摘要：我國(guó)自改革開(kāi)放以后，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，這對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的影響極大。會(huì)計(jì)工作的更新以及工作量的增大都要求傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新研究，這對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言意義重大。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)理論 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 研究
一、會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)之間的聯(lián)系
1、會(huì)計(jì)理論是以往會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的評(píng)價(jià)總結(jié)
會(huì)計(jì)學(xué)比較注重實(shí)際性，且會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相互補(bǔ)充。會(huì)計(jì)理論需不斷地根據(jù)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的工作中提升理論水平，精煉出適合企業(yè)發(fā)展的章法與原則。而且，會(huì)計(jì)理論能夠?qū)?huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)共組開(kāi)展的依據(jù)?，F(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)都是根據(jù)會(huì)計(jì)理論對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作進(jìn)行考核。
2、會(huì)計(jì)理論服務(wù)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
我國(guó)企業(yè)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展而不斷壯大，因此其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與日常開(kāi)支也與日增多，從而對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求量也不斷增大。雖然我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷增多，但對(duì)一些新入職且缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員而言，無(wú)論是工作內(nèi)容還是相關(guān)的規(guī)章條例還較為陌生，他們必須借助會(huì)計(jì)理論才可圓滿地完成工作。除此之外，一些經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員有時(shí)也會(huì)遇到某些陌生且的項(xiàng)目，這時(shí)，他們也需借助會(huì)計(jì)理論再結(jié)合實(shí)際情況找到解決的方法，因此，會(huì)計(jì)理論服務(wù)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。
3、會(huì)計(jì)理論是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的風(fēng)向標(biāo)
任何理論都需根據(jù)時(shí)代的發(fā)展而發(fā)生相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)理論亦是如此，它必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展以及市場(chǎng)的變化而進(jìn)行修正、創(chuàng)新，這樣才能符合新時(shí)代的要求。因此，相關(guān)研究者必須不斷的研究企業(yè)中會(huì)計(jì)工作的情況以及問(wèn)題，而后得出具有實(shí)際效果的策略，從而對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。可見(jiàn)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作會(huì)因會(huì)計(jì)理論而更具目標(biāo)性。
二、會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)在新時(shí)期下受到的影響
1、會(huì)計(jì)理論受到的影響
新時(shí)期對(duì)會(huì)計(jì)理論的影響有三點(diǎn)。第一點(diǎn)，影響會(huì)計(jì)工作的對(duì)象。會(huì)計(jì)工作的地位在新時(shí)期的環(huán)境下得到了提高，其工作內(nèi)容涉及企業(yè)的物質(zhì)資源以及非物質(zhì)資源，對(duì)企業(yè)資源的處置影響越來(lái)越大。第二點(diǎn)，影響會(huì)計(jì)的計(jì)量以及確認(rèn)。現(xiàn)階段，企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐本錢(qián)是會(huì)計(jì)人力資源核算的標(biāo)準(zhǔn)。因此，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人力資源計(jì)量方式已無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，而且企業(yè)進(jìn)行人力資源核算依據(jù)實(shí)踐本錢(qián)也可更好的體現(xiàn)會(huì)計(jì)計(jì)量的價(jià)值。第三點(diǎn)，影響會(huì)計(jì)目的。企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員不但要做好其本職工作，還要對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中的資金流動(dòng)、企業(yè)預(yù)期收益以及實(shí)際收益有所關(guān)注。且新時(shí)期下的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員提出了新的要求，需要會(huì)計(jì)人員能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供具有價(jià)值的信息。
2、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)受到的影響
新時(shí)期對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響可分為兩點(diǎn)。第一點(diǎn)，會(huì)計(jì)電算化快速普及。會(huì)計(jì)電算化科技在新時(shí)期得到了發(fā)展，它由最初只可處理簡(jiǎn)單任務(wù)到后期可進(jìn)行復(fù)雜的信息采集工作，提高了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率與質(zhì)量從而在企業(yè)中得到了廣泛運(yùn)用。第二，增加會(huì)計(jì)任務(wù)的工作量并提高其要求。因?yàn)闀?huì)計(jì)電算化在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的運(yùn)用及普及提高了會(huì)計(jì)工作人員的工作效率，且其精準(zhǔn)的計(jì)算也使得會(huì)計(jì)工作避免了因人工計(jì)算而出現(xiàn)的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，從而提高了工作質(zhì)量。而會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的先進(jìn)性則讓企業(yè)提高了對(duì)員工的要求。
三、會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)在新時(shí)期中的發(fā)展策略
1、完善人力資源會(huì)計(jì)理論
如今，我國(guó)已經(jīng)邁入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，企業(yè)由依賴物質(zhì)資源轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕾囍R(shí)資源與物質(zhì)資源兩個(gè)方面。因此，無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)中的地位愈發(fā)重要。然而，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)量以及會(huì)計(jì)確定還存在許多問(wèn)題。例如，企業(yè)具有流動(dòng)性的人力資源雖能夠帶給企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益但也會(huì)帶給企業(yè)不可估計(jì)的損失，而且無(wú)形資產(chǎn)也會(huì)因?yàn)槿肆Y源的流動(dòng)而發(fā)生流動(dòng)。所以，我國(guó)會(huì)計(jì)理論必須加強(qiáng)對(duì)人力資源方面的研究力度，完善相關(guān)的會(huì)計(jì)理論。
2、強(qiáng)化同產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)的關(guān)系
企業(yè)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)同企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度關(guān)系密切。而且，國(guó)家產(chǎn)權(quán)在一定程度上影響企業(yè)會(huì)計(jì)理論及原則的修訂，還會(huì)影響其進(jìn)一步的研究工作。此外，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的制度也要參考產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)思想，可見(jiàn)新時(shí)期下的會(huì)計(jì)理論需強(qiáng)化同產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)的關(guān)系，讓公產(chǎn)權(quán)理論成為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的指導(dǎo)思想，從而順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。
3、改革傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表
改革開(kāi)放后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體系日漸完善，而企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈。因此，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)無(wú)法滿足新時(shí)期里企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其的要求。為此，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表必須創(chuàng)新改革，能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)而做出同對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)的策略。財(cái)務(wù)報(bào)表要改革傳統(tǒng)格式與日期，為提高其靈活性還應(yīng)附加活期報(bào)表。在內(nèi)容方面，財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該有所拓展，不但要包含常規(guī)內(nèi)容還要包括企業(yè)的相關(guān)信息，從而保證財(cái)務(wù)報(bào)表的信息量，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供更多參考數(shù)據(jù)。
4、完善公允價(jià)值會(huì)計(jì)理論
會(huì)計(jì)理論體系的建立在我國(guó)已有一定的時(shí)間，然而公允價(jià)值會(huì)計(jì)理論的建立時(shí)間還很多，且在探討發(fā)展的時(shí)候遇到很多阻礙。例如，我國(guó)經(jīng)濟(jì)情況復(fù)雜且經(jīng)濟(jì)體系尚不完善，無(wú)法為公允價(jià)值的研究提供足夠的引導(dǎo)意見(jiàn)。現(xiàn)階段，我國(guó)公允價(jià)值依舊將非貨幣性買賣以及債權(quán)重組作為重點(diǎn)，而且在研究發(fā)展過(guò)程中雖借鑒了國(guó)外先進(jìn)的理論，但同我國(guó)國(guó)情并不符合。因此，我國(guó)研究會(huì)計(jì)的人員一定要通過(guò)實(shí)踐對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行分析，完善我國(guó)公允價(jià)值會(huì)計(jì)理論，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行引導(dǎo)。
5、根據(jù)信息時(shí)代的特征創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論
改革開(kāi)放后，我國(guó)電子科技發(fā)展迅猛并給予了企業(yè)一個(gè)新的發(fā)展區(qū)域，同時(shí)也加快了企業(yè)的更替。而新時(shí)期信息的發(fā)展也對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展造成了重大影響，使得會(huì)計(jì)設(shè)定范圍以及會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)的規(guī)劃都出現(xiàn)了一定變動(dòng)。信息資源、人力資源等不同類型的資源對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)理論提出更高的要求，因此，我國(guó)會(huì)計(jì)理論必須根據(jù)信息時(shí)代的特征有所創(chuàng)新，使其在各類新生事物蓬勃發(fā)展的時(shí)代發(fā)揮其價(jià)值。
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作者：鐘愛(ài)群
