領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行的審計監(jiān)督，是我國新形勢下建立和完善用人制度的一項重大改革?！犊h級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定》明確要求審計機關(guān)，要對領(lǐng)導(dǎo)干部本人任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任作出客觀評價。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價是指對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的財政、財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計，評價領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所在地區(qū)的財政財務(wù)收支工作目標(biāo)完成情況，以及單位和領(lǐng)導(dǎo)干部本人遵守國家財經(jīng)法規(guī)和個人廉潔自律情況。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價是任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的重要一環(huán)，既是對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作質(zhì)量的檢驗，又事關(guān)被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的功過得失，與黨的干部管理和監(jiān)督成效關(guān)系密切。不僅關(guān)系到組織、人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的選撥任用，而且直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的個人聲譽及政治生命經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價問題是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中的一個難點，也是一個敏感問題。由于沒有法定的具體標(biāo)準(zhǔn)，給審計評價增加了難度。如何科學(xué)進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價是基層審計機關(guān)亟待解決的問題。
審計評價是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中的核心內(nèi)容，要緊緊扣住“任期”與“經(jīng)常責(zé)任”兩詞，按照“以權(quán)定責(zé)、以責(zé)定評、以評定審”的思路來對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的內(nèi)容進(jìn)行評價。所以基層審計機關(guān)可以在真實合法審計的基礎(chǔ)上確定一定的評價指標(biāo)和評價辦法。作為 進(jìn)行審計時判斷被審計事項是非、優(yōu)劣的準(zhǔn)繩，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入、農(nóng)民人均純收入、財政預(yù)算執(zhí)行情況、培訓(xùn)考察費、公務(wù)接待費、全社會固定資產(chǎn)投資、財政赤字、內(nèi)控制度等8項事關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局和群眾關(guān)注的內(nèi)容作為評價指標(biāo)。
1.要對發(fā)展經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)籌社會事業(yè)的責(zé)任進(jìn)行審計評價
主要是通過對被審計者任期的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況對比進(jìn)行審計評價。以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、有關(guān)部門確定的控制指標(biāo)、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計前一年度情況等為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行分等評價。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入、農(nóng)民人均純收入、全社會固定資產(chǎn)投資和全縣各同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)的平均數(shù)以及上屆領(lǐng)導(dǎo)各項指標(biāo)相比較評價經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。再則按照全部性政府資金審計理念，分析農(nóng)村社會保障資金發(fā)放情況是否足額及時，評價社會保障政策執(zhí)行情況；分析新農(nóng)村建設(shè)資金安排使用情況，分析評價基本建設(shè)投資績效。憑借審計查證的數(shù)據(jù)和掌握的資料，對經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行定量分析，從而做出定性分析，對該鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)和諧發(fā)展情況進(jìn)行審計評價，肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績與成效，指出差距與問題。從而同時，對被審計者所起作用程度作出評價。
2.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否依法行政進(jìn)行審計評價，也就是財經(jīng)法紀(jì)觀念為核心的政策和內(nèi)控制度評價
通過審閱單位內(nèi)部管理制度文件資料、測試經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會計核算流程、抽查已實施的規(guī)章制度的實際執(zhí)行效果的情況，對單位內(nèi)部管理制度是否健全、控制體系是否完善作出客觀、正確的評價；通過審計行政經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，分析評價政府運行成本，例如將鄉(xiāng)鎮(zhèn)接待費與紀(jì)檢部門下達(dá)的接待費的控制指標(biāo)相比較，分控制的好、較好、一般、差四個等級評價。
評價收入來源的合法性，支出的合規(guī)性。不能片面的看資金、資產(chǎn)增加情況，要調(diào)查有沒有存在亂集資、亂攤派、亂罰款等違法手段獲得收益；分清是否屬接任前已經(jīng)存在、接任后國家逐步規(guī)范登記入賬的；同時要審計是否已經(jīng)做到應(yīng)收盡收，所有的收入都已經(jīng)及時足額入賬。支出是否嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，有無擴大開支范圍，提高支出標(biāo)準(zhǔn)，是否堅持專款專用原則。審計中常常會遇到一些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部從上面爭取了專項資金，但這塊資金并未真正做到?？顚Ｓ?，擠占挪用、揮霍浪費時有發(fā)生，財政資金使用效益低下。要查明領(lǐng)導(dǎo)干部對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位財務(wù)收支中不真實、資金使用效益差、以及違反國家財經(jīng)法規(guī)和重大決策失誤、嚴(yán)重負(fù)債、管理上存在重大漏洞等重大問題應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任。對違紀(jì)違規(guī)問題責(zé)任進(jìn)行定性分析性評價，在審計結(jié)果報告中對其應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任作出的結(jié)論性評語。
3.科學(xué)管理責(zé)任的審計評價
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是典型的績效審計，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計應(yīng)該努力實現(xiàn)在“問效”基礎(chǔ)上的“問責(zé)”，是以經(jīng)濟(jì)決策為核心的審計評價。既要重視決策過程中執(zhí)行程序的規(guī)范性，更要追蹤檢查項目實施的結(jié)果，以目標(biāo)實現(xiàn)程度來評價績效的優(yōu)劣。重視查處損失浪費問題。現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)責(zé)審計主要是審計評價一些專項資金使用后所帶來的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；一些經(jīng)濟(jì)決策實施后所產(chǎn)生的實際效果。要求審計人員首先要檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府等會議紀(jì)要，分析重大經(jīng)濟(jì)決策制度健全性，按照有無充分聽取各方意見、是否遵循民主決策原則進(jìn)行定性評價和被審計對象個人責(zé)任；通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定規(guī)范性文件的檢查，指出與上級規(guī)定不符合的情況和偏離程度，評價制定政策的合規(guī)性。其次應(yīng)用綜合分析方法，結(jié)合資金投入的項目論證報告和經(jīng)濟(jì)決策的可行性報告等資料，充分考慮經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策環(huán)境、工作環(huán)境等客觀因素對經(jīng)濟(jì)行為效果的影響，確定評價一項經(jīng)濟(jì)行為效益性的標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行有效性評價分為有效、基本有效、效果較差三個等次。要關(guān)注損失浪費情況，對不能有效監(jiān)管人、財、物，造成明顯損失浪費，不能實現(xiàn)決策目標(biāo)，要明確認(rèn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
4.領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況的評價
主要可以通過對領(lǐng)導(dǎo)干部年薪、住房、配車、通訊設(shè)備、配備的辦公用品以及占用的國有資產(chǎn)情況的審計，查明有沒有超出規(guī)定配交通、通訊工具或報銷應(yīng)由個人解決的費用等問題，在評價中應(yīng)如實指出來，并說明其造成的危害。要慎重評價領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政情況。當(dāng)前，審計按照法定權(quán)限，對涉及領(lǐng)導(dǎo)人個人廉潔情況的審計，主要通過單位財政財務(wù)收支賬面對工資性收入、電話費用補貼、小車補貼、繳納個人所得稅借用公款公物等情況進(jìn)行檢查。不能僅就賬面檢查結(jié)果，就得出“某某領(lǐng)導(dǎo)人清正廉潔”的結(jié)論，這是不全面的、至少是不合適的，對領(lǐng)導(dǎo)人個人廉潔評價，應(yīng)當(dāng)說明審計的范圍、資料的限制等原因。
5.科學(xué)評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任應(yīng)該注意的問題
一定要堅持在被審計單位提供的真實完整財務(wù)會計資料上，依據(jù)事實、依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行評價，對與財政財務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動沒有直接聯(lián)系的責(zé)任行為，不予審計評價。一定要要恰如其分，忌言過其實，要注意做好量化評價和定性評價相結(jié)合，堅持先量化后定性，通過數(shù)字說明問題是比較科學(xué)的評價方法。一定要正確劃清責(zé)任人任期內(nèi)與任期外的界限，科學(xué)確認(rèn)業(yè)績，界定責(zé)任，既不能把上任的問題和成績定性到接任者頭上，也不能把任期內(nèi)的成績和問題，劃到任期后去，不加以評價，要完善領(lǐng)導(dǎo)干部交接制度，科學(xué)分清前后任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要注意用語的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。不得為照顧被審計領(lǐng)導(dǎo)的情緒和要求，對查出的問題避重就輕，對查出的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題應(yīng)作出準(zhǔn)確的定性和正確的處理。對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要充分考慮問題發(fā)生時社會和單位的客觀環(huán)境，要正確評價功過是非。即要充分考慮其工作成績，又要充分反映審計中發(fā)現(xiàn)的問題。
科學(xué)評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任有利于縣級組織部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用和管理監(jiān)督。本人認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急是必須盡快從制度上加以保證，審計結(jié)果要與其他制度對接，才能形成合力?；鶎訉徲嬋藛T必須具備較高政治素質(zhì)和過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)，積極探索，大膽實踐，不斷總結(jié)，逐步提高任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價方法，研究解決審計評價中面臨的難點問題，使審計評價適應(yīng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的需要。
參考文獻(xiàn)
?。?］ 《淺談領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的審計評價及評價標(biāo)準(zhǔn)》，來源于文秘114網(wǎng)
［2］ 周云平.《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的內(nèi)容和方法》來源于知識在線
?。?］ 陳仕發(fā).《試析任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價》1期《廣東審計》,起止頁碼:26~28
?。?］ 《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價應(yīng)遵守的基本原則》,來源于湖南內(nèi)審網(wǎng)
?。?］ 王柏林.《淺談領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價》
-
