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2013年高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)內(nèi)容變化非常大，變化體現(xiàn)了高級(jí)會(huì)計(jì)人才的需求方向。高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是2010年考試大綱體系的一個(gè)延續(xù)。今年的內(nèi)容體系分配特別科學(xué)，從前到后整個(gè)是一個(gè)完整的管理的體...

　摘要：“十二五”期間，以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量，關(guān)鍵在于是否具有地區(qū)特色的區(qū)域創(chuàng)新體系。寧夏等欠發(fā)達(dá)地區(qū)仍處于投資驅(qū)動(dòng)型...

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試管理機(jī)構(gòu)： 根據(jù)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于2013年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)...

- 　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)倘若無法真正的吸引人才、管好人才、留住人才，其用于替換新人所付出的高額代價(jià)將會(huì)很高昂，而企業(yè)的實(shí)際損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅于此，倘若企業(yè)流失過多人才便會(huì)重...

　摘要：企業(yè)管理環(huán)境的和諧直接關(guān)系到企業(yè)的工作效率，是企業(yè)管理成功與否的重要標(biāo)志。營(yíng)造和諧的人際關(guān)系有利于創(chuàng)造和諧的企業(yè)環(huán)境。切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，實(shí)行廠務(wù)公開，...

　一、我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷的現(xiàn)狀分析 　　近幾年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮，房地產(chǎn)開發(fā)投資也一直保持著非常強(qiáng)勁的增長(zhǎng)趨勢(shì)，住宅的商品屬性一步一步地被還原出來，我們注意到住宅這個(gè)人們生活消費(fèi)中...

　摘要：高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)逐漸成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，各國(guó)都大力扶植和發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)，并且給予一定的稅收優(yōu)惠措施，因此，加強(qiáng)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的稅收籌劃研究具有重要意義。文章分析了高新技術(shù)...

　摘要：企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)困境，起初通常表現(xiàn)為企業(yè)短期資金周轉(zhuǎn)不靈，進(jìn)而由于處理不當(dāng)，而給企業(yè)帶來一系列的連鎖反應(yīng)，最終導(dǎo)致入不敷出，甚至資不抵債。為了防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，需要構(gòu)建財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警...

　摘要：現(xiàn)代企業(yè)模式多元化的發(fā)展要求不同人力資源的匹配，與之相對(duì)應(yīng)的是，不同條件下企業(yè)員工的培養(yǎng)模式。想要保證和提高企業(yè)人員執(zhí)行力的質(zhì)量，這就依靠企業(yè)文化以及企業(yè)人員的執(zhí)行力，包括...

　　關(guān)健詞：新協(xié)議 風(fēng)險(xiǎn)管理 審計(jì)改革方法 　　摘要：新的巴塞爾資本協(xié)議確立以來，協(xié)議明確了商業(yè)金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理的方向。商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)要適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和要求，不斷...

　　摘要：近幾年來中外頻頻爆發(fā)審計(jì)丑聞案件,許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所被撤銷,大量注冊(cè)會(huì)計(jì)師受到懲罰。美國(guó)在2002年頒發(fā)了《薩班斯奧克斯利法案》對(duì)審計(jì)合謀進(jìn)行了嚴(yán)厲的制裁并初顯成效。通過系...

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)機(jī)關(guān)通過對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部或國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所在地區(qū)、部門、單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)來監(jiān)督、評(píng)價(jià)、鑒證黨政領(lǐng)導(dǎo)干部或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任...

　 工作實(shí)踐中，審計(jì)部門不但要發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”的作用，還要發(fā)揮保障經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能。這意味著以財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性為傳統(tǒng)內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)已經(jīng)不能滿足干部監(jiān)督管理...

　 廣義上的社會(huì)保障體系由社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置、社會(huì)救助和住房保障等五個(gè)部分組成，作為其核心內(nèi)容的“五險(xiǎn)”一直是全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)并且受到了廣泛的討論。作為現(xiàn)代社會(huì)最為重要的...

一、企業(yè)會(huì)計(jì)管理的概述 　　傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)管理是會(huì)計(jì)人員履行會(huì)計(jì)職責(zé)、進(jìn)行會(huì)計(jì)行為的一項(xiàng)管理活動(dòng)，主要內(nèi)容就是會(huì)計(jì)人員利用會(huì)計(jì)學(xué)的相關(guān)組織方式，將企業(yè)內(nèi)部的資源進(jìn)行整理。隨著...