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審計(jì)重要性水平探討

一、審計(jì)重要性概念及其意義　?。ㄒ唬徲?jì)重要性的概念界定　　審計(jì)重要性是指被審計(jì)單位財務(wù)報表中可能存在的不影響財務(wù)報表使用者作出經(jīng)濟(jì)決策和判斷的錯報及漏報的最大限額...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-07-24
作業(yè)成本管理與戰(zhàn)略成本管理的融合

　一、作業(yè)成本管理與戰(zhàn)略成本管理的涵義　?。ㄒ唬┳鳂I(yè)成本法與作業(yè)成本管理　　作業(yè)成本法（Activity—Based Costing ，簡寫為ABC）的基本思想最早...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-07-24
令商務(wù)演示PPT精彩的四個要素

　清華寢室夜話里面的大學(xué)生有這樣一句臺詞：“最掙錢的語言是PPT！”雖說是個笑話，但在當(dāng)前社會，PPT確實(shí)頻頻出現(xiàn)在各種商業(yè)場合。在行銷推廣、招商引資等活動中，更是處處可見。 ...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-07-24
內(nèi)審準(zhǔn)則內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第5號——企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指南

　第一條　為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，提高審計(jì)質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，制定本指南。　　第二條　本指南所稱企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是指企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對企業(yè)內(nèi)...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-07-23
營改增”新收編企業(yè)的財稅商機(jī)與風(fēng)險

　推敲新稅政下的財稅商機(jī) 　　新稅政帶來的財稅商機(jī),對新認(rèn)定的小規(guī)模納稅人來說,可以明確表現(xiàn)為國家直接降率(多數(shù)由原營業(yè)稅稅率5%降為目前增值稅征收率3%)減負(fù)。但對一般納稅...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-07-23
成長型企業(yè)財務(wù)管理面臨的四大難題

通過制定關(guān)鍵績效指標(biāo)，引導(dǎo)組織中各成員的努力方向；通過相應(yīng)的薪酬激勵政策創(chuàng)造內(nèi)部公平和競爭，激發(fā)組織成員的積極性；通過執(zhí)行中的分析和監(jiān)控，不斷強(qiáng)化目標(biāo)和改進(jìn)差距，從而保證企業(yè)戰(zhàn)略目...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-07-23
財務(wù)管理如何做到剛?cè)嵯酀?jì)

柔性財務(wù)管理充分體現(xiàn)了財務(wù)管理的靈活性、創(chuàng)新性，但并不否定剛性財務(wù)管理。在某種意義上說，柔性財務(wù)管理是剛性財務(wù)管理的“潤滑劑”，是剛性財務(wù)管理的“升華”。　　柔性財務(wù)管理是...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-07-23
企業(yè)年度預(yù)算的制定流程和重點(diǎn)

　預(yù)算的是意識　　企業(yè)如不做預(yù)算，再好的企業(yè)也會垮臺，完全失控。企業(yè)發(fā)展大了，每項(xiàng)看似最低的一項(xiàng)生活中柴米油鹽拉出來都不低于百兒八十萬的，如：車輛費(fèi)動輒一二百萬的，差旅費(fèi)少...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-07-23
【規(guī)劃】用勝任力模型管理晉升

　職業(yè)發(fā)展管理是組織和員工個人對職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、執(zhí)行、評估和反饋的一個綜合性過程。如何將勝任力模型運(yùn)用于員工職業(yè)發(fā)展管理，以提升職業(yè)發(fā)展管理的科學(xué)性和有效性，是近年來企業(yè)人...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-07-23
企業(yè)并購：沒有金剛鉆，不攬瓷器活

　成功的并購需要有開放的心態(tài)去了解與整合不同的企業(yè)文化、有細(xì)致的觀察去發(fā)掘目標(biāo)企業(yè)潛在的價值、有充分業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的參與去判斷未來兩三年業(yè)務(wù)發(fā)展的趨勢與合力、更需要平穩(wěn)的心態(tài)去冷靜分析梳...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-07-22
能力】做足這5點(diǎn)，老板立馬會對你另眼相看

你還在抱怨你的職業(yè)發(fā)展沒有前景嗎？你知道怎樣才能突破成長的障礙，為自己的職業(yè)生涯注入更多的價值動力嗎？在人才濟(jì)濟(jì)的職場上，你如何才能脫穎而出，在第一時間獲得老板的信任，為未來的發(fā)展...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-07-22
堵稅制漏洞勝于對富人加稅

任何一位頭腦清醒的人都不會懷疑美國最終必須增稅。美國目前的預(yù)算赤字已難以為繼，而其稅收與國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)之比，在經(jīng)合組織(OECD)國家當(dāng)中是最低的。上世紀(jì)90年代的歷史表明...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-07-22
成OR不成的信息系統(tǒng)初審：我的一個內(nèi)審案例

　影響內(nèi)審成功的因素還是很多的，不但涉及到內(nèi)審人員的專業(yè)水平、自身定位，還與企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境有著緊密的聯(lián)系。起碼要比外審的復(fù)雜一些?，F(xiàn)就內(nèi)審中的一個不算太成功的案例供分享，希望各...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-07-19
淺談企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范

　一、財務(wù)風(fēng)險的概念市場經(jīng)濟(jì)是風(fēng)險經(jīng)濟(jì)，財務(wù)活動經(jīng)常是在有風(fēng)險的情況下進(jìn)行的。所謂風(fēng)險，是指在一定條件下和一定時期可能發(fā)生的各種結(jié)果的變動程度。財務(wù)風(fēng)險是指企業(yè)用現(xiàn)...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-07-19
勞動合同法知識儲備

《勞動合同法》的建立很大程度上維護(hù)了勞動者的利益和權(quán)益，有效的制約了用人單位的獨(dú)權(quán)性。那么，對于進(jìn)入職場的人們來說，充分了解《勞動合同法》的內(nèi)容是必不可少的環(huán)節(jié)。只有充分了解《勞動...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2013-07-19