堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心地位是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)在要求，是以德治國(guó)和建立和諧社會(huì)的必然需要，也是促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的必要條件。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其主要內(nèi)容有八項(xiàng)：愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理，強(qiáng)化服務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)和利益關(guān)系的手段，它具有相對(duì)的穩(wěn)定性及廣泛的社會(huì)性。它的四個(gè)基本特征分別為原則性、服務(wù)性、時(shí)代性、社會(huì)性。原則性要求會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守原則，加強(qiáng)自身責(zé)任感，勇于在實(shí)踐中與不良勢(shì)力做斗爭(zhēng)；服務(wù)性與社會(huì)性對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了以大局為重，服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)的要求；時(shí)代性則針對(duì)目前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的環(huán)境，對(duì)會(huì)計(jì)人員各方面的素質(zhì)提出了更高的要求。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作人員必須遵德循的職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不僅是會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)與會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任要求，更是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求和兩個(gè)文明建設(shè)的客觀需要。
一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范現(xiàn)狀
?。ㄒ唬┞殬I(yè)道德意識(shí)薄弱
不少會(huì)計(jì)人員缺乏道德意識(shí)，對(duì)職業(yè)道德的理解非常模糊，對(duì)其具體要求更是一知半解。他們責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)烈，消極對(duì)待會(huì)計(jì)工作，在日常工作中有履行會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的義務(wù)，難以做到以身作則遵循會(huì)計(jì)法律法規(guī)及職業(yè)道德。在實(shí)踐中，由于這部分會(huì)計(jì)人員對(duì)工作的懈怠心理，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。
?。ǘ┟つ孔非髠€(gè)人利益
相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員在當(dāng)集體利益與個(gè)人利益相沖突時(shí)，不是用職業(yè)道德規(guī)范來(lái)約束自己，而是為了尋求一己私利，違背會(huì)計(jì)工作的客觀公正原則，偽造變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證，提供虛假會(huì)計(jì)信息，更有甚者明知會(huì)計(jì)報(bào)表具有重大錯(cuò)報(bào)及漏報(bào)，仍出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)，不僅損害了會(huì)計(jì)報(bào)表使用者的利益，更損害了國(guó)家及集體的利益，帶來(lái)極其嚴(yán)重的社會(huì)后果。
?。ㄈI(yè)務(wù)水平較低
在當(dāng)前的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中，毫，有相當(dāng)一部分人對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其處理方法不甚了解，在日常的業(yè)務(wù)處理中疲于應(yīng)對(duì)，采取錯(cuò)誤的記賬方法，導(dǎo)致較多的會(huì)計(jì)記錄都出現(xiàn)不合規(guī)的現(xiàn)象。他們將領(lǐng)導(dǎo)的旨意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，偽造賬目，極大地?fù)p害了國(guó)家及投資者的利益。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的主要原因
（一）部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低，會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)較低
會(huì)計(jì)工作本身的專業(yè)性極強(qiáng)，需要具有專業(yè)技術(shù)的人員來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，但是目前會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)偏低，會(huì)計(jì)職業(yè)資格認(rèn)證考試對(duì)參考人員的要求較低，考試內(nèi)容存在一定缺陷，許多非專業(yè)人員都通過(guò)該項(xiàng)考試并參與到企業(yè)的會(huì)計(jì)工作中，但是他們對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏較細(xì)致的了解，在實(shí)際處理中難以把握正確的會(huì)計(jì)處理方法，大大增加了會(huì)計(jì)記錄的錯(cuò)誤率，更有一些企業(yè)違規(guī)聘用沒(méi)有通過(guò)資格認(rèn)證的人員參與到企業(yè)的會(huì)計(jì)工作中，這就難以避免地造成了會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)的匱乏。
?。ǘ┞殬I(yè)道德教育與繼續(xù)教育的缺失
我國(guó)會(huì)計(jì)教育注重專業(yè)技能的培養(yǎng)，但是對(duì)職業(yè)道德的要求較低，在對(duì)會(huì)計(jì)人員的培育中沒(méi)有對(duì)其素質(zhì)培養(yǎng)給予高度的重視，在繼續(xù)教育中也沒(méi)有把對(duì)職業(yè)道德的加強(qiáng)放在重要位置。在長(zhǎng)期弱化職業(yè)道德教育和繼續(xù)教育的大背景下，久而久之，會(huì)計(jì)從業(yè)人員也就放棄了對(duì)自身素質(zhì)的提升。
（三）內(nèi)外監(jiān)管不到位
內(nèi)部審計(jì)的設(shè)立旨在企業(yè)自我監(jiān)督和審查，但是事實(shí)上內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)通常由于在人員聘用、薪金發(fā)放等方面受單位管制而難以發(fā)揮獨(dú)立審計(jì)作用，弱化了審計(jì)效益，無(wú)法進(jìn)行有效的監(jiān)督。
會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)管是會(huì)計(jì)活動(dòng)的重要監(jiān)督力量，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)公允的重要保障，但目前會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)仍流于表面，不能真正在會(huì)計(jì)監(jiān)管工作中發(fā)揮實(shí)際作用。同樣不容樂(lè)觀的是，外部法定監(jiān)管機(jī)制的不到位，會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅法監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的不一致也導(dǎo)致各部門監(jiān)管活動(dòng)的不協(xié)調(diào)，這就難以避免地造成某些管制缺失，給會(huì)計(jì)人員的違法違規(guī)活動(dòng)提供了可乘之機(jī)。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的解決措施
?。ㄒ唬┘涌旆ㄖ谓ㄔO(shè)步伐，完善法律法規(guī)，大力加強(qiáng)執(zhí)法力度
法制建設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀，將職業(yè)道德規(guī)范加入會(huì)計(jì)法律法規(guī)中勢(shì)在必行。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尚待完善，面對(duì)部分道德要求在法律條文中缺失的現(xiàn)狀，我國(guó)法律政策制定機(jī)構(gòu)需要進(jìn)一步規(guī)范《會(huì)計(jì)法》、《總會(huì)計(jì)師條例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》等一系列會(huì)計(jì)規(guī)章政策，出具更多具體會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，提升有關(guān)職業(yè)道德法律法規(guī)的可操作性，以保證會(huì)計(jì)工作有法可依、有章可循。各企業(yè)需要切實(shí)履行《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《稅法》等法律法規(guī)，對(duì)違法違紀(jì)行為必須給予強(qiáng)有力的行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的要移送司法部門追究其刑事責(zé)任。
（二）強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)，提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍的職業(yè)修養(yǎng)
在對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)在校學(xué)生的培養(yǎng)中，要把對(duì)職業(yè)道德的教育放在與專業(yè)技能教育同等重要的位置上。在對(duì)在職人員的培訓(xùn)中，各部門要加大培訓(xùn)力度，定期進(jìn)行形式多樣的教育宣傳，使會(huì)計(jì)人員通過(guò)參加職業(yè)道德課程，觀看錄像，學(xué)習(xí)文件等方式切實(shí)深入了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性以及新時(shí)期國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員道德素養(yǎng)的要求，將職業(yè)素養(yǎng)的提升與職業(yè)技能的培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，并將對(duì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)納入會(huì)計(jì)人員考核的內(nèi)容中，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員道德水平的提升，促使其自覺(jué)自愿遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹(shù)立高度的使命感和責(zé)任感，做到誠(chéng)實(shí)守信，實(shí)事求是，愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，為人民群眾謀福利。
（三）建立強(qiáng)有力的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，形成獎(jiǎng)罰分明的獎(jiǎng)懲制度
科學(xué)合理的內(nèi)部控制系統(tǒng)是企業(yè)健全運(yùn)轉(zhuǎn)的保障之一，么，各企企業(yè)應(yīng)建立實(shí)施有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，真正做到對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督管制，有效抑制會(huì)計(jì)造假的現(xiàn)象發(fā)生。針對(duì)目前部分企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制在領(lǐng)導(dǎo)層的壓力下形同虛設(shè)的現(xiàn)狀，政府及有關(guān)執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)抓住重點(diǎn)，將監(jiān)督重心放在企業(yè)的管理層上，真正從源頭上遏制造假現(xiàn)象的發(fā)生。此外，政府還應(yīng)呼吁并支持單位職工和社會(huì)公眾共同參與到對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管制中去，實(shí)行信箱制度、上訪制度，提升會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的透明度。
崗位輪換制度是有組織有計(jì)劃地按照既定期限，讓職工輪換從事不同工作崗位的一種制度。會(huì)計(jì)工作本身存在一定特殊性，一個(gè)人若長(zhǎng)期從事同一項(xiàng)會(huì)計(jì)工作極易給企業(yè)的資金安全帶來(lái)隱患。因此，企業(yè)應(yīng)建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，通過(guò)會(huì)計(jì)人員的相互監(jiān)督制約，降低會(huì)計(jì)人員舞弊的可能性。與此同時(shí)，如果企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)崗位輪換制度，那么新的會(huì)計(jì)人員必會(huì)在熟悉新崗位的同時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)，這就提升了會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，使各人員在職業(yè)技能及道德修養(yǎng)上相互促進(jìn)，互通有無(wú)，提升會(huì)計(jì)人員積極性、創(chuàng)造性，提升工作效率，進(jìn)而從本質(zhì)上完善企業(yè)財(cái)務(wù)工作，提升企業(yè)活力，為其創(chuàng)造更多財(cái)富。
獎(jiǎng)懲機(jī)制是組織對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，以強(qiáng)化人事行政的制度。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)與懲處的激勵(lì)與控制的雙重功能，可以提高職工積極性，培養(yǎng)是非觀念。各企業(yè)應(yīng)建立獎(jiǎng)罰分明的獎(jiǎng)懲制度，加大對(duì)舞弊者的懲罰力度，明確單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的責(zé)任，并將其納入考核制度。對(duì)于堅(jiān)持原則、敢于與不良勢(shì)力做斗爭(zhēng)的會(huì)計(jì)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，與此同時(shí)，在工作上給予支持，在法律上賦予保護(hù)。各單位均應(yīng)建立會(huì)計(jì)人員檔案，將其獎(jiǎng)懲歷史記錄在案，督促會(huì)計(jì)人自律。
總之，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要。這是一項(xiàng)長(zhǎng)期建設(shè)工程，不能—蹴而就，需要政府、企業(yè)以及會(huì)計(jì)人員等共同努力。在建立各項(xiàng)強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制的同時(shí)，加大職業(yè)教育力度，從根本上提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員自身也應(yīng)積極參與職業(yè)道德培訓(xùn)工作，并時(shí)時(shí)刻刻牢記用八項(xiàng)職業(yè)行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己，實(shí)事求是，講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信，為促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展做出己的貢獻(xiàn)。
