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人力資源會計(jì)在知識經(jīng)濟(jì)時代的新發(fā)展

一、人力資源價值會計(jì)的內(nèi)容將偏重于其所掌握的知識的價值計(jì)量　　目前的人力資源價值計(jì)量方法一般可分為貨幣計(jì)量方法和非貨幣計(jì)量方法。由于傳統(tǒng)會計(jì)貨幣計(jì)量基本假設(shè)的限制，人力資源...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-03-26
談人力資源會計(jì)

　關(guān)鍵詞：人力資源　會計(jì)確認(rèn)　會計(jì)計(jì)量　會計(jì)報告　　一、人力資源的會計(jì)確認(rèn) 　　美國著名會計(jì)學(xué)家埃里克·弗蘭霍爾茨認(rèn)為，“人力資源會計(jì)是人的成本和價值作為組織的資源進(jìn)...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-03-26
淺議人力資源會計(jì)與核算

關(guān)鍵詞：人力資源會計(jì)　核算體系　以人為本　　人力資源會計(jì)，是以貨幣為主要計(jì)量單位，結(jié)合其他非貨幣手段，運(yùn)用會計(jì)的專門方法，對一定組織的人力資源進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的計(jì)量、核...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-03-26
人力資源會計(jì)基本假設(shè)初探

[關(guān)鍵詞]人力資源會計(jì)；基本假設(shè)；特殊性　　一、人力資源的特殊性　?。ㄒ唬┩顿Y目的的特殊性。人力資源投資不完全以有形經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，投資的主要動力是為了獲取知識和專...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-03-26
淺議人力資源會計(jì)量化問題

　　〔摘要〕人力資源會計(jì)是對人力資源價值進(jìn)行計(jì)量和報告，提供人力資源信息的一種會計(jì)程序和方法，是會計(jì)的一個新領(lǐng)域。本文認(rèn)為，人力資源會計(jì)作為會計(jì)學(xué)科的一個分支學(xué)科，應(yīng)當(dāng)對人力資源會...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-03-26
淺議人力資源會計(jì)量化問題

　〔摘要〕人力資源會計(jì)是對人力資源價值進(jìn)行計(jì)量和報告，提供人力資源信息的一種會計(jì)程序和方法，是會計(jì)的一個新領(lǐng)域。本文認(rèn)為，人力資源會計(jì)作為會計(jì)學(xué)科的一個分支學(xué)科，應(yīng)當(dāng)對人力資源會計(jì)...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-03-26
酒店人力資源會計(jì)初探

〔摘　要〕人力資源會計(jì)正是基于人力資源的價值管理方法，特別是對居于第三產(chǎn)業(yè)中的酒店管理來說，作用十分明顯。因此，在我國人力資源會計(jì)進(jìn)入廣泛應(yīng)用的發(fā)展階段，從酒店管理著手研究人力資源...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-03-26
酒店人力資源會計(jì)初探

〔摘　要〕人力資源會計(jì)正是基于人力資源的價值管理方法，特別是對居于第三產(chǎn)業(yè)中的酒店管理來說，作用十分明顯。因此，在我國人力資源會計(jì)進(jìn)入廣泛應(yīng)用的發(fā)展階段，從酒店管理著手研究人力資源...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-03-26
淺論人力資源會計(jì)

　「主題詞」人力資源會計(jì) 人力資源成本會計(jì) 人力資源價值會計(jì) 確認(rèn) 計(jì)量報告　無形資產(chǎn)　基本內(nèi)容建立條件　　「摘要」本文從人力資源會計(jì)的定義、在我國建立的必要性、其基本...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-03-26
對刑事案件中“會計(jì)問題”的認(rèn)識

我國《刑訴法》第119條規(guī)定：“為了查明案情，需要解決案件中某些專門性問題的時候，應(yīng)當(dāng)指派、聘請有專門知識的人進(jìn)行鑒定。”對專門性問題法律沒有明確界定，然而具體的案件中某一問題是否...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-03-26
我國實(shí)施綠色會計(jì)的必要性及可行性分析

[摘　要]20世紀(jì)70年代初，綠色會計(jì)開始受到人們的關(guān)注，從此揭開了綠色會計(jì)研究的序幕。實(shí)施綠色會計(jì)是實(shí)現(xiàn)我國社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的需要；是企業(yè)自身發(fā)展的需要；是強(qiáng)化我國環(huán)保意識的需...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-03-26
對我國股指期貨會計(jì)問題的思考

　　一、對傳統(tǒng)會計(jì)理論和實(shí)務(wù)的影響　?。ㄒ唬ΜF(xiàn)行財務(wù)會計(jì)確認(rèn)的影響　　對股指期貨的確認(rèn)有兩方面的問題需要解決：首先，在到期日前是否將股指期貨所代表的權(quán)利或義務(wù)作為...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-03-26
淺談資產(chǎn)減值會計(jì)

　摘要：2001年財政部頒布的《企業(yè)會計(jì)制度》暫在股份有限公司范圍內(nèi)執(zhí)行，新制度及頒布的新準(zhǔn)則全面接受資產(chǎn)減值觀念。本文試對資產(chǎn)減值會計(jì)的產(chǎn)生、發(fā)展，對市場經(jīng)濟(jì)的作用，對傳統(tǒng)會計(jì)理...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-03-26
對人力資源會計(jì)的再探討

　摘要：人力資源會計(jì)將成為知識經(jīng)濟(jì)時代的會計(jì)主流，研究的總體目標(biāo)是將蘊(yùn)含于人體內(nèi)的人力資源作為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源，對與其相關(guān)的信息的增減變動進(jìn)行計(jì)量與報告，研究的內(nèi)容可分為三個方面：人...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-03-26
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)

　摘　要：會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)意義重大，形勢急迫，任務(wù)繁重，內(nèi)容豐富。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)，是確保會計(jì)工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)，造就大批優(yōu)秀會計(jì)人才，提升會計(jì)人員地位的永恒主題。...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-03-26