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關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的概念，既可以從廣義上理解，也可以從狹義上界定。審計(jì)產(chǎn)生的客觀條件之一就是財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的分離，其主要目的就是為了保護(hù)財(cái)產(chǎn)的安全和完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)和...

摘要　郵政企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存，其核心是提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。因此，郵政集團(tuán)總公司開始著手完善郵政企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，為強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理提供支撐。 　　關(guān)鍵詞　經(jīng)濟(jì)...

開展政府公共工程績(jī)效審計(jì)應(yīng)注意的幾個(gè)問題 績(jī)效審計(jì)在我國(guó)尚處在起步階段，必須適應(yīng)中國(guó)的國(guó)情，走有中國(guó)特色的績(jī)效審計(jì)路子。目前，搞好績(jī)效審計(jì)，要正確處理好以下幾個(gè)問題： 1、...

1. 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因與防范 被引次數(shù):1次 黃賢東 文獻(xiàn)來自:江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào) 2005年 第02期 規(guī)避因被審計(jì)單位提供不 實(shí)資料而造成的潛在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)...

在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天，全面風(fēng)險(xiǎn)管理日益成為現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)注焦點(diǎn)，成為企業(yè)在不確定環(huán)境下獲得成功并保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的保障。作為公司風(fēng)險(xiǎn)管理、控制及治理重要環(huán)節(jié)的內(nèi)部審計(jì)，在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)...

“誰投資、誰受益、誰所有”,這是股權(quán)劃分的基本原則。然而，會(huì)計(jì)師事務(wù)所開拓市場(chǎng)、服務(wù)客戶、贏得收益等環(huán)節(jié)靠的并非物質(zhì)資本的原始投資，更重要的是依靠注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等無...

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督 　　財(cái)政部2006 年12 月5 日公布的“財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查公告（第十二號(hào)）”指出：財(cái)政部將結(jié)合新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系和審計(jì)準(zhǔn)則體系，進(jìn)一步...

第一部分、會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模經(jīng)營(yíng)的形成機(jī)理 　　從1853年誕生那天起，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)作為一個(gè)獨(dú)特的、不可替代的第三產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)的殘酷競(jìng)爭(zhēng)中壯大，這主要?dú)w功于它對(duì)外部環(huán)境的能動(dòng)...

會(huì)計(jì)師事務(wù)所是具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)利益的社會(huì)中介組織，其經(jīng)濟(jì)利益實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵在于通過不斷提高審計(jì)質(zhì)量為社會(huì)提供滿意服務(wù)，以謀求自身的生存與發(fā)展。目前我國(guó)存在多種組織形式的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，規(guī)模差...

近年來，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的數(shù)量和規(guī)模取得了很大發(fā)展，但是，由于當(dāng)前我國(guó)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)有點(diǎn)健全、市場(chǎng)環(huán)境有待優(yōu)化，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)誠(chéng)信度不高，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在質(zhì)量控制、職業(yè)...

一、引言 　　我國(guó)自1980年恢復(fù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度以來，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在人員規(guī)模與素質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍與收入、執(zhí)業(yè)質(zhì)量等方面取得了很大的發(fā)展。截至2006年4月30日，會(huì)計(jì)師事...

摘　要：概述了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅收會(huì)計(jì)之間出現(xiàn)差異的原因，由此產(chǎn)生了時(shí)間性差異與永久性差異，主要研究比較了所得稅會(huì)計(jì)中兩種差異的處理方法，即應(yīng)付稅款法與納稅影響會(huì)計(jì)發(fā)的區(qū)別，以及納稅影響...

　　[關(guān)鍵詞]人力資源；人力資本；制度變遷；產(chǎn)權(quán) 　　一、人力資源與人力資本：會(huì)計(jì)視角的異同分析 　　人力資源（HumanResource）一詞最早見之于管理大師德魯克...

　關(guān)鍵詞：人力資源會(huì)計(jì)；人力資本 　　1　人力資源會(huì)計(jì)在我國(guó)建立的必要性 　　1 1　是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求在世界經(jīng)濟(jì)已發(fā)展到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、我國(guó)知識(shí)經(jīng)濟(jì)也初見端倪的今...

　　一、人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量的困難 　　1.人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量實(shí)施的障礙首先來自人的觀念。對(duì)非人力資源的計(jì)量，人們認(rèn)為是理所當(dāng)然的事情。如果要把人力資源確認(rèn)為資產(chǎn)并對(duì)之計(jì)量，便認(rèn)為...