“我們只是想做好會計人的培訓(xùn)，尤其是給企業(yè)培養(yǎng)出好的總會計師?！睙o論是采訪廈門國家會計學(xué)院（下稱“廈門國會”）的“艦長”—— —院長鄧力平，還是主管會計人培訓(xùn)工作的“掌舵人”—— —副院長黃世忠，抑或具體負(fù)責(zé)會計培訓(xùn)事宜的教務(wù)處處長黃京菁和副處長王一平，記者都聽到了同樣的聲音。這種低調(diào)和謙遜無疑已經(jīng)成為廈門國會沉淀在骨子中的一種印記。
縱觀現(xiàn)在很多總會計師培訓(xùn)班，十來天的培訓(xùn)，動輒收費(fèi)十幾萬元甚至幾十萬元，廈門國會卻以每人數(shù)萬元的培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)了這次的半年脫產(chǎn)培訓(xùn)項目，原因究竟何在？“我們承辦企業(yè)的長期培訓(xùn)班，既是響應(yīng)財政部的號召，盡最大能力培養(yǎng)企業(yè)的財會精英，也是承上啟下，為正式學(xué)位教育和學(xué)員管理奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)?！编嚵ζ降囊痪湓?，精辟地概括了廈門國會的執(zhí)著。
黃世忠為此做了最好的注腳：“對于國電班也好，其他總會計師培訓(xùn)班也好，我們都不以盈利為目的。
因為我們是財政部的事業(yè)單位，所以對總會計師等會計人才的培訓(xùn)，我們是不計成本的。我們的收費(fèi)幾乎是其他高校的十分之一，但效果卻一點(diǎn)也不遜色，甚至略勝一籌。”而受益于此次培訓(xùn)班的國電集團(tuán)及其培訓(xùn)學(xué)員更是給出了公正的評價：這是一次思想、實(shí)踐、文化和品味的饕餮盛宴。
近百門、900多課時淬煉
這次史無前例的半年脫產(chǎn)培訓(xùn)項目，給了國電集團(tuán)很大的震撼。正如國電集團(tuán)總會計師陳斌在該培訓(xùn)班閉幕式的講話中所認(rèn)可的，“這次培訓(xùn)是一次難得的實(shí)實(shí)在在的充電機(jī)會，在培訓(xùn)內(nèi)容上，完成了近百門超過900學(xué)時的課程學(xué)習(xí)，涵蓋戰(zhàn)略、財務(wù)、金融、審計、內(nèi)控、管理等多個專業(yè)領(lǐng)域，既有理論知識的講授，又有實(shí)戰(zhàn)案例的分析。在專業(yè)課程之外，還安排了文學(xué)、音樂、書法、建筑、國學(xué)等有助于提高個人品味修養(yǎng)方面的內(nèi)容?！边@么豐富的教學(xué)內(nèi)容，安排起來的確要費(fèi)盡心思。黃世忠告訴記者，當(dāng)時設(shè)計課程時絞盡了腦汁，完全是按照總會計師的需求和定位來量身定做的。在黃世忠這位“總設(shè)計師”的心中，企業(yè)總會計師承擔(dān)著多種不同的角色，他是戰(zhàn)略家、領(lǐng)導(dǎo)者、金融家、精算師、裁判人、消防員和電腦高手的七位一體。為此，這次培訓(xùn)的課程必須既立足國內(nèi)，又放眼世界，培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域的最新信息，給總會以理念的提升…… 這種立足于會計、審計專業(yè)知識的多元化、多層次課程設(shè)置得到了國電集團(tuán)學(xué)員的一致認(rèn)可。
國電集團(tuán)燃料公司巡視員、原國電貴州公司總會計師、該培訓(xùn)班的班主任李化南告訴記者：“授課既有現(xiàn)實(shí)性，又有前瞻性，讓人耳目一新，有醍醐灌頂?shù)母杏X。專家的觀點(diǎn)高屋建瓴，讓我們開闊了視野，很多課都沒聽夠?！眹娦陆娏τ邢薰矩攧?wù)部副主任、原國電新疆紅雁池電廠總會楊芳慧也對國電集團(tuán)和廈門國會心懷一份沉甸甸的感恩，“這是一份難遇的奢侈機(jī)會，我們的知識面拓寬了，開闊了視野，提升了能力，現(xiàn)在遇到問題時，有了風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)等方面的思考角度，不再局限于微觀，而更著重于宏觀的高度來考慮了”。
山東聊城電廠總會張慶山則坦率直言：“眼界明顯開闊了，在潛移默化的學(xué)習(xí)中，思維的方式就轉(zhuǎn)變了，以前看新聞總覺得似懂非懂，現(xiàn)在就能分析其中的本質(zhì)了?！?br />
課堂內(nèi)外的全方位授課
“考慮到單純的課堂理論學(xué)習(xí)效果會隨著時間的推移逐漸下降，我們堅持應(yīng)用型學(xué)習(xí)原則。”黃京菁笑著說?？闯鲇浾叩囊苫螅跻黄浇榻B說，該培訓(xùn)班采取了實(shí)務(wù)型、多樣化的授課形式，包括專題講座、分組研討、讀書交流、論文交流、辯論賽、參觀考察等形式。
李化南告訴記者：“我們的學(xué)習(xí)方式很靈活。一節(jié)課結(jié)束之后要寫讀書體會，讓我們對學(xué)到的內(nèi)容有了更深入的理解。古田的紅色教育之旅，增強(qiáng)了我們的民族自豪感。拓展訓(xùn)練，讓我們的團(tuán)隊更加融洽。而中秋賞月，則加深了我們的同學(xué)情誼……”各種各樣、多姿多彩的活動，李化南如數(shù)家珍，在他的語氣中，記者也感到了那份寓學(xué)于樂的幸福。
不計成本的豪華型師資
“這個班最大的壓力就是師資。
我們不僅課程是豪華型的，配備的師資也是豪華陣容。”黃世忠說。
黃世忠介紹說，廈門國會的師資聘請很有講究。有來自于國內(nèi)外高校的財會專家，“我們有個便利條件，就是和臺灣高校聯(lián)系非常密切，如臺灣政治大原校長鄭丁旺，還有臺北大學(xué)的教授等，很多教授在國際上也非常有名，財政部、國資委、證監(jiān)會等部門的政策制定者，著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，央企的總會計師，請他們來講講最新最好的實(shí)務(wù)方案”。
很多老師給學(xué)員們留下了終身難忘的印象?！瓣惡４豪蠋熤v的時事政治課，毫不枯燥，提升了我們的政治修養(yǎng)。黃世忠老師講的報表分析，深入淺出，操作性強(qiáng)，可以直接用在工作中。李海濱老師講了周易等心性的修煉，充滿了哲學(xué)的智慧?！被叵肫饋?，李化南感慨萬千。
鍛造優(yōu)秀師資的背后是廈門國會不計成本的投入和一直實(shí)行的嚴(yán)格淘汰制。每個教師的每一門課都由學(xué)員打分，實(shí)行5分制。如果老師的得分低于3.5分，就不再聘請了。
經(jīng)過7年多的嚴(yán)格篩選，這些師資已經(jīng)成為了一筆豐厚的財產(chǎn)。
這只是一個開始
此外，廈門國會也探索出了一套適用于中長期培訓(xùn)的管理制度，包括簽到、請假、住宿、日常作業(yè)、論文管理、優(yōu)秀學(xué)員評比、結(jié)業(yè)證授予等。在管理模式上，廈門國會采取了雙方班主任共同負(fù)責(zé)制。學(xué)員在校遇到問題后，可以及時向國電集團(tuán)負(fù)責(zé)人反映，國電集團(tuán)負(fù)責(zé)人將問題匯總后，交由學(xué)院帶班人解決。這種單線管理方式最大限度地提高了辦事效率，方便快捷地解決了問題。
不過，廈門國會與國電集團(tuán)的半年脫產(chǎn)培訓(xùn)班，僅僅是一個開始。
“這個項目做完之后，我們對學(xué)位教育充滿了信心。我們有科學(xué)的課程設(shè)置，實(shí)力雄厚的師資庫，優(yōu)秀的管理模式。我們要以現(xiàn)有的培訓(xùn)班為載體，積累經(jīng)驗，為正式學(xué)位教育奠定基礎(chǔ)?！秉S世忠信心十足。
