會計文化將會計目標和實現(xiàn)的社會期 望轉化為相應的會計準則，如會計精神、 會 計職業(yè)道德等，通過實踐和制度保障將會 計的核心價值觀念內(nèi)化為會計從業(yè)人員的 基本規(guī)范。夯實基層人民銀行會計文化建 設對會計人員大有裨益。
意義突出
提升會計工作能效。會計文化的建設 能夠快速形成良好的工作氛圍，促使整個 會計團隊爭先創(chuàng)優(yōu)，踴躍完成各項工作任 務。在會計文化建設中也要鼓勵創(chuàng)新，不 斷提升工作水平，增強服務意識，優(yōu)化各項 工作流程，加快資金流轉，特別是要保障涉 民相關的資金及時清算，為整個社會經(jīng)濟 發(fā)展提供堅強的支撐。 進一步優(yōu)化會計信息質(zhì)量?；鶎尤嗣?銀行的良好會計文化氛圍，將對會計實務 起到激勵、約束等正面作用。加強基層人 民銀行會計文化建設，讓會計文化在基層 的良好工作氛圍中發(fā)揮作用，不僅可以加 快會計從業(yè)人員學習先進會計知識，提升 會計技能；還可以強化會計從業(yè)人員的職 業(yè)道德，進而提升會計工作中的信息質(zhì)量。 協(xié)調(diào)會計部門內(nèi)部之間關系。在進行 會計執(zhí)業(yè)的過程中，會計主體需要進行判 斷，選擇合適的方式方法來完成工作。特 別是對于會計政策方面的不確定和模糊
性，會計主體需要謹慎地進行判斷和選擇 會計原則及方法，規(guī)避選擇的隨意性而導 致的會計風險。良好的會計文化將會計從 業(yè)人員的思想行為統(tǒng)一到會計目標上來， 起到良好的“粘合”效果，促進基層人民銀 行會計從業(yè)人員工作水平的提高。
厘清層次關系
將基層人民銀行思想政治與會計文化 建設有機結合。作為職能部門，基層人民銀 行思想政治工作是必須進行的重要工作。思 想政治工作往往通過合理的手段，改善人員 的思想想法，實現(xiàn)優(yōu)化管理效果、提高工作效 率的目的。而基層人民銀行會計文化建設， 與思想政治工作雖重心和實現(xiàn)的方法有所不 同，但相互補充相互滲透。簡而言之，思想政 治工作是大方向，而會計文化建設則是一種 建立聯(lián)系的良好手段。兩者最終實現(xiàn)的目標 有著高度一致性。 正確區(qū)分會計文化屬性中的基本和本 質(zhì)?；鶎尤嗣胥y行會計文化無疑是整個大 文化體系的組成部分。它成長于基層人民 銀行的長期工作實踐，在內(nèi)部控制管理的 各方面都有著充分的體現(xiàn)。這就要求我們 精確理解會計文化屬性中的基本和本質(zhì)： 會計文化屬性中包含著管理學的精華，有 著為人民服務的本質(zhì)特性。從管理學方面 看，基層人民銀行的會計文化建設與其本 職工作息息相關，且體現(xiàn)了職工對于文化 方面的需求，既要遵循以人為本的根本原
則，又要符合基層人民銀行文化發(fā)展的客 觀規(guī)律，以期適應不斷進步的管理理念和 工作方案，保障基層人民銀行的職能發(fā)揮。 把握好基層人民銀行會計文化建設的 載體與本體關系。社會主義核心價值觀等 文化內(nèi)容，無疑是基層人民銀行文化的本 體內(nèi)容。規(guī)章制度、規(guī)范、工作結果等是文 化的載體。兩者要充分發(fā)揮作用，必須要 保障載體和本體與時俱進、協(xié)同發(fā)展。
強化建設方向
倡導正確會計價值觀，培育文化建設 核心理念。會計價值觀深深地植根于會計 從業(yè)人員的工作之中，是會計從業(yè)人員汲 取準則、才能、智慧而形成的群體性結晶。 這些優(yōu)化了整個團隊的集體意識，堅定了 會計從業(yè)人員的崇高理想，規(guī)范了從業(yè)人 員的道德行為，提升了整個會計機構的工 作效能。在基層人民銀行良好的工作氛圍 中，形成了 “老帶小“”少幫老”的優(yōu)秀傳統(tǒng)， 取得相互的信任和認可，是每一名會計從 業(yè)人員的會計文化價值取向。這種高度的 認同感，加深了會計從業(yè)人員對整個會計 核心價值觀的認同，也提高了整個會計隊 伍的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和外在形象。 提高愛崗敬業(yè)教育，營造良好文化氛 圍?；鶎尤嗣胥y行不僅要履行各項工作職 責，牢固樹立 “干一行、愛一行、精一行”的理 念，更要打造一種 “比、 學、 趕、 幫、 超”的良好 氛圍，提高會計從業(yè)人員集體主義精神和為
人民服務的意識，樹立良好的職業(yè)道德觀念 和社會公德觀念，帶動會計從業(yè)人員主動更 新知識結構，保持積極向上的精神狀態(tài)， 增 強工作責任感和主動性，高標準、高質(zhì)量地 做好各項工作。不斷加強橫向和縱向學習， 努力完善自己，提高綜合素質(zhì)和能力，按高 標準嚴格要求自己，讓每位會計從業(yè)人員的 才能得到真正發(fā)揮，最終達到心理學家馬斯 洛認為的 “最高成就”——自我實現(xiàn)。 關注政治思想狀況，提升職業(yè)道德素 養(yǎng)。提高基層人民銀行的會計管理水平， 必須加強會計文化建設。一是要加強會計 從業(yè)人員政治素質(zhì)的培養(yǎng)；二是要鼓勵會 計從業(yè)人員加強業(yè)務和理論學習，通過不 斷強化教育引導，讓文化滲透到會計從業(yè) 人員的工作生活中，用專業(yè)知識提供高質(zhì) 量的工作成果和會計信息。 整合人才培訓力量，優(yōu)化培訓機制改 革。一方面，在培養(yǎng)目標和重點上，區(qū)別不 同類型、不同層次人才的特點，有針對性地 培養(yǎng)專業(yè)技能強的會計從業(yè)人員和綜合素 質(zhì)高的帶頭人，充實基層人民銀行隊伍中 的新生力量，并適當向會計業(yè)務傾斜；另一 方面，要加強對現(xiàn)有在職會計從業(yè)人員的 業(yè)務培訓，積極開展多種形式的金融知識 教育，不斷加強學習，提高工作能力，增強 緊迫感和責任感，才能建設高質(zhì)量的人民 銀行會計文化，適應瞬息萬變的經(jīng)濟形勢， 提高基層人民銀行的履職能力。 （作者單位：中國人民銀行臨汾市中心 支行）趙小平 文
