摘 要：隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與改革開放進(jìn)程的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)管理先進(jìn)理念逐漸深入人心，財務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，在提升現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理水平與企業(yè)市場競爭力等多個方面發(fā)揮著至關(guān)重要的促進(jìn)作用。因此，在新時期加強(qiáng)對基于現(xiàn)代企業(yè)管理理念的財務(wù)管理創(chuàng)新問題的研究，是當(dāng)前擺在人們面前的一項重大而又艱巨的任務(wù)。
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；管理理念；財務(wù)管理；創(chuàng)新；研究
隨著時代的發(fā)展與社會的進(jìn)步，人們對現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理水平高低的關(guān)注度變得越來越高。伴隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與現(xiàn)代企業(yè)管理理念的推廣，財務(wù)管理理念需要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新才能適應(yīng)高速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)的需求。因此，本文將從現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新必要性、創(chuàng)新的內(nèi)涵、創(chuàng)新內(nèi)容的角度出發(fā)，對現(xiàn)代企業(yè)管理理念的財務(wù)管理創(chuàng)新措施進(jìn)行有效性研究。
一、 關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新必要性與內(nèi)涵的研究
（一） 關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新必要性的研究
關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新必要性的研究，其內(nèi)容包括以下三點：一是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及企業(yè)管理革命的需求；二是社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展與人們生活水平的提升，使得人們的視野與眼界得到開闊，精神文化方面的需求也在不斷增長，這些都需要現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理方面的創(chuàng)新；三是財務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)濟(jì)活動、經(jīng)濟(jì)利益最直接的綜合體現(xiàn)，其和企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展緊密相聯(lián)，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，投資建設(shè)的發(fā)展以及生產(chǎn)經(jīng)營的開展，都發(fā)揮著參謀和助手作用，并為企業(yè)的發(fā)展提供有效的物質(zhì)支撐。
（二） 關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新內(nèi)涵的研究
現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的內(nèi)涵是由于現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理在實現(xiàn)了數(shù)量與質(zhì)量方面的積累之后，由于內(nèi)外部因素的改變與影響，使得企業(yè)的財務(wù)管理實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，這一過程蘊含著現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新與繼承的過程。在這一過程中，一些財務(wù)管理能力較差的企業(yè)被淘汰或者企業(yè)中一些不利于財務(wù)管理的要素與因素被剔除，有助于實現(xiàn)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與重組。建立以預(yù)算管理為核心的網(wǎng)絡(luò)化、集團(tuán)化、一體化的財務(wù)管理信息體系，有助于實現(xiàn)財務(wù)管理信息與其他業(yè)務(wù)信息的融合和企業(yè)信息資源的共享。
二、 針對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新需要面臨挑戰(zhàn)的研究
（一） 挑戰(zhàn)之一——人才環(huán)境的變化對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的影響
人才環(huán)境的變化對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的影響的主要表現(xiàn)是：隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與改革開放進(jìn)程的不斷深化，人才在企業(yè)發(fā)展過程中所起到的作用變得越來越重要，人才逐漸成為企業(yè)在市場競爭中的重中之重。怎樣在激烈的人才競爭中留住優(yōu)秀的財務(wù)管理人才成為當(dāng)前企業(yè)的重要研究課題。隨著中國的入世，國際先進(jìn)的財務(wù)管理理念逐漸推廣，優(yōu)秀的財務(wù)管理人員不僅需要掌握審計、會計、財務(wù)管理相關(guān)的理論知識與專業(yè)技能，還需要對財務(wù)管理相關(guān)的法律制度熟練掌握，同時需要具有開放性的思維、全局性的觀念以及創(chuàng)新性的意識。
（二） 挑戰(zhàn)之二——財務(wù)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)計與財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)的影響
財務(wù)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)計與財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)對企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)影響的主要表現(xiàn)是：當(dāng)前很多企業(yè)的財務(wù)管理的設(shè)置呈現(xiàn)出金字塔的形式，其中中層管理人員較多，財務(wù)管理缺少應(yīng)有的靈活性。再加上很多財務(wù)管理人員的理財理念與理財方法較為落后，財務(wù)管理的能動性與創(chuàng)新性較為欠缺。這些問題的存在在很大程度上使得現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的一些先進(jìn)的財務(wù)管理方法與理念無法在企業(yè)中施行。
（三） 挑戰(zhàn)之三——財務(wù)資源不合理的配置對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的影響
財務(wù)管理不合理的配置對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的影響的主要表現(xiàn)是：當(dāng)前我國的產(chǎn)權(quán)制度與產(chǎn)權(quán)理論仍然停留在傳統(tǒng)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分離的兩權(quán)論中，對人力資源對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展所起到作用的關(guān)注度不高。但隨著改革開放的不斷深化，知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對企業(yè)的財務(wù)管理產(chǎn)生了巨大的影響，它不僅改變了當(dāng)前企業(yè)資本的配置結(jié)構(gòu)，同時也在很大程度上改變了人們對企業(yè)財務(wù)管理的認(rèn)識。但傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)權(quán)制度與產(chǎn)權(quán)理論忽視了知識資本的有效配置對企業(yè)財務(wù)管理的作用，從而在很大程度上加大了企業(yè)經(jīng)營管理者、股東以及員工之間的權(quán)益沖突。
（四） 挑戰(zhàn)之四——財務(wù)管理內(nèi)容的不科學(xué)對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的影響
財務(wù)管理內(nèi)容的不科學(xué)對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的影響的主要表現(xiàn)是：在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長多依靠廠房、機(jī)器以及資源等一些有形資源的支持。但在社會主義市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下，企業(yè)的無形資產(chǎn)，比如說專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、產(chǎn)品創(chuàng)新、人才資源管理等所占據(jù)的比例逐漸加大。但當(dāng)前企業(yè)中關(guān)于無形資產(chǎn)的理論研究較少，傳統(tǒng)的財務(wù)管理內(nèi)容已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求。
三、 針對基于現(xiàn)代企業(yè)管理理念的財務(wù)管理創(chuàng)新問題的研究
（一） 措施之一——采取措施提升企業(yè)財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)
要提升企業(yè)財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)，需要做到以下兩點：一是充分明確企業(yè)對財務(wù)管理人員素質(zhì)的需求，比如說能嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)與財務(wù)法規(guī)，靈活地貫徹與執(zhí)行運用會計基本準(zhǔn)則，具有很高的經(jīng)濟(jì)預(yù)測能力、職業(yè)判斷能力以及投資決策能力，為企業(yè)的資本運營與戰(zhàn)略管理提供高質(zhì)量服務(wù)水平的財務(wù)管理人員；二是企業(yè)要采取措施建立健全優(yōu)秀人才選拔使用機(jī)制，不斷調(diào)整與優(yōu)化企業(yè)財務(wù)人員結(jié)構(gòu)，選拔重點在于溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)判斷能力、知識更新能力這三個層面。這些方式方法的應(yīng)用有助于提升財務(wù)管理人員的工作創(chuàng)新能力，切實提高財務(wù)管理隊伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供人才上的支持與保障。
（二） 措施之二——采取措施更新企業(yè)的財務(wù)管理理念
要更新企業(yè)的財務(wù)管理理念，需要做到以下兩點：一是要堅持以人為本、實事求是的原則與知識資本觀念、信息化理財觀念以及風(fēng)險理財觀念、知識化理財觀念、對傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理理念進(jìn)行更新，逐步提升人們的風(fēng)險理財意識，實現(xiàn)從基礎(chǔ)型向發(fā)展型發(fā)展的目標(biāo)；二是要充分利用先進(jìn)的計算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)在企業(yè)中建立并完善財務(wù)管理信息數(shù)據(jù)庫，并將資本市場運作的技巧與方式方法以及先進(jìn)的財務(wù)管理理念輸入數(shù)據(jù)庫中，以實現(xiàn)財務(wù)管理信息的共享。
（三） 措施之三——采取措施加強(qiáng)企業(yè)的資金與成本管理
要加強(qiáng)企業(yè)的資金與成本管理，需要做到以下兩點：
一是針對企業(yè)的成本管理的研究：首先是要采取措施掌握企業(yè)成本控制的關(guān)鍵點，比如說利潤最大化的產(chǎn)品產(chǎn)銷量、最低成本的確定等，將技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品設(shè)計、經(jīng)濟(jì)效益以及成本控制有機(jī)結(jié)合，從而實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理中的超前控制與事前控制；其次是要采取措施增強(qiáng)企業(yè)的成本意識，并制定施行企業(yè)責(zé)任成本制度，對企業(yè)生產(chǎn)過程中的成本支出與業(yè)績進(jìn)行客觀的評估，同時要建立完善企業(yè)的成本質(zhì)量考核體系，對產(chǎn)品質(zhì)量成本、產(chǎn)品制造成本以及責(zé)任成本進(jìn)行嚴(yán)格地考核。
二是針對企業(yè)的資本管理的研究：首先要采取措施建立并完善企業(yè)的資金結(jié)算中心，有效完善當(dāng)前企業(yè)資金的運作形式與資金成本的核算內(nèi)容，同時要保障企業(yè)科學(xué)的籌資結(jié)構(gòu)與負(fù)債經(jīng)營；其次是要采取措施在企業(yè)中建立并完善資金投入保障制度，充分運用各種信息渠道，對產(chǎn)品市場進(jìn)行有效性研究，對企業(yè)的投資項目進(jìn)行論證與預(yù)測；第三是要采取措施建立并完善企業(yè)資金補(bǔ)償?shù)姆e累制度，做好資金的后續(xù)管理工作，比如說企業(yè)的財務(wù)管理部門要對企業(yè)的流動資金進(jìn)行集中調(diào)度管理，嚴(yán)防資金過多地分流到福利、工資以及非生產(chǎn)性的投資方面，要盡最大努力將企業(yè)中有限的流動資金放置在可以給企業(yè)帶來最高經(jīng)濟(jì)利益的產(chǎn)品當(dāng)中去。
（四） 措施之四——構(gòu)建物質(zhì)資源與人力資源有機(jī)結(jié)合的財務(wù)管理制度
要構(gòu)建物質(zhì)資源與人力資源有機(jī)結(jié)合的財務(wù)管理制度，需要做到以下兩點：一是要采取措施建立并完善財務(wù)管理與人事管理有機(jī)結(jié)合的制度，并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)管理的特征與自身的發(fā)展規(guī)模將企業(yè)的財務(wù)進(jìn)行層次化、系統(tǒng)化管理；二是要采取措施將財務(wù)管理的指標(biāo)進(jìn)行層次化劃分，并將這些指標(biāo)分配落實到財務(wù)管理部門的個人，并制定嚴(yán)格的獎優(yōu)懲劣制定，對于工作態(tài)度認(rèn)真、工作效率高的財務(wù)管理人員要給予精神與物質(zhì)雙重的獎勵，對于工作態(tài)度不認(rèn)真、工作效率低的財務(wù)管理人員要給予嚴(yán)厲的處罰措施。
結(jié)語：
隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)管理理念的推廣應(yīng)用，財務(wù)管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，在提升企業(yè)的財務(wù)管理水平與推動企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展等多個方面起著積極的促進(jìn)作用。但傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的需求。因此，在新時期加強(qiáng)對基于現(xiàn)代企業(yè)管理理念的財務(wù)管理創(chuàng)新問題的研究，是當(dāng)前人們熱衷研究的一大課題。
