摘 要】
【摘要】 現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則基本實(shí)現(xiàn)了與國際會計(jì)準(zhǔn)則的趨同，與此同時(shí)也對會計(jì)職業(yè)判斷提出了更高的要求。然而，現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則并沒有給定職業(yè)判斷的標(biāo)準(zhǔn)，因此研究如何對會計(jì)職業(yè)判斷績效進(jìn)行評價(jià)具有深刻的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文在分析會計(jì)職業(yè)判斷績效影響因素的基礎(chǔ)上構(gòu)建了基于模糊綜合評判法的會計(jì)職業(yè)判斷績效評價(jià)指標(biāo)體系，并通過實(shí)例分析驗(yàn)證了會計(jì)職業(yè)判斷績效評價(jià)指標(biāo)體系的可行性。
【關(guān)鍵詞】 會計(jì)職業(yè)判斷 會計(jì)職業(yè)判斷績效 模糊綜合評判法
一、文獻(xiàn)回顧
國外關(guān)于會計(jì)職業(yè)判斷的研究最早可以追溯到20世紀(jì)80年代。Michael Gibbins（1984）引入了包括人、動因和責(zé)任三個(gè)組成要素的模型來論證職業(yè)判斷過程中有關(guān)會計(jì)人員或?qū)徲?jì)師心理的理論。Michael Gibbins和Alister K.Mason（1988）就職業(yè)判斷的質(zhì)量以及缺乏引導(dǎo)等方面給予關(guān)注。Robert Libby和Joan Luft（1993）認(rèn)為會計(jì)職業(yè)判斷績效在會計(jì)環(huán)境中的決定因素是能力、知識、動機(jī)和環(huán)境。Paul J. Herz和Joseph J. Schultz.Jr.（1999）研究程序性知識和認(rèn)知性知識在執(zhí)行會計(jì)計(jì)劃時(shí)的作用。而在我國，對會計(jì)職業(yè)判斷的研究主要是從會計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)涵、特征、存在的原因、影響因素、制度以及會計(jì)職業(yè)判斷績效方面進(jìn)行研究。
