財務管理是企業(yè)管理的中心和關鍵環(huán)節(jié)，對于改善企業(yè)經(jīng)營狀況，取得良好的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)資本的保值增值，具有其他專業(yè)管理不可替代的作用。在中國石油構建與綜合性國際能源公司相適應的財務管理體系中，積極創(chuàng)建財務文化，不僅僅是“理念制勝”時代建設企業(yè)文化的需要，更是財務工作自身發(fā)展的需要。
一、財務文化理念
在制定“十二五”財務工作計劃時，西南油氣田公司財務處提出“十二五”期間要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞建設300億戰(zhàn)略大氣區(qū)和一流天然氣工業(yè)基地的發(fā)展目標，著力堅持以人為本，倡導“和諧財務、快樂財務、思維財務、藝術財務、質(zhì)量財務、營銷財務、責任財務、健康財務”的“西油財務文化理念”。這是中國石油財務系統(tǒng)首次系統(tǒng)提出財務文化的理念，包括八個方面的內(nèi)涵。
1．和諧財務
以合法性、合規(guī)性為前提，圍繞公司經(jīng)營管理中心，加強財務溝通、交流與服務，對內(nèi)、對外積極建設科學發(fā)展、誠實守信、管理規(guī)范、執(zhí)行有力的和諧環(huán)境，使財務管理為企業(yè)效益提升、企業(yè)形象維護更好地服務。
2．快樂財務
強調(diào)愉悅、協(xié)作、公平的工作氛圍，讓財務人員充滿活力，在快樂中更好地發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，有效調(diào)動財務人員潛在思維，發(fā)掘潛藏能力，為和諧財務打下堅實基礎。
3．思維財務
以“國際化財務管理”的思維模式，應用現(xiàn)代化的企業(yè)管理和財務管理手段，展示智慧思想、聰明方法，多動腦、勤思維，多動筆、善總結，多實踐、求實效，不斷創(chuàng)新西油財務工作的新思維和新方法。
4．藝術財務
講求工作藝術，運用扎實的知識、嫻熟的技能、靈活的策略、完美的溝通、智慧的協(xié)調(diào)，通過財務數(shù)據(jù)的加工、籌劃、稽核、管理、分析等方法，妥善地處理好各種關系與矛盾，在和諧環(huán)境下實現(xiàn)服務與控制有力，質(zhì)量與影響提升。
5．質(zhì)量財務
質(zhì)量是財務工作的生命。牢固樹立質(zhì)量意識，在積極打造內(nèi)外友好、誠信友善的和諧環(huán)境質(zhì)量下，努力抓好政治、業(yè)務、綜合三項素質(zhì)質(zhì)量，著力提升效率、報告、分析三項工作質(zhì)量，把“素質(zhì)、工作、環(huán)境”三大質(zhì)量作為建設具有西油財務特色的中國石油企業(yè)一流財務隊伍的根本保障。
6．營銷財務
強化營銷理念，通過管理、核算、分析、監(jiān)督、評價，著力推銷財務“拳頭產(chǎn)品”和“精品力作”，對內(nèi)為公司持續(xù)發(fā)展大局服務，為各級管理層服務，為財務隊伍自身發(fā)展服務；對外為保持公司經(jīng)營環(huán)境長期穩(wěn)定服務，充分展示西油財務人員優(yōu)良風貌，努力提升財務影響力。
7．責任財務
忠誠企業(yè)，肩負起財務工作的重任和使命，承擔起提升公司效益和管理水平的責任，認真履行崗位職責，做負責任的人，干負責任的事，為企業(yè)把好財務監(jiān)督關，在促進公司經(jīng)濟發(fā)展方式轉變中當好管理者的參謀，充分展示財務“有為、有位、有效”的作用。
8．健康財務
廉潔、安全、健康，是財務人員的“三大責任”。遵紀守法，勤政清廉，以實現(xiàn)財務隊伍健康發(fā)展。內(nèi)部控制，監(jiān)督檢查，以確保財務資料及電子信息管理的安全運行。以人為本，善待人生，以良好體魄、快樂心態(tài)促進財務人員身心健康。
二、財務文化的作用
1．引領力
主要體現(xiàn)在財務文化對財務人員思維方式、價值觀念、處理問題的法則和財務工作目標確立等方面的正確指引。西南油氣田公司“十二五”財務工作計劃明確提出：要圍繞中國石油天然氣集團公司、股份公司和西南油氣田公司的發(fā)展戰(zhàn)略，在打好轉變發(fā)展方式這場攻堅戰(zhàn)中，不斷完善預算、核算、資金、資產(chǎn)、價稅管理“五大體系”，努力實現(xiàn)“建設具有西油財務特色的中國石油企業(yè)一流的財務隊伍”的“一個目標”。財務人員、財務團隊只有十分清楚自己的主張是什么，建立起共同的價值準則和目標愿景，才能打造出一支優(yōu)秀的財務團隊，創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作業(yè)績，朝著既定目標前行，直至目標最終實現(xiàn)。
2．約束力
主要體現(xiàn)在財務文化所包含的富有特色的管理制度和道德規(guī)范上，以此告誡財務人員哪些該做、怎么做，哪些不該做、做了會產(chǎn)生怎樣的后果。結合自身實際，通過健全管理制度，嚴格工作流程，嚴肅工作紀律，落實責任追究，加強財務基礎工作、內(nèi)控與監(jiān)督機制、風險業(yè)務管理，在不斷強化財務工作自身約束力的同時，提升財務工作對企業(yè)各項經(jīng)營活動，尤其是重大事項和關鍵環(huán)節(jié)的管控能力。健康、向上的財務文化，致力于不斷強化道德約束、完備規(guī)章制度，不僅能使財務人員心生敬畏、恪盡職守、規(guī)避風險、減少損失，還可有效約束和保護財務人員自身。
3．凝聚力
主要體現(xiàn)在以人為本的觀念及由此生發(fā)出的尊重人、理解人、關心人、幫助人的感情和表現(xiàn)出的實際行動。財務文化中蘊涵的共同價值觀念、共同的目標和理想，有助于財務人員把自身與財務工作看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標的重要組成部分，也是實現(xiàn)個人價值的必由之路，從而增強財務人員的凝聚力、向心力和歸屬感。
4．推動力
主要體現(xiàn)在良好形象和影響力所帶來的榮譽感和自豪感，促使財務人員努力工作。共同的價值觀念使財務人員能夠感到自己存在的價值和勞動的價值，而這些價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，必將形成強大的激勵。在以人為本的財務文化氛圍中，特別是領導對員工的關心，員工會更加感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。當財務文化建設取得成功，產(chǎn)生出更好更廣的影響力時，財務人員心生榮譽感和自豪感，會加倍努力地去維護集體的榮譽和形象。
5．影響力
主要體現(xiàn)在通過各種渠道彰顯財務文化和團隊風貌。財務工作與企業(yè)各項業(yè)務發(fā)生著必不可少的必然聯(lián)系，且是企業(yè)管理的中樞，這為財務文化擴大影響力提供了天然條件。將健康、向上的財務文化“潤物細無聲”般地滲透到財務人員處理的每一項業(yè)務的全過程中，呈現(xiàn)的每一份高質(zhì)量的報表、分析報告中，發(fā)揮好財務工作提升企業(yè)價值的中心作用；同時，將財務文化潛移默化至財務人員的言談舉止、態(tài)度方法、待人接物、行為禮儀等方面，展示財務人員、財務團隊良好形象，發(fā)揮好財務工作切實有效的輻射作用，從而在企業(yè)及員工中不斷提升積極的影響力。
人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，也是創(chuàng)造文化、承載文化、發(fā)展文化的主體。財務文化理念，是對財務人員工作實踐的總結和提煉，是財務人員工作實踐的文化結晶和精神成果。積極打造和踐行西南油氣田公司財務文化理念，堅持以人為本，充分重視人，正確看待人，有效激勵人，促進財務人員全面發(fā)展，對于持續(xù)有效地提升財務工作決策支持和價值管理能力，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標提供有力保障，同時承擔應有的道德責任和社會責任，顯得非常必要。
