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財(cái)務(wù)管理論文
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  • 　一、引言 　　當(dāng)前我國(guó)企業(yè)正面臨“三高一緊”的困境，即高油價(jià)、高物價(jià)、高通貨膨脹和從緊的貨幣政策。面對(duì)這種環(huán)境，企業(yè)如何提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)成為一個(gè)重要命題。對(duì)此，邁克爾。波特（...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-03-22
  • 　1作業(yè)成本法的產(chǎn)生背景 　?。?）適時(shí)制生產(chǎn)系統(tǒng)的實(shí)施，為作業(yè)成本會(huì)計(jì)的產(chǎn)生創(chuàng)造了重要的應(yīng)用條件。適時(shí)制使傳統(tǒng)的“交易基礎(chǔ)成本計(jì)算”或“數(shù)量基礎(chǔ)成本計(jì)算”受到強(qiáng)烈沖擊，并...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-03-22
  • 一、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)之間的差異分析 　　 　　戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)是以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化為目標(biāo)，靈活運(yùn)用多種技術(shù)和方法，搜集、加工、整理與企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)的各種信息，協(xié)助企業(yè)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-03-22
  • 　一、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)控制的局限性 　　 　?。ㄒ唬﹤鹘y(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理流程 　　傳統(tǒng)AIS是建立在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)之上的。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系結(jié)構(gòu)是指現(xiàn)代信息技術(shù)出現(xiàn)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-03-22
  • 　一、前言 　　 　　邁入新世紀(jì)后，以高新技術(shù)為特征的知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，同時(shí)，以有效利用資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境為特征的循環(huán)經(jīng)濟(jì)深入人心，這兩種經(jīng)濟(jì)形態(tài)相互交融，對(duì)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)科...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-03-22
  • 　一、 會(huì)計(jì)管理制度 　　 　　企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和制度，針對(duì)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)、范圍、管理要求和人員素質(zhì)設(shè)計(jì)和實(shí)施的、用于指導(dǎo)、規(guī)范會(huì)計(jì)工作的制度體系。...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-03-22
  • 　一、理論分析與研究假設(shè) 　　公司治理作為企業(yè)核心制度安排，為研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理提供了制度環(huán)境。公司擁有會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)，公司中不同利益主體—股東、董事、管理層對(duì)如何選擇會(huì)計(jì)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-03-22
  • 　一、全面預(yù)算管理的內(nèi)涵 　　全面預(yù)算是一系列預(yù)算構(gòu)成的體系，是企業(yè)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和資源狀況，運(yùn)用系統(tǒng)方法編制的企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)、資本、財(cái)務(wù)等一系列業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和行...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-03-22
  • 　一、國(guó)際“四大”儈計(jì)師事務(wù)所的薪酬模式及其不足 　　1、國(guó)際“四大”的一般薪酬模式 　　人們通常說(shuō)的國(guó)際“四大”是指目前全球最大的四家會(huì)計(jì)師事務(wù)所——普華永道...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-03-22
  • 一是財(cái)務(wù)管理觀念的非贏利性。計(jì)生服務(wù)站主要追求的是計(jì)劃生育事業(yè)的工作目標(biāo)，重點(diǎn)體現(xiàn)在計(jì)劃生育的“四術(shù)”服務(wù)，計(jì)劃生育的藥具管理及發(fā)放，計(jì)劃生育生殖健康服務(wù)，計(jì)生政策的宣傳教育，計(jì)生...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-03-22
  • 　第一，出版企業(yè)建立責(zé)任會(huì)計(jì)制度的必要性和可行性。為了有效地控制、管理龐大的出版企業(yè)組織，必須從管理模式上改革。而責(zé)任會(huì)計(jì)正好適應(yīng)了出版企業(yè)內(nèi)部管理的這種需要，將企業(yè)利潤(rùn)指標(biāo)與會(huì)計(jì)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-03-22
  • 第一，會(huì)計(jì)過(guò)失與舞弊的區(qū)別。會(huì)計(jì)過(guò)失，是指行為人在會(huì)計(jì)記錄、計(jì)算、整理、列等會(huì)計(jì)事項(xiàng)中違反了客觀性、合法性和合理性的原則而發(fā)生的過(guò)失。但行為人沒(méi)有不良企圖。純屬工作疏失所致。而會(huì)計(jì)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-03-22
  • 財(cái)政部于2006年11月頒布的《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》明確指出：“會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)”。《規(guī)定》在提高會(huì)計(jì)人員道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面起到了積極的作...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-03-22
  • 　一、當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的不足 　　(一)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制管理制度急需完善 　　內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建立和有效實(shí)施是兩個(gè)概念。目前，企業(yè)雖然建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制管理制度...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-03-22
  • 一、目前現(xiàn)行的實(shí)踐教學(xué)與預(yù)期的培養(yǎng)應(yīng)用型職業(yè)成本會(huì)計(jì)人才的目標(biāo)相距甚遠(yuǎn)。 　　1.忽視職業(yè)成本會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的重要作用。現(xiàn)有的課堂教學(xué)以傳授知識(shí)為主,以教師為中心、以課本為...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2011-03-22
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