企業(yè)社會(huì)責(zé)任 表現(xiàn) 原因 建議 一、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的表現(xiàn)
1、在企業(yè)并購發(fā)生時(shí)，小股東的利益很難得到保護(hù)
大部分企業(yè)并購是購買其他企業(yè)的股份，取得其他企業(yè)的控制或經(jīng)營權(quán)，企業(yè)往往只顧及企業(yè)自身利益，在作決策時(shí)，不將可能會(huì)對(duì)社會(huì)造成的不良影響考慮在內(nèi)。對(duì)并購企業(yè)而言，并購的本身就是一個(gè)利益博弈的工程。尤其是那些專以投機(jī)方式獵取目標(biāo)公司進(jìn)行“剔肉式”的惡意并購，總是以損害小股東利益為結(jié)局的，導(dǎo)致公平公正喪失，同時(shí)促成新企業(yè)強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)勢力和市場支配地位，而使中小企業(yè)喪失公平競爭甚至是市場準(zhǔn)入的機(jī)會(huì)。
2、在企業(yè)內(nèi)部管理中，企業(yè)有時(shí)會(huì)侵犯員工利益
一方面，我國目前中小型民營企業(yè)的勞動(dòng)合同鑒定率還不到20%，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織更低，大部分勞動(dòng)合同的期限在一年之內(nèi)。而且很多合同的內(nèi)容并不規(guī)范，合同中有時(shí)還存在霸王條款。另一方面，一些民營企業(yè)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)很不重視，勞動(dòng)生產(chǎn)安全形勢嚴(yán)峻，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的利益。
3、我國許多企業(yè)為追逐經(jīng)濟(jì)利益，作出損害消費(fèi)者利益的行為
（1）質(zhì)量安全問題。一段時(shí)期以來，一些民營企業(yè)為了賺錢不擇手段地弄虛作假，欺騙廣大消費(fèi)者，各種假冒偽劣產(chǎn)品不絕于世，嚴(yán)重?cái)牧松鐣?huì)風(fēng)氣和企業(yè)道德。
?。?）虛假廣告誤導(dǎo)消費(fèi)者。一些民營企業(yè)為了吸引顧客，經(jīng)常在廣告上做些手腳，比如夸大產(chǎn)品的功能、廣告用語表達(dá)模棱兩可、利用“名人效應(yīng)”以及做虛假的承諾等欺騙消費(fèi)者。
二、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的原因
1、我國在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中的一些失誤
中國主流經(jīng)濟(jì)學(xué)出于糾正計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下國有企業(yè)因承擔(dān)過多的社會(huì)道德倫理責(zé)任而效率低下的問題，而強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。理論上的偏頗使得經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題沒有引起社會(huì)多個(gè)方面應(yīng)有的關(guān)注。再者，法律法規(guī)的規(guī)定滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。至今，我國仍然沒有一部專門的法律對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任作出系統(tǒng)規(guī)定。
2、企業(yè)自身社會(huì)責(zé)任意識(shí)意識(shí)淺薄
我國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，相比于國際競爭的要求還存在很大的差距。有些企業(yè)根本就沒有考慮應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任；有些企業(yè)無法真正在公司運(yùn)作中承擔(dān)和實(shí)現(xiàn)。當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任發(fā)生沖突時(shí)，有些企業(yè)往往片面地追求眼前的經(jīng)濟(jì)利益，而忽視和故意逃避應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，也由此引發(fā)了大量的社會(huì)問題。
三、提高我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建議
1、注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論研究，為企業(yè)更好履行社會(huì)責(zé)任提供依據(jù)
近幾年我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論研究進(jìn)程中，越來越多學(xué)者加入到企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的行列中來，大大擴(kuò)充了研究這一領(lǐng)域的隊(duì)伍。
2、完善與企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的法律法規(guī)制度，發(fā)揮法律在強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的推動(dòng)和規(guī)范作用
法律作為國家的一種強(qiáng)制性手段，具有崇高的權(quán)威，企業(yè)的行為也處于法律的監(jiān)督之下。企業(yè)社會(huì)責(zé)任依靠國家法律強(qiáng)制力來執(zhí)行，可使其獲得社會(huì)的普遍認(rèn)同，提高權(quán)威性，讓企業(yè)的經(jīng)營行為有章可循。
3、強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)
要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部對(duì)于社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，讓企業(yè)通過履行社會(huì)責(zé)任為其創(chuàng)造良好的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境。使企業(yè)認(rèn)識(shí)到要持續(xù)發(fā)展離不開良好的內(nèi)外環(huán)境，而這正是企業(yè)通過履行社會(huì)責(zé)任創(chuàng)造的。要使企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，增強(qiáng)他們在工作中的積極性和主動(dòng)性；而企業(yè)外部則要確立負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象，積極投入到社會(huì)公益事業(yè)和社會(huì)慈善事業(yè)中去，增加企業(yè)的聲譽(yù)和知名度，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。并且，應(yīng)當(dāng)讓企業(yè)從高層到一般的員工在創(chuàng)造利潤的過程中都樹立積極履行社會(huì)責(zé)任的理念。
