【摘 要】
【摘要】 本文針對傳統(tǒng)ERP系統(tǒng)缺乏能力平衡數(shù)學模型和最優(yōu)化求解工具而存在的問題，提出“第三方”能力平衡模式，即建立數(shù)學模型和借助第三方優(yōu)化處理工具，達到了擴展ERP系統(tǒng)功能的目的，并驗證了該模式的可行性。
【關鍵詞】 能力平衡 能力計劃 ERP LINGO
能力（Capacity）是指一個工作中心在某特定時段可完成的工作量，是可用能力；負荷（Load）是指在一定時間內(nèi)分配給某一工作中心的工作量。在能力計劃中，通過能力和負荷的對比來確定該工作中心在計劃的時段上是否有能力滿足實際生產(chǎn)計劃的需要。在實際工作中，由ERP系統(tǒng)運行MPS（主生產(chǎn)計劃）模塊計算出MPS，但工作中心在各個時段的能力和負荷不可能完全匹配，會出現(xiàn)超欠負荷的情況。可能存在某些時段超負荷，而某些時段欠負荷的能力不平衡現(xiàn)象。如果不進行解決，就會由于生產(chǎn)能力的限制使生產(chǎn)無法按原計劃進行，因此，解決超欠負荷問題并且平衡生產(chǎn)能力，起著至關重要的作用。目前，大多ERP系統(tǒng)在能力平衡處理上存在著不足，缺少數(shù)學模型和求解模型的工具很難快速準確的做到對工作中心的能力和負荷的最優(yōu)匹配。本文嘗試借助第三方工具，建立數(shù)學模型和求解算法，來擴展ERP系統(tǒng)能力平衡的功能。
