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浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件(征求意見稿)發(fā)布 根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(浙委辦發(fā)〔2018〕4號(hào))、《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕8號(hào))、《浙江省職稱評(píng)審管理實(shí)施辦法(試行)》(浙人社發(fā)〔2020〕47號(hào)),省財(cái)政廳起草了《浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件(征求意見稿)》和《浙江省正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件(征求意見稿)》,現(xiàn)公開征求公眾意見。如有修改意見或建議,請(qǐng)于2021年10月13日前通過電子郵件、信函等形式反饋至浙江省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處。
附件:1. 浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件(征求意見稿)
2.浙江省正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件(征求意見稿)
3.起草說明
聯(lián)系人:程少春
電子郵箱:1095128360@qq.com
聯(lián)系電話:0571-87058426
通訊地址:杭州市西湖區(qū)環(huán)城西路37號(hào)
郵政編碼:310006
浙江省財(cái)政廳
2021年9月26日
附件1
浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件
(征求意見稿)
第一章 總 則
第一條 為適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高端會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求,客觀公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平,使高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)工作制度化、規(guī)范化,根據(jù)國(guó)家和我省職稱制度改革要求,結(jié)合我省實(shí)際,制定本評(píng)價(jià)條件。
第二條 本評(píng)價(jià)條件適用于我省從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員,不包含離退休人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)。
第三條 高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格申報(bào)(含轉(zhuǎn)評(píng))人員必須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試,取得合格成績(jī)的次年起并在有效期內(nèi)申報(bào)。
第四條 高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)堅(jiān)持定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì))根據(jù)本評(píng)價(jià)條件和《浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行量化評(píng)價(jià),經(jīng)充分審議,最終以實(shí)名投票表決的方式產(chǎn)生評(píng)審結(jié)果。
第五條 按照本評(píng)價(jià)條件評(píng)審?fù)ㄟ^并獲得高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格的人員,由省人力社保部門統(tǒng)一頒發(fā)《浙江省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》(其中已實(shí)行高級(jí)職稱自主評(píng)聘單位的人員,由評(píng)委會(huì)出具《評(píng)審結(jié)果通知書》),表明持證人具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力,是單位聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。
第二章 申報(bào)條件
第六條 基本條件
(一)申報(bào)人員應(yīng)遵守憲法和《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī),誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德,熱愛本職工作,履職盡責(zé),勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng),積極為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。
(二)在近3個(gè)年度單位考核中均為稱職(合格)以上等次。
(三)按規(guī)定完成近3個(gè)年度會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。
第七條 學(xué)歷(學(xué)位)、資歷條件
申報(bào)人員必須符合下列條件之一:
(一)具有博士學(xué)位,取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格后,擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)(未實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織的申報(bào)人員為從事與會(huì)計(jì)師職務(wù)相關(guān)工作,下同)2年以上。
(二)具有碩士學(xué)位,或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷,或?qū)W士學(xué)位,取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格后,擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)5年以上。
(三)具有大學(xué)專科學(xué)歷,取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格后,擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)10年以上。
先取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格,后取得學(xué)歷(或?qū)W位)的,取得學(xué)歷(或?qū)W位)前后的會(huì)計(jì)師職務(wù)任職年限合并計(jì)算。
(四)近五年內(nèi)具有標(biāo)志性業(yè)績(jī)之一的優(yōu)秀人才,不受學(xué)歷(學(xué)位)、資歷限制:
1.在全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)或上市公司(包括主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板,下同)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人、分管會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。
2.獲得財(cái)政部或浙江省財(cái)政廳頒發(fā)的先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者證書。
3.獲得財(cái)政部或浙江省財(cái)政廳頒發(fā)的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(高端)人才培養(yǎng)證書。
4.獲得省部級(jí)三等或設(shè)區(qū)市(廳)級(jí)二等以上有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)的主持人。
第八條 轉(zhuǎn)評(píng)人員的申報(bào)條件
擔(dān)任其他高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,因崗位變動(dòng),現(xiàn)從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作1年以上,可以申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格。
第三章 評(píng)審條件
第九條 專業(yè)技術(shù)理論水平
(一)熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研究,取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)后或近5年能結(jié)合本職崗位工作,獨(dú)立(或第一作者)撰寫并公開發(fā)表具有較高應(yīng)用價(jià)值的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)論文;或主編(執(zhí)筆)公開出版具有較高應(yīng)用價(jià)值的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)著作、譯作、教材等;或主持(執(zhí)筆)完成市廳級(jí)以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科研課題并結(jié)題,課題具有較高應(yīng)用價(jià)值。
(二)對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的申報(bào)人員,可提交取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)后或近5年被單位采納的由本人主持并實(shí)施的與會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的分析報(bào)告、專題方案、財(cái)務(wù)案例等,視同非《會(huì)計(jì)研究》或《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》公開刊物上發(fā)表的論文。
第十條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷與能力
(一)在企業(yè)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。
(二)企業(yè)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)骨干以上人員,并能獨(dú)立完成某一方面或主持某項(xiàng)重要工作,成績(jī)突出。
第十一條 專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)與成果
業(yè)績(jī)與成果是指取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)后或近5年取得的。申報(bào)人員應(yīng)在下述業(yè)績(jī)與成果中選擇最具代表性的2大項(xiàng)進(jìn)行申報(bào),并提供業(yè)績(jī)材料及相應(yīng)的佐證材料(包含領(lǐng)導(dǎo)批示、同行評(píng)價(jià)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)、推廣應(yīng)用等材料)。
(一)主持或執(zhí)筆擬制、修訂與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的制度、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查方案、專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程等,實(shí)施后成效明顯。
(二)在參與經(jīng)營(yíng)決策、開展管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方面發(fā)揮積極作用,管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告、管理建議獲得認(rèn)可或采納,對(duì)提升管理效率,實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略等方面成效明顯。
(三)在加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、重構(gòu)或完善財(cái)務(wù)流程、增收節(jié)支、降低成本費(fèi)用、提高資金使用效率、確保資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)完整、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面,開拓創(chuàng)新,業(yè)績(jī)明顯。
(四)主持大中型企業(yè)或相當(dāng)規(guī)模其他經(jīng)濟(jì)組織年度審計(jì)、稅務(wù)咨詢、資產(chǎn)評(píng)估、基建審價(jià)、管理咨詢、預(yù)算績(jī)效管理等項(xiàng)目,簽署的相關(guān)專業(yè)報(bào)告具有公信力。
(五)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要承辦人,主持縣級(jí)以上重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證,或主持企業(yè)改制、上市、重組、清算等,在項(xiàng)目論證或制定、審定過程中發(fā)揮重要作用。
(六)承擔(dān)縣級(jí)以上政府主管部門組織的重大經(jīng)濟(jì)案件的檢查工作和縣級(jí)以上司法部門委托的重大經(jīng)濟(jì)案件會(huì)計(jì)司法鑒定工作,其工作成果對(duì)案件的偵破、定性和處理具有重要作用。
(七)在開展內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)中,以報(bào)告、管理建議書等提出重大建設(shè)性意見,被采納并實(shí)施后效果明顯或被縣級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門推廣應(yīng)用。
(八)承擔(dān)高等院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)教學(xué)或會(huì)計(jì)人員面授繼續(xù)教育任務(wù),結(jié)合國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),緊扣財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際工作的要求,主講會(huì)計(jì)專業(yè)主干課程,在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才方面作出重要貢獻(xiàn)。
第四章 附 則
第十二條 評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)人員提交的論文進(jìn)行重復(fù)率測(cè)試,測(cè)試結(jié)果作為會(huì)計(jì)人員信用評(píng)價(jià)的主要依據(jù)之一。
第十三條 申報(bào)人員的申報(bào)材料應(yīng)當(dāng)在本單位內(nèi)部網(wǎng)站或主要公共場(chǎng)所公示5個(gè)工作日。公示不符合規(guī)定要求的,取消本年度評(píng)審資格;已通過評(píng)委會(huì)評(píng)審的,取消評(píng)審結(jié)果;已取得《浙江省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》的,由發(fā)證機(jī)關(guān)收回。
第十四條 申報(bào)人員有下列情形之一者,取消本年度評(píng)審資格;已通過評(píng)委會(huì)評(píng)審的,取消評(píng)審結(jié)果;已取得《浙江省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》的,由發(fā)證機(jī)關(guān)收回。并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),納入全國(guó)和省信用信息共享平臺(tái),記錄期限為3年。
(一)偽造、變?cè)熳C件、證明的。
(二)提交虛假申報(bào)材料的。
(三)在申報(bào)材料中瞞報(bào)取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格后曾有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為被處分、處罰,或因嚴(yán)重違紀(jì)違法行為,仍在處理、處分、處罰階段的。
(四)其他嚴(yán)重違反評(píng)審規(guī)定的。
第十五條 本評(píng)價(jià)條件中有關(guān)詞語或概念的特定解釋
(一)“年”均為周年,“以上”均含本級(jí)或本數(shù)。
(二)“全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)”是指中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)于本年度(申報(bào)結(jié)束時(shí),當(dāng)年未公布的,以上一年度為準(zhǔn))向社會(huì)公開發(fā)布的“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”名單上的企業(yè)。
(三)“公開發(fā)表”是指在具有CN(國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào))、ISSN(國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào))的期刊上發(fā)表財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文;“公開出版”是指取得ISBN統(tǒng)一書號(hào),公開出版發(fā)行本專業(yè)著作、譯作。
(四)“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)”是指衢州、麗水兩市所轄縣(市、區(qū))和淳安、永嘉、平陽、蒼南、龍港、文成、泰順、武義、磐安、三門、天臺(tái)、仙居等山區(qū)縣以及舟山市所轄縣(區(qū))、溫州市洞頭區(qū)等海島縣(區(qū))。
(五)大中型企業(yè)按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)主管部門最新公布的大中小微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十六條 本評(píng)價(jià)條件由浙江省財(cái)政廳、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本評(píng)價(jià)條件自2022年 月 日起施行。《浙江省財(cái)政廳 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件和浙江省正高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件的通知》(浙財(cái)會(huì)〔2019〕36號(hào))同時(shí)廢止。
附
浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)價(jià)指標(biāo) |
評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)容 |
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) |
最高分值 |
考試成績(jī) |
全國(guó)金榜(全國(guó)前100名)或 全國(guó)銀榜(全省前50名) |
考試合格成績(jī)?cè)谟行趦?nèi),按最高項(xiàng)得分,不累加。其中全國(guó)金榜得3分,全國(guó)銀榜得1分 |
3 |
專業(yè)工作年限 |
取得會(huì)計(jì)師資格(轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)人員取得相關(guān)專業(yè)中級(jí)資格)后的專業(yè)工作年限 |
未達(dá)到正常普升年限的不得分。達(dá)到正常晉升年限的得1分。超過正常晉升年限的,每增加1年加0.3分 |
4 |
會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(高端)人才 |
獲得縣級(jí)以上財(cái)政部門頒發(fā)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(高端)人才培養(yǎng)證書 |
獲財(cái)政部、浙江省財(cái)政廳、設(shè)區(qū)市財(cái)政局、縣(市、區(qū))財(cái)政局頒發(fā)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(高端)人才培養(yǎng)證書分別得4分、3分、2分、1分。獲得多個(gè)證書的,以最高級(jí)別為準(zhǔn),不累計(jì)加分 |
4 |
榮譽(yù)稱號(hào) |
獲得縣級(jí)以上黨委、人大、政協(xié)、政府及政府組成部門頒發(fā)榮譽(yù)證書 |
獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)個(gè)人榮譽(yù)證書分別得6分、4分、2分、1分。獲多個(gè)證書的,同類以最高級(jí)別為準(zhǔn),不累計(jì);不同類可累計(jì) |
6 |
學(xué)位 |
獲得博士或碩士學(xué)位 |
獲得博士得3分,碩士學(xué)位得1分。以最高學(xué)位為準(zhǔn),不累計(jì) |
3 |
專業(yè)技術(shù) |
公開發(fā)表或出版的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文、著作、譯作、教材、科研課題 |
《會(huì)計(jì)研究》《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》發(fā)表論文,每篇得0-10分;其他公開刊物,每篇得0-5分。個(gè)人撰寫達(dá)到10萬字的專著、譯作、教材,每本得0-10分;個(gè)人撰寫達(dá)到3萬字的專著、譯作、教材,每本得0-5分。結(jié)題的省部級(jí)課題,每個(gè)課題得0-10分,市廳級(jí)課題,每個(gè)課題得0-5分。 |
10 |
專業(yè)工作 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)骨干,或擔(dān)任財(cái)會(huì)部門副職以上人員 |
單位領(lǐng)導(dǎo)9-10分,中層干部7-8分,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)骨干5-6分,其他人員不得分。 |
10 |
專業(yè)工作 |
取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)后或近5年取得的業(yè)績(jī)與成果,并選擇最具代表性的2大項(xiàng)進(jìn)行申報(bào)。小項(xiàng)申報(bào)數(shù)為小項(xiàng)累計(jì)上限分?jǐn)?shù)達(dá)到該項(xiàng)30分的數(shù)量為限 |
1.主持或執(zhí)筆擬制、修訂與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的制度、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查方案、專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程等,經(jīng)實(shí)施后效果明顯。本大項(xiàng)每一小項(xiàng)得分0-10分 |
30 |
2.在參與經(jīng)營(yíng)決策,開展管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方面發(fā)揮積極作用,管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告、管理建議獲得認(rèn)可或采納,對(duì)提升管理效率,實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略等方面成效明顯每。本大項(xiàng)每一小項(xiàng)得分0-30分 |
30 |
||
3.在加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、重構(gòu)或完善財(cái)務(wù)流程、增收節(jié)支、降低成本費(fèi)用、提高資金使用效率、確保資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)完整、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面,開拓創(chuàng)新,業(yè)績(jī)明顯。本大項(xiàng)每一小項(xiàng)得分0-15分 |
30 |
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4.主持大中型企業(yè)或相當(dāng)規(guī)模其他經(jīng)濟(jì)組織年度審計(jì)、稅務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估、基建審價(jià)、管理咨詢、預(yù)算績(jī)效管理等項(xiàng)目,簽署的相關(guān)專業(yè)報(bào)告具有公信力。本大項(xiàng)每一小項(xiàng)得分0-10分 |
30 |
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5.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要承辦人,主持縣級(jí)以上重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證,或主持企業(yè)改制、上市、重組、清算等,在項(xiàng)目論證或制定、審定過程中,發(fā)揮重要作用。本大項(xiàng)每一小項(xiàng)得分0-15分 |
30 |
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6.承擔(dān)縣級(jí)以上政府主管部門組織的重大經(jīng)濟(jì)案件的檢查工作和縣級(jí)以上司法部門委托的重大經(jīng)濟(jì)案件會(huì)計(jì)司法鑒定工作,其工作成果對(duì)案件的偵破、定性和處理具有重要作用。本大項(xiàng)每一小項(xiàng)得分0-15分 |
30 |
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7.在開展內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)中,以報(bào)告、管理建議書等提出重大建設(shè)性意見,被采納并實(shí)施后效果明顯或被縣級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門推廣應(yīng)用。本大項(xiàng)每一小項(xiàng)得分0-15分 |
30 |
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8.承擔(dān)高等院校財(cái)會(huì)類專業(yè)教學(xué)或會(huì)計(jì)人員面授繼續(xù)教育任務(wù),結(jié)合國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),緊扣財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際工作的要求,主講會(huì)計(jì)專業(yè)主干課程,教學(xué)效果被所在院校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)為優(yōu)良等次以上,在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才方面作出重要貢獻(xiàn)。本大項(xiàng)每一小項(xiàng)得分0-15分 |
30 |
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合計(jì)分?jǐn)?shù) |
100 |