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如何做好會計(jì)職業(yè)判斷

中州審計(jì)2001.12

如何做好會計(jì)職業(yè)判斷

張艷麗

會計(jì)職業(yè)判斷是指會計(jì)人員在履行職業(yè)職責(zé)過程中,依據(jù)現(xiàn)有的法律、法規(guī)和會計(jì)原則所規(guī)定的會計(jì)政策范圍作出的判斷性估計(jì)和決策。其主要特征是在會計(jì)政策許可范圍內(nèi),在沒有明確的規(guī)章可循前提下所作的經(jīng)驗(yàn)判斷。企業(yè)會計(jì)職業(yè)判斷涉及會計(jì)工作的多個環(huán)節(jié),最突出的表現(xiàn)在對不確定事項(xiàng)的會計(jì)估計(jì)和會計(jì)政策判斷性選擇等方面。

一、在實(shí)際工作中,會計(jì)職業(yè)判斷存在的問題

1.長期以來,會計(jì)人員缺乏會計(jì)職業(yè)判斷的意識。在長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動較為簡單,企業(yè)只是一個生產(chǎn)主體,完成國家計(jì)劃是淮一的目標(biāo),很少有財務(wù)決策自主權(quán),相應(yīng)地對會計(jì)的要求也不高,根本談不上會計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量,企業(yè)會計(jì)的主要任務(wù)是記錄和報告,而會計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量均由國家財務(wù)制度作出詳細(xì)的限制性規(guī)定,會計(jì)制度只是按照財務(wù)制度的規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。會計(jì)人員在日常工作中僅需根據(jù)會計(jì)制度的規(guī)定作出簡單的是非判斷,并參照會計(jì)制度的現(xiàn)成模式進(jìn)行記錄,很少或根本不需要深入思考各個會計(jì)問題蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)、會計(jì)觀念和可選擇的方法,會計(jì)成了僵化的教條和固定的模式,在這種會計(jì)環(huán)境中會計(jì)職業(yè)判斷意識弱化已是不爭的事實(shí)。

2.會計(jì)隊(duì)伍綜合素質(zhì)偏低限制了會計(jì)職業(yè)判斷。據(jù)1996年對國有單位及縣以上集體單位會計(jì)人員基本情況的調(diào)查,具有高等學(xué)歷的會計(jì)人員只有16.8%,中等學(xué)歷的會計(jì)人員為27.2%,而只有初級文化水平的會計(jì)人員高達(dá)56%,人員總體素質(zhì)比較低,所以要求他們作出可靠的職業(yè)判斷比較困難。為了適應(yīng)會計(jì)隊(duì)伍的現(xiàn)狀,我國會計(jì)改革后仍然沿用了會計(jì)制度的模式來規(guī)范會計(jì)行為,在會計(jì)制度中規(guī)定了明確的會計(jì)科目,并對各科目的內(nèi)涵及包括的內(nèi)容作了具體而詳細(xì)的解釋,從某種程度上講,這些規(guī)定又限制了會計(jì)人員素質(zhì)的提高,成為提高會計(jì)人員職業(yè)判斷的障礙。

3.某些企業(yè)借會計(jì)職業(yè)判斷之名,行會計(jì)造假之實(shí)。財政部頒布的《企業(yè)會計(jì)制度》和一系列具體會計(jì)準(zhǔn)則,允許企業(yè)對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計(jì)處理時,可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)在不同的會計(jì)原則、方法和程序之間進(jìn)行選擇,為會計(jì)職業(yè)判斷拓展了一定的空間。但是,有些企業(yè)的會計(jì)人員和主要負(fù)責(zé)人卻認(rèn)為會計(jì)政策選擇自由度的擴(kuò)大為企業(yè)肆意操縱會計(jì)信息帶來了可乘之機(jī),于是出現(xiàn)了利用會計(jì)職業(yè)判斷造假和提供嚴(yán)重失真會計(jì)信息等行為。其實(shí),會計(jì)職業(yè)判斷是在準(zhǔn)則和制度提供的會計(jì)政策選擇范圍內(nèi)的判斷,對于具體的會計(jì)事項(xiàng),已有規(guī)定的要按規(guī)定執(zhí)行;如果按規(guī)定進(jìn)行會計(jì)處理時,有多種會計(jì)政策可供選擇,則要根據(jù)企業(yè)的具體情況,通過分析確定應(yīng)選擇哪一種會計(jì)政策。只有會計(jì)準(zhǔn)則和制度都沒有作出規(guī)定的,才需要企業(yè)會計(jì)根據(jù)會計(jì)原則作出職業(yè)判斷。由此可見,會計(jì)職業(yè)判斷只能在會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則提供的空間范圍內(nèi)進(jìn)行才是合法的,一旦超越了這個空間,就會走向極端蛻變成會計(jì)操縱。

4.會計(jì)職業(yè)判斷中存在盲從現(xiàn)象。會計(jì)職業(yè)判斷是在會計(jì)理論指導(dǎo)下的經(jīng)驗(yàn)判斷,有些會計(jì)人員在遇到一些會計(jì)制度中會計(jì)準(zhǔn)則尚未作出規(guī)定的新事物或復(fù)雜業(yè)務(wù)時,首先總是試圖從現(xiàn)有制度中找出解決問題的方法,或從制度制定機(jī)關(guān)、會計(jì)管理部門尋求現(xiàn)成答案,而不是憑借自身的理論修養(yǎng)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷,表現(xiàn)出對制度和管理部門的依賴和盲從;其次,在無法從上述途徑獲得解決問題的方法時,還會表現(xiàn)出對其他企業(yè)的盲從,即不考慮自身所處的商業(yè)環(huán)境和企業(yè)實(shí)際情況,將其它企業(yè)對類似業(yè)務(wù)的處理方法照搬照抄;再次,還有一些會計(jì)人員過分盲從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),無原則接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和看法,不堅(jiān)持原則,自動放棄應(yīng)有的職業(yè)判斷。

二、如何做好會計(jì)職判斷

1.轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)自身會計(jì)修養(yǎng)。隨著會計(jì)環(huán)境的變化,會計(jì)人員必須轉(zhuǎn)變觀念,更新思維方式,提高對會計(jì)職業(yè)判斷必要性和重要性的認(rèn)識,認(rèn)真領(lǐng)會準(zhǔn)則和制度的基本內(nèi)容及精神實(shí)質(zhì),深入持久地加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷更新和充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識。只有這樣,才能做好會計(jì)職業(yè)判斷,使之成為開展業(yè)務(wù)工作的“利器”。

2.會計(jì)人員必須恪守會計(jì)職業(yè)道德。職業(yè)判斷應(yīng)本著真實(shí)、公允的原則,其判斷結(jié)果所產(chǎn)生的會計(jì)資料應(yīng)能客觀、公正地反映會計(jì)主體的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,不受權(quán)勢和偏見的影響。對于確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),需要根據(jù)會計(jì)原始憑證加以確認(rèn),而不確定性經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)需要以最近可獲得的信息為基礎(chǔ)作出判斷,并盡力確保信息來源的合法性。

3.要充分發(fā)揮會計(jì)人員的職業(yè)意識作用。會計(jì)人員作出高質(zhì)量職業(yè)判斷的前提必須具有較強(qiáng)的職業(yè)意識,良好的職業(yè)意識能夠幫助其作出恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷。例如:銷售商品時收入確認(rèn)的主要標(biāo)準(zhǔn)是已將商品的主要風(fēng)險和報酬轉(zhuǎn)移給了買方。而對于“主要風(fēng)險和報酬”,無論會計(jì)準(zhǔn)則還是會計(jì)制度都沒有給出具體的判斷標(biāo)準(zhǔn)。因此,應(yīng)否確認(rèn)為收入、何時確認(rèn)為收入都需要會計(jì)按照收入確認(rèn)的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,查核交易的情況;通過會計(jì)的核算意識、求真意識和風(fēng)險意識來確定風(fēng)險和報酬轉(zhuǎn)移給買方的時間。因此,會計(jì)信息質(zhì)量的高低與會計(jì)的職業(yè)判斷水平有密切的關(guān)系。一般來說,兩者呈正相關(guān)關(guān)系。由于會計(jì)人員能力的局限性和經(jīng)濟(jì)交易的復(fù)雜性,會計(jì)的職業(yè)判斷有可能與實(shí)際情況相背離,為此會計(jì)必須具備應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎。

4.重視會計(jì)實(shí)踐活動,反復(fù)權(quán)衡和選擇。會計(jì)人員不僅要掌握本專業(yè)的知識,具備從事本專業(yè)的工作能力,更重要的是具備適應(yīng)復(fù)雜多變的會計(jì)環(huán)境的能力,要根據(jù)已經(jīng)變化了的客觀現(xiàn)實(shí),運(yùn)用會計(jì)基本原理解決新問題。而這種能力不是與生俱來的,是在會計(jì)工作中逐漸培養(yǎng)、積累起來的。為此,我們要改變過去那種會計(jì)崗位終生不變制,實(shí)行崗位輪換制,甚至在不同的會計(jì)部門之間輪換,使會計(jì)人員成為會算能管理的全才。

職業(yè)判斷中會計(jì)人員還應(yīng)注意反復(fù)權(quán)衡和選擇。會計(jì)職業(yè)判斷是一種經(jīng)驗(yàn)判斷,需要會計(jì)人員有若干年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和掌握一定的判斷技巧。選擇什么樣的會計(jì)方法和會計(jì)政策更切合企業(yè)的實(shí)際,不僅要在準(zhǔn)確把握會計(jì)政策和會計(jì)原則的基礎(chǔ)上深入了解企業(yè),而且要在多個會計(jì)原則下反復(fù)權(quán)衡和選擇??傊?,企業(yè)會計(jì)必須具有相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷能力,沒有高質(zhì)量的職業(yè)判斷是無法適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的。

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