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資源企業(yè)績效評價指標體系重構(gòu)及實證分析

【摘  要】


【摘要】 現(xiàn)有績效評價體系不能有效地反映企業(yè)對資源的利用和在環(huán)境保護方面取得的成效。對于資源企業(yè)而言,這兩方面的內(nèi)容在其績效評價中顯得尤為重要。因此,對資源企業(yè)進行合理的績效評價,是一個急需解決的重要課題。
  【關鍵詞】 資源企業(yè) 績效評價 指標體系

一、資源企業(yè)績效評價的內(nèi)涵
  現(xiàn)有績效評價體系綜合考慮了定量和定性因素,兼顧企業(yè)的現(xiàn)有盈利能力和未來的發(fā)展前景,并將綜合社會貢獻納入了評價體系,能較全面地評價企業(yè)的運營狀況和管理能力。但是,該評價體系存在一個比較明顯的不足: 不能有效地反映企業(yè)對資源的利用和在環(huán)境保護方面取得的成效。對于資源企業(yè)而言,這兩方面內(nèi)容在其績效評價中顯得尤為重要,很多資源企業(yè)為了發(fā)展,不惜以破壞環(huán)境為代價,因此,對資源企業(yè)進行合理的績效評價,是一個急需解決的重要課題。

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