【摘 要】
【摘要】本文首先介紹了經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）的基本內(nèi)容及其計(jì)算方法，然后以上海汽車股份有限公司為例，對(duì)EVA在央企業(yè)績(jī)考核中的應(yīng)用進(jìn)行了分析，并提出了若干建議。
【關(guān)鍵詞】EVA 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) 調(diào)整事項(xiàng) 凈利潤(rùn)
在近些年的發(fā)展過(guò)程中，央企出現(xiàn)了各種問(wèn)題，如過(guò)度重視擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模，忽視經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，資本使用效率不高，以及研發(fā)投入比例下降導(dǎo)致核心競(jìng)爭(zhēng)力削弱等，引起了社會(huì)公眾的高度重視。為此，2009年12月31日，國(guó)資委發(fā)布了修訂后的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》（簡(jiǎn)稱《暫行辦法》），宣布從2010年起將經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）指標(biāo)列為對(duì)央企負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的基本指標(biāo)之一，并提出了EVA業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的計(jì)算規(guī)程。此舉的主要目的是引導(dǎo)企業(yè)樹立價(jià)值管理觀念，提高企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力。
