
【摘 要】
【摘要】 本文構(gòu)建了企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的評(píng)價(jià)指標(biāo),選取2006 ~ 2008年3年的121家公司為樣本,根據(jù)上市公司年報(bào)中披露的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),運(yùn)用所構(gòu)建的企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效的指標(biāo)體系,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行相關(guān)性分析和回歸檢驗(yàn)。實(shí)證研究結(jié)果表明,我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效呈顯著正相關(guān)關(guān)系。
【關(guān)鍵詞】 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 利益相關(guān)者 財(cái)務(wù)績(jī)效 相關(guān)性
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和利益相關(guān)者理論的結(jié)合
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的早期研究其實(shí)已經(jīng)蘊(yùn)含了利益相關(guān)者的內(nèi)容。但直到1984年Freeman正式提出利益相關(guān)者理論后,利益相關(guān)者理論才越來(lái)越多地應(yīng)用于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究。利益相關(guān)者理論的主要觀點(diǎn)是:企業(yè)的生存和發(fā)展與利益相關(guān)者有著密切的關(guān)系,可以根據(jù)一些具體的屬性對(duì)這些利益相關(guān)者進(jìn)行精細(xì)的評(píng)分和分類;不同利益相關(guān)者的利益要求不同,其利益要求的實(shí)現(xiàn)方式和實(shí)現(xiàn)程度也不同。