摘 要：工會是職工利益的維護者和代表者，新時期，國有施工企業(yè)工會如何有效的開展工作，提高工會的凝聚力和服務質量是一項艱巨的任務。本文結合目前國有施工企業(yè)工會工作現(xiàn)狀，對工會工作如何有效、全面的開展進行深入探討。
關鍵詞：國有施工企業(yè)；工會工作；開展對策
工會是在黨的指導下，由工人自愿組成的群眾組織，工會可以說是黨和職工聯(lián)系的紐帶，它是職工合法權益的代表者和維護者。在經(jīng)濟飛速發(fā)展，科技革命進程不斷提高的今天，我國的各項建設事業(yè)如火如荼，國有施工企業(yè)的工會工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。新時期，國有施工企業(yè)工會如何在企業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮積極作用，如何在新的形勢下，調整好工作思路、拓展領域、提高工人隊伍的整體素質，是我們本文所要探討的重要內(nèi)容。
1有效開展企業(yè)工會工作的重要意義
1.1有效開展企業(yè)工會工作能夠促進社會的良性發(fā)展
國有企業(yè)是我國經(jīng)濟的重要支柱，在社會發(fā)展中處于舉足輕重的地位。而企業(yè)工會在企業(yè)的發(fā)展中又起到了不可忽視的作用，企業(yè)工會是企業(yè)團結職工、凝聚力量、協(xié)調勞動關系和提高核心競爭力的保障。工會工作的根本任務就是圍繞中心，服務于大局，構建穩(wěn)定和諧的新型勞動關系，實現(xiàn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。在深化企業(yè)改革、提高企業(yè)生產(chǎn)效益和經(jīng)濟效益方面，企業(yè)工會具有不可替代的地位。企業(yè)的發(fā)展和改革的深入，需要企業(yè)工會積極地做好職工的思路政治工作，引導職工正確認識利益關系、提高自身素質，從而在提高企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力的同時，構建社會和諧的勞動關系，促進社會良性發(fā)展。
1.2有效開展企業(yè)工會工作能夠增強企業(yè)的凝聚力
我國工會組織體制的顯著特點，就是堅持以企業(yè)工會為基礎，全心全意依靠工人階級，堅持走中國特色的社會主義工會發(fā)展道路。國有企業(yè)工會的有效開展，是貫徹和落實工作方針的重要手段。企業(yè)職工是企業(yè)發(fā)展的主體力量，企業(yè)工會的有效開展，不但能夠促進工會作用的全面發(fā)揮，還可以增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。國有企業(yè)工會的凝聚力是保證企業(yè)各項發(fā)展戰(zhàn)略得以落實的重要措施，只有凝聚力增強了，才能鞏固工會的組織基礎，才能增加工會的組織活力，才能提高企業(yè)的號召力，才能保證企業(yè)的各項發(fā)展戰(zhàn)略得到落實。
1.3有效開展企業(yè)工會工作能夠提高企業(yè)的應變
企業(yè)工會在組織動員職工積極投入生產(chǎn)、維護職工合法權益、構建和諧的勞動關系方面，發(fā)揮著重要的作用。隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，社會的經(jīng)濟關系和勞動關系也日益復雜化，國有企業(yè)的經(jīng)營方式和職工隊伍的內(nèi)部結構，也發(fā)生了較大的變化，這也不同程度的影響到了職工的思想觀念，使工會工作面對的問題更加復雜。國有企業(yè)工會如果能夠認識到自身工作的重要性，提高解決問題的能力，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長、維護職工的合法權益，才能從根源上提高企業(yè)的決策能力和問題解決能力。
2國有施工企業(yè)工會工作現(xiàn)狀
在我國“十二五”經(jīng)濟體制改革不斷深入的大環(huán)境下，國有施工企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構、組織形式、分配方式和利益關系等，也在不斷的發(fā)生著變化。國有企業(yè)工會工作的對象也逐漸由單一的群體轉變?yōu)槎嘣娜后w，尤其對于施工企業(yè)來說，外部雇傭勞務數(shù)量正在持續(xù)增加，這將對企業(yè)勞動關系產(chǎn)生一定影響，使這種關系更復雜，矛盾也會更加突出。施工企業(yè)存在點多、面廣和人員分散的特點，工會工作的任務相對繁重，工會工作覆蓋面和組織職能需要迫切的加以改進，工會組織職工和服務職工的能力也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。從另一方面考慮，我國保障勞動者合法權益的勞動立法、工會立法和民事立法的不斷完善，以及施工企業(yè)改革的不斷深化、科學發(fā)展觀的樹立和鞏固，也為工會作用的有效發(fā)揮提供了新的機遇，為工會強化維權職能奠定了基礎，這就為新時期的工會工作指明了方向，提供了保障，進而為今后工會工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了良好環(huán)境。
3國有施工企業(yè)工會工作的開展對策
3.1創(chuàng)新理念、提高認識
創(chuàng)新是任何一項工作的活力和動力，工會是企業(yè)的重要組織基礎和工作基礎，國有施工企業(yè)的工會建設，是推動企業(yè)發(fā)展、構建企業(yè)和諧環(huán)境的重要途徑，同時，也是工會擴大覆蓋面、增強凝聚力的有效手段。施工企業(yè)往往存在施工環(huán)境風險大、工作條件艱苦、業(yè)余文化生活單調的問題，這就要求工會組織以創(chuàng)新為理念，提高對自身工作的認識度，提高自身的管理水平和服務方式，以積極的態(tài)度開展工會工作。首先，工會要始終保持與施工人員的密切聯(lián)系，突出工會工作的最大優(yōu)勢，工會干部在辦事情、做決策時，都要心理裝著工人，認真服務于工人，使廣大工人切實的感受到工會是自己的，這樣才能體現(xiàn)出工會的存在價值；從管理方面考慮，施工企業(yè)想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須在管理上下功夫，采用科學的管理理念，不斷進行創(chuàng)新和完善。施工工會工作也需要在管理上進行創(chuàng)新，樹立科學的管理理念，充分利用先進的管理手段，運用科學的管理技術，改變傳統(tǒng)的管理機制和管理模式，構建多層次的管理決策體系。積極倡導由施工工人參與的民主管理和民主監(jiān)督體系，充分調動和發(fā)揮施工人員的積極性和創(chuàng)造性，促進工會組織的科學發(fā)展；另外，在新的形勢下，施工企業(yè)的工會工作要求更加嚴峻，不但需要提高自身的服務功能，更要改變傳統(tǒng)的工作作風。施工企業(yè)工會組織必須深入基層、深入一線，全面了解工人的政治思想、經(jīng)濟水平、文化需求，了解工人關注的重點和焦點，通過創(chuàng)新的思路和形式，來解決職工的合理要求。充分利用兩級職代會和兩級企務公開體制，加大工作的公開力度，提高工會的監(jiān)督力度，在服務理念上走出一條創(chuàng)新之路，為工人創(chuàng)造出一個科學、健康的企業(yè)環(huán)境。
3.2加強隊伍建設、提高自身素質
加強工會隊伍建、提高自身素質，是工會工作在新形勢下的必然趨勢。這既是廣大職工的需求，也是工會與時俱進的需求。工會工作能夠有效開展、工會組織能夠有效的發(fā)揮作用，工會隊伍的建設起著決定性的作用。提高工會組織自身的素質，首先就要提高自身的思想政治素質，提高自身解決問題的能力。政治思想是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是決定工會干部素質的關鍵因素。工會干部的政治思想要始終保持與黨的政策路線一致，說話辦事就應該以職工和企業(yè)利益為起點，通過不斷的學習和積累，提高自己的工作能力，做到信服于人、受尊敬于人，進而塑造良好的工會組織形象；作為工會組織人員，應該具有一定的洞察力和人格魅力，應該全面掌握相關的法律、法規(guī)和政策，也應該及時了解企業(yè)的經(jīng)營情況。同時，作為施工企業(yè)的工會組織成員，還應該精通業(yè)務，熟悉工人工作的性質，全面履行工會的基本職能。只有這樣，工會工作才能有根據(jù)、有底氣、有號召力，才能將工會工作與企業(yè)的中心任務結合起來。
3.3保障施工、提高工人的職業(yè)道德
國有施工企業(yè)工會工作的另一重要任務，就是保障施工、為企業(yè)創(chuàng)造出良好的品牌效應。施工企業(yè)的業(yè)務與其它企業(yè)存在根本性的差異，有著自身的特點，工會工作也相應會產(chǎn)生一定的難度。這種難度表現(xiàn)在對施工隊伍素質的建設上，對勞動關系的協(xié)調上。施工企業(yè)的施工人員存在一定的文化水平差異問題，整體的思路道德素質和業(yè)務素質參差不齊。工會工作應該注意并重視這一點，盡量站在員工的角度上想問題，本著“以人為本”的理念，以提高工人整體素質為己任，以保障施工為前提，打好企業(yè)的品牌戰(zhàn)略。施工企業(yè)工會組織應該以提高工人的職業(yè)道德水平、提高工人的業(yè)務技術能力為目標，緊緊抓住工會這個有效的工作平臺，擴大工作的覆蓋面，提高員工的學習熱情，通過組織各種活動和培訓來提高員工的職業(yè)道德和業(yè)務水平。進而使企業(yè)多出精品、出效益，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
4結論
在新時期、新的形勢下，國有施工企業(yè)工會干部應該保持清醒的頭腦，堅定信心，正確認識改革過程中的轉變和問題，把握良好的形勢和機遇，充分運用現(xiàn)有條件，以創(chuàng)新精神科學的開展工會工作。工會工作還應該以維護工人權益、保障企業(yè)效益為宗旨，全面推進工會工作沿著新的起點健康發(fā)展。
