作的特色選擇考 試題目。
從相關財會制度的修訂印發(fā)到最終 吸收執(zhí)行，往往需要一定的時間 。因此， 此次考試的題庫建設被認為是一次革新， 將以往散落在不同政策制度中的規(guī)定集 中起來，為財會人員精準理解政策精神奠
以賽促學推進工會財務工作高質量發(fā)展
“喜迎二十大 建功新時代”全國工會財務知識競賽決賽近日落下帷幕，圖為決賽現場。
廣西壯族自治區(qū)總工會積極組織 2022 年全國工會財務 知識競賽選拔賽，圖為廣西賽區(qū)現場。
為參加全國工會財務知識競賽決賽，中國石化工會組織賽前培訓。
定基礎。
“工會財務人員的特點決定了對政策 制度的理解偶爾存在一定偏差，此次題庫 為糾正這一偏差提供了一個原則導向。” 朱虎祥說。
更加令朱虎祥欣慰的是，全總財務部 在此次知識競賽的籌備組織過程中得到 全方位的能力鍛煉。
此前，知識競賽決賽擬定于線下在山 東淄博舉辦 。疫情的零散多發(fā)讓全總財 務部緊急決定將線下活動挪至線上 。這 意味著此前的活動方案和為舉辦活動所 做的很多努力付之東流。
“很多方案的細節(jié)需要臨時調整，財 務部相關處室的工作人員沒有任何怨 言，加班加點，不談辛苦，讓活動順利進 行 。山東省總工會也為活動的開展做了 大量準備工作。”朱虎祥說，“從最初確定 辦活動到最終呈現這樣一個效果，不僅提 高了學習能力，也提高了工作人員的辦事 能力。”
積極響應期待未來
此次知識競賽活動得到全國各級工 會的積極響應 。各省級工會、央企工會根 據實際情況，廣泛組織開展線上線下相結 合的比賽競賽活動，形成學習貫徹執(zhí)行工 會財務管理制度的濃厚氛圍。
在疫情防控形勢趨緊的情況下，全國 各級工會財務人員克服困難參加活動十 分不易 。據介紹，新疆維吾爾自治區(qū)總工 會和新疆生產建設兵團總工會在不能正 常上班的情況下，仍派出沒有疫情地區(qū)的 隊員代表自治區(qū)和兵團參賽 。此外，貴州 等省級工會因管控原因不能在省總工會 設分會場，但仍然組織分散在外地的選手 參加考試。 山東省總工會是此次知識競賽中為 數不多的具有相關活動經驗的單位之 一 。此前，山東省總工會持續(xù)深入實施 工會財務干部素質提升工程，以財務技 能競賽為抓手，實行財務崗位練兵常態(tài) 化，已經連續(xù)兩年舉辦類似活動 。今年 7 月，山東省總工會舉辦第三屆工會財務 人員業(yè)務技能競賽決賽，為獲得個人賽 第一名的參賽選手申報“山東省五一勞 動獎章”“山東省技術能手”榮譽稱號 。 這一實踐經驗被吸收至今年的全國總決 賽中。
浙江省總工會財務部相關負責人表 示：“競賽集訓一方面是選拔人才，另一方 面更重要的是深入推進新《工會會計制 度》的貫徹執(zhí)行，提升全省工會財務工作 人員的整體素質，進一步提高工會財務管 理的制度化、規(guī)范化水平。”
浙江省總工會在省內決賽結束后，專
門組織了全國總決賽賽前集訓 。集訓競 賽包括理論測試和模擬競答，不僅綜合檢 驗新時代工會財務人員的理論功底，更考 驗實際操作能力和應變能力 。浙江省參 賽選手紛紛表示，成績是一方面，未來自 己將在崗位上持之以恒地鉆研業(yè)務，為財 務工作繼續(xù)添磚加瓦。
江蘇省總工會 8 月底舉辦了省內決 賽，對獲一等獎的 6 名選手專門進行進一 步集訓，選拔出 3 名選手代表江蘇參加全 國總決賽 。省總工會將對選拔出來的 3 名選手授予“江蘇省五一創(chuàng)新能手”稱號， 并按有關規(guī)定向省人社廳申報“江蘇省技 術能手”稱號。
天津市總工會通過微信公眾號、工作 群等多載體宣傳動員工會財務人員參加 “學習強會”平臺的學習、報名，先后組織 工會財務干部開展線上學習練兵、熱身賽 答題等活動 。在此基礎上，天津市各區(qū)局 集團公司工會 6000 余名財務工作者踴躍 報名參加此次活動，各級工會積極組織開 展線上、線下相結合的比賽、競賽活動。
天津市總工會財務部長邢維濤表示， 通過組織參加此次全總財務知識競賽系 列活動，一方面，使廣大工會財會干部進 一步熟悉 、掌握工會財務新制度和新辦 法，形成學習運用工會財務知識的濃厚氛 圍，為更好地服務于工會工作和職工群眾 奠定了專業(yè)基礎；另一方面，明差距、補短 板，激發(fā)了財務干部提高工會財務管理水 平和業(yè)務能力的緊迫感、積極性。
河南省總工會充分利用現代信息技 術手段，通過文件、微信、豫工惠職工服務 平臺等多渠道多方式加大宣傳力度，共 有 1.4 萬人參加全總熱身賽 。河南省總 工會財務部長郭永旗介紹，該工會在豫 工惠 APP 開展工會財務知識有獎競答， 并在省決賽后組織全國工會知識競賽 集訓班，對選拔出的前 6 名選手集中學 習培訓一周 。其間，注重研究學習方式 方法，以全總題庫為基礎，全方位多角 度對工會財務業(yè)務知識進行學習輔導，并 組織多輪考試。
湖南省 15 家市級工會采取多種形式 的競賽方式，先后組織開展本地區(qū)、本行 業(yè)的初賽 。湖南省總工會財務部部長龔 海波介紹，省總決賽結束后，他們組織獲 得省級財務競賽“優(yōu)秀個人獎”前三名選 手集中訓練，認真?zhèn)鋺?zhàn)全國總決賽。
值得關注的是，此次知識競賽得到央 企工會的積極響應，在 59 支代表隊中有 24 支來自央企工會 。他們克服人員少、 任務重等困難，組織開展學習、練兵、競賽 等活動。
朱虎祥說：“央企工會財會隊伍人員 少、流動性大，也是需要提升能力的工會 財會隊伍之一 。知識競賽由此真正達到 以賽促學的目的。”
此次知識競賽已經落下帷幕，但學習 的氛圍不會就此散去 。朱虎祥表示，類似 活動仍然有希望繼續(xù)開展，但形式可以隨 著信息技術手段變得更加多樣化。
“我們將進一步總結活動經驗，全方 位提升工會財會工作水平，促進工會財務 工作的高質量發(fā)展。”朱虎祥說。
