謹慎性在新會計制度中是一種穩(wěn)定性原則的體現(xiàn)，但是在企業(yè)的財務(wù)管理中的應(yīng)用存在一定的問題，但是企業(yè)的財務(wù)管理對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，因此針對企業(yè)財務(wù)管理對新會計制度謹慎性原則應(yīng)用弊端進行解決非常的重要。
一、新會計制度謹慎性原則的基本認識
謹慎性原則是財務(wù)管理新會計制度中的重要內(nèi)容，因為企業(yè)的財務(wù)管理與企業(yè)的發(fā)展直接掛鉤，因此在企業(yè)發(fā)展的過程中財務(wù)問題的管理相對來說都存在一定的不穩(wěn)定情況，因此在面對這些問題的時候，企業(yè)在進行新會計制度應(yīng)用的時候一定要注意對謹慎性原則的掌握，謹慎性原則，主要就是財政管理部門無論是從規(guī)章制度還是系統(tǒng)的管理模式，流程的運作，財務(wù)人員的工作等方面都要進行謹慎性要求，同時在監(jiān)督審核力度上要最大限度的實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理的優(yōu)化。
謹慎性原則是為了在第一時間的整合中實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)管理的保障，同時謹慎性原則壞死企業(yè)財務(wù)工作嚴謹、認真的基礎(chǔ)要求，一個企業(yè)的財務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展根本，因此在企業(yè)財政管理的過程中一定要掌握謹慎性，同時新會計制度的運作相對來說比較靈活，在經(jīng)驗方面存在一定的欠缺，因此企業(yè)在發(fā)展的過程中一定要實現(xiàn)對新會計制度的掌握以及應(yīng)用，因此嚴謹性原則的要求就更加的重要，謹慎性原則能夠在企業(yè)的財務(wù)管理發(fā)展的過程中幫助企業(yè)在面臨經(jīng)濟危機的時候快速有效的進行回避，企業(yè)的財務(wù)管理在經(jīng)濟危機的情況下進行保險管理是最終的，在目前我國的大小企業(yè)發(fā)展的歷程中實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)管理的嚴謹性是非常重要的。如果企業(yè)的財務(wù)管理在應(yīng)用新會計制度的過程中沒有保證謹慎性原則，那么對于企業(yè)的發(fā)展就沒有了嚴謹?shù)谋ＷC，外加在經(jīng)濟危機的影響下企業(yè)很難保證財務(wù)工作正常的運轉(zhuǎn)。我國企業(yè)隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善有了突飛猛進的發(fā)展。
二、新會計制度謹慎性原則在財務(wù)管理中的應(yīng)用
（一）財務(wù)管理應(yīng)用的政策問題解決
要根據(jù)我國企業(yè)自身發(fā)展情況建立起一套符合事業(yè)特點的法律體系。制度的改進有利于保證企業(yè)經(jīng)濟的安全運轉(zhuǎn)，隨著國家關(guān)于新的會計法的頒布，也有會計的監(jiān)督機制提供了有力的保障，法律制度也在逐漸進步。其次，為了保證會計人員充分履行自己的職責，應(yīng)該進一步加強法律制度的課操作性，使會計人員所在的企業(yè)經(jīng)濟制度更加嚴謹。同時加大法律法規(guī)的處罰賠償和執(zhí)行力度，為涉嫌經(jīng)濟違規(guī)的企業(yè)和人員給予嚴重處罰，還要強化會計法周邊的法律，比如經(jīng)濟法和證券法，加快會計監(jiān)督機制法律的建設(shè)，明確各監(jiān)督主體的責任，各方面加強配合管理，讓會計監(jiān)督真正做到有法可依。可以取獎懲結(jié)合的方法，對于業(yè)績表現(xiàn)突出、職業(yè)道德素養(yǎng)水平過關(guān)的會計人員進行及時獎勵，對于玩忽職守、工作態(tài)度懶散的人員進行相應(yīng)處罰，同時，在企業(yè)內(nèi)部形成舉報制度，對于非會計機構(gòu)人員發(fā)現(xiàn)會計工作中存在問題的人員也要進行積極獎勵，促使全體的企業(yè)員工以主人翁的姿態(tài)參與到會計監(jiān)督工作的全過程中。
（二）完善財務(wù)系統(tǒng)的管理
為企業(yè)實現(xiàn)會計監(jiān)督的有力保障。明確對會計審計材料定期進行內(nèi)部審計程序，加強會計法律操作的可操作性，讓會計人員明確自己的職責。嚴格審查會計人員的各項資格和平整，依照企業(yè)會計制度辦事，降低人為因素對會計的影響，提高其工作效率。同時，對會計工作的監(jiān)督不應(yīng)該僅僅停留在宏觀面上，要落實在具體工作中的各個細節(jié)中，比如對會計在最基本的工作過程中處理的發(fā)票、賬目等進行不定期、不定時的抽查，確保會計嚴格按照從業(yè)要求進行日常業(yè)務(wù)處理，杜絕不規(guī)范現(xiàn)象出現(xiàn)。要認真進行實地盤點，核實賬實是否吻合，在年終時進行一次徹底的盤點清查，當調(diào)整保管員時，對其保管的相關(guān)材料進行全面清查。同時，針對不同類型的實物資產(chǎn)，一定要確定好盤點人員，有必要的話，可以把相關(guān)實物資產(chǎn)保管人員、內(nèi)部查賬、記錄人員以及部門的主要負責人組成盤點小組，保證盤點結(jié)果的正確性。盤點前，做好具體的安排，盤點中，合理分工，確定好各相關(guān)人員，合理抽查盤點效果，保證盤點結(jié)果的準確性，及時處理盤點過程中出現(xiàn)的各種問題。
（三）提高會計人員業(yè)務(wù)的謹慎性
我國會計監(jiān)督體系的有力構(gòu)建在于提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，為了使企業(yè)監(jiān)督機制的安全實施，必須保證會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和道德水平。對于會計行業(yè)來說，不但有專業(yè)的技能，還有具備高素質(zhì)的職業(yè)道德水平，遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴格監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟運轉(zhuǎn)。定期對從業(yè)人員進行專業(yè)和道德素質(zhì)的考核與培養(yǎng)，使其在公平公正和勤儉，廉正等相關(guān)方面擇優(yōu)上崗，提高會計從業(yè)人員的工作效率和質(zhì)量。我們可以通過對新舊會計準則進行相關(guān)的對比可以知道，對其就業(yè)的素質(zhì)有著一定調(diào)整，社會大環(huán)境面前，會計從事人員的素質(zhì)越來越低，有的企業(yè)甚至為了圖自身利益，聘用一些缺乏從業(yè)資格證書和缺乏系統(tǒng)專業(yè)學習的人員。可能有的非專業(yè)的會計人員在經(jīng)過一些公司的潛移默化下，道德觀念也有所松弛，自控管理能力不足，喪失會計人員應(yīng)有的監(jiān)督行為和基本作風。使得會計監(jiān)督發(fā)展效率越來越低。
三、結(jié)束語
會計制度原則性是財務(wù)管理中的重要問題，目前我國的企業(yè)在財務(wù)管理中應(yīng)用了新會計制度的謹慎性原則，這對企業(yè)的財務(wù)管理做出了重大的改革，但是這項新會計制度的謹慎性原則在財務(wù)管理的應(yīng)用中能夠也存在一定的問題，文章就系統(tǒng)講解財務(wù)管理對新會計制度謹慎性原則應(yīng)用中存在的弊端，并給出建議性的意見措施。
參考文獻：
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作者：陳騰龍
