一、抓好經(jīng)責審計，強化干部監(jiān)督，必須使經(jīng)責審計工作制度化
1.調(diào)整經(jīng)責審計領導小組。按照審計工作行政首長負責制的要求，確立縣長任組長，縣紀委書記、縣委組織部長任副組長，其它有關部門主要負責人為成員的經(jīng)責領導小組制度模式，加強對全縣經(jīng)責審計工作的堅強領導。
2.健全經(jīng)責審計聯(lián)席會議制度。按照經(jīng)責審計聯(lián)席會議制度要求，必須作好對全縣經(jīng)責審計工作的全面安排和部署，確保有足夠的時間和精力開展審計工作，定期和不定期聽取經(jīng)責審計工作情況的匯報，交流經(jīng)責審計工作經(jīng)驗，解決經(jīng)責審計工作中出現(xiàn)的困難和問題。
3.確定經(jīng)責審計對象和每年必須要審計的面。按照經(jīng)責審計的要求和結(jié)合我縣的實際，確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各類經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，縣委各部門、縣直各單位副科以上財務獨立的法人單位，各類村級集體經(jīng)濟組織和財務獨立的具備法人資格的站所、學校、衛(wèi)生院等為經(jīng)責審計對象單位。按照職責劃分，副科級以上財務獨立的法人單位由縣審計機關進行經(jīng)責審計；各類村級集體經(jīng)濟組織由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的審計所和經(jīng)管站聯(lián)合進行經(jīng)責審計；財務獨立的法人、站所、學校、衛(wèi)生院等由其主管部門的內(nèi)審機構(gòu)進行經(jīng)責審計。對以上經(jīng)責審計單位的黨政負責人，除按規(guī)定必須要進行的幾種經(jīng)責審計方式外，每年還必須按20%左右的面，對其安排任中經(jīng)責審計。副科級以上單位按每年不少于20%的面，5年全部輪審一遍；村委會、站所、學校、衛(wèi)生院等單位按每年不少于30%的面，3年全部輪審一遍。南昌縣審計局今年開始從有代表性的單位開始先行試點，明年全面鋪開，全部按一套模式、規(guī)范化的經(jīng)責審計程序執(zhí)行到位，從而確保經(jīng)責審計監(jiān)督全面到位，不留死角。
二、抓好經(jīng)責審計工作，強化干部監(jiān)督，必須使經(jīng)責審計工作的程序公開化
1.經(jīng)責審計進點必須按規(guī)定在一定范圍內(nèi)以一定的方式提前公告其審計的對象、內(nèi)容、范圍、時間，并設立舉報箱，公布舉報電話等，讓一定范圍內(nèi)的干部群眾充分享有知情權(quán)，從而積極支持、配合審計工作，在一定程度上產(chǎn)生經(jīng)責審計震懾力。
2.經(jīng)責審計進點必須舉行進點見面會，經(jīng)責審計領導小組成員原則上都要到場，在會上說明將要審計的具體內(nèi)容、方法和步驟，并提出相關要求，從而增強經(jīng)責審計的嚴肅性與權(quán)威性。
3.審計過程中必須召開各類座談會，以各種形式了解和掌握審計所需要的各種信息，從而使審計工作順利進行。
4.審計結(jié)果除書面正式通知審計對象意見外，還應在一定范圍內(nèi)以一定的方式告知廣大干部群眾，做到有始有終，以此來增強廣大干部群眾參與經(jīng)責審計的積極性。經(jīng)責審計只要廣大干部群眾積極參與，對領導干部的管理和監(jiān)督才會顯得更加有力。
三、抓好經(jīng)責審計，強化干部監(jiān)督，必須使經(jīng)責審計評價體系標準化
如何對經(jīng)責審計對象進行客觀公正、實事求是的評價，是各級領導干部關注的重點，也是經(jīng)責審計監(jiān)督的焦點和難點。到現(xiàn)在為止，全省還未出臺指導各級審計機關經(jīng)責審計的評價體系，以前對經(jīng)責審計對象的評價主要是借鑒外省、市的一些作法，因?qū)嶋H情況不一樣，很難做到客觀統(tǒng)一。為此，我們必須認真借鑒兄弟省、市的好經(jīng)驗、好做法，并結(jié)合我縣的實際，盡快制定出一套切實可行，完全符合各項要求的經(jīng)責審計評價體系來指導和規(guī)范我縣的經(jīng)責審計工作。讓全縣各級領導干部對經(jīng)責審計有一個全面的了解和明確的預期，從而增強接受經(jīng)責審計監(jiān)督的自覺性。
四、抓好經(jīng)責審計，強化干部監(jiān)督，必須使經(jīng)責審計成果利用正?；?
經(jīng)責審計成果能否被各級黨委、政府充分利用，是經(jīng)責審計監(jiān)督能否取得實效的關鍵所在。如果其審計成果越來越受到各級黨委、政府的高度重視和充分利用，則經(jīng)責審計監(jiān)督就顯得更為有力。一個黨政領導干部履行經(jīng)濟責任的行為和個人的廉潔自律就會更加規(guī)范、更加自覺；如果其審計成果不受各級黨委、政府的重視或不被利用，則經(jīng)責審計就會流于形式，對各級領導干部的監(jiān)督和管理就會存在嚴重缺失。要做到經(jīng)責審計成果的充分利用，就必須提高各級黨政主要領導對經(jīng)責審計工作重要性的認識，多聽取經(jīng)責審計工作情況的匯報，多了解對經(jīng)責審計對象的評價結(jié)果。各級黨委組織部門，要堅持做到對擬提拔重用的領導干部，事前都要對其進行責任審計，在正式到任前，要留有一定的時間及候任期來征求審計機關的意見和建議。對在經(jīng)濟發(fā)展中成效明顯，各項管理嚴格有序，個人行為廉潔規(guī)范的同志要大膽放心，堅決果斷地提拔到各個重要崗位，并從中發(fā)現(xiàn)和儲備一批有用之才；對經(jīng)濟發(fā)展滯后，各項管理不力，個人廉潔自律抓的不實的同志，堅決不予重用，該調(diào)整的要堅決調(diào)整；各級紀檢監(jiān)察機關，對在經(jīng)責審計中查出來的案件和線索要高度重視，及時利用，對違規(guī)、違紀者要堅決查處，對觸犯法律的，要堅決移送檢察機關追究法律責任，即使對將要退出一線的領導干部也不能例外。只有這樣，經(jīng)責審計的作用才能得到充分發(fā)揮，對我縣各級領導干部的管理和監(jiān)督才能取得實效
