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市級(jí)部門整體績(jī)效評(píng)價(jià)共性指標(biāo)和區(qū)縣財(cái)政運(yùn)行情況綜合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo) 近日,重慶市財(cái)政局印發(fā)了2024年度市級(jí)部門整體績(jī)效評(píng)價(jià)共性指標(biāo)和區(qū)縣財(cái)政運(yùn)行情況綜合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),其中:市級(jí)部門評(píng)價(jià)指標(biāo)18條,區(qū)縣財(cái)政評(píng)價(jià)指標(biāo)39條。評(píng)價(jià)內(nèi)容涉及預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、決算編報(bào)、政府采購(gòu)、債務(wù)管理、績(jī)效管理、資產(chǎn)管理、財(cái)會(huì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)管理、信息化建設(shè)等方面財(cái)政職能工作,評(píng)價(jià)結(jié)果將與部門預(yù)算安排和轉(zhuǎn)移支付分配掛鉤。評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建主要有以下特征:
一是聚焦年度重點(diǎn),突出引導(dǎo)力。圍繞中央和市委、市政府2024年度重大決策部署,突出本年度財(cái)政管理與改革重點(diǎn),積極發(fā)揮評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)財(cái)政管理和改革工作的引導(dǎo)作用。如圍繞落實(shí)“黨政機(jī)關(guān)習(xí)慣過(guò)緊日子”要求,將會(huì)議經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)控制情況納入評(píng)價(jià)內(nèi)容。
二是設(shè)置指標(biāo)類別,強(qiáng)化約束力。按照指標(biāo)性質(zhì),將評(píng)價(jià)指標(biāo)分為基礎(chǔ)性指標(biāo)、約束性指標(biāo)和激勵(lì)性指標(biāo)。其中:基礎(chǔ)性指標(biāo)量化基礎(chǔ)工作運(yùn)行,約束性指標(biāo)銜接剛性考核或要求,激勵(lì)性指標(biāo)引導(dǎo)改革創(chuàng)新,對(duì)約束性指標(biāo)未達(dá)要求的市級(jí)部門和區(qū)縣財(cái)政,將不作為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。
三是合理分配權(quán)重,提高規(guī)范性。按照職能職責(zé),均衡分配政府采購(gòu)、資產(chǎn)管理、財(cái)會(huì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)管理、績(jī)效管理、財(cái)政智管等板塊權(quán)重,提高評(píng)價(jià)指標(biāo)分值與財(cái)政職能工作的匹配度,完善評(píng)價(jià)指標(biāo)計(jì)分規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提高評(píng)價(jià)工作的規(guī)范性。
四是深入溝通論證,提升公認(rèn)度。在評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建過(guò)程中,圍繞“評(píng)價(jià)什么、怎么評(píng)價(jià)”,重慶市財(cái)政局內(nèi)部各職能處室先后三輪深入研討,明確評(píng)價(jià)事項(xiàng)、設(shè)定指標(biāo)規(guī)則、統(tǒng)籌權(quán)重分配。同時(shí),評(píng)價(jià)指標(biāo)體系還征求了被評(píng)價(jià)單位意見,實(shí)現(xiàn)市級(jí)一級(jí)預(yù)算單位和區(qū)縣財(cái)政部門全覆蓋。