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內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳 人力資源和社會保障廳關于開展選拔培養(yǎng)內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才(行政事業(yè)類)工作的通知

 自治區(qū)本級各部門,各盟市財政局,滿洲里市、二連浩特市財政局,各有關單位:

為貫徹落實財政部《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》、《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》、《關于推進現(xiàn)代會計管理工作體系建設的指導意見》、《財政部高層次財會人才素質(zhì)提升工程實施方案》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委 自治區(qū)人民政府關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》有關精神,深入推動新時代全區(qū)人才工作高質(zhì)量發(fā)展,打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的財會人才隊伍,為加快建設現(xiàn)代化內(nèi)蒙古提供強大人才支撐,自治區(qū)財政廳、人力資源社會保障廳共同組織開展內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)選拔工作(行政事業(yè)類),現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、報名條件

(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線,完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,推動高質(zhì)量發(fā)展;

(二)在中央駐自治區(qū)和自治區(qū)直屬行政事業(yè)單位擔任財會部門負責人;或盟市直屬行政事業(yè)單位擔任分管財會部門負責人;或大型科研院所、高校、醫(yī)院擔任分管財會部門的負責人、財會部門負責人;

(三)具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大學本科及以上學歷;

(四)具有較高政策理論水平和豐富實踐工作經(jīng)驗,在職在崗且從事財務會計管理工作5年以上;

(五)年齡不超過45周歲(年齡計算截止到2024年8月31日),身體健康,具有充足時間和精力參加學習;

(六)獲得本人所在單位的同意和支持。

最近5年內(nèi)因會計工作違法、違紀受過處分處罰,或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的,不得參與申報。

二、選拔程序

選拔工作由自治區(qū)財政廳會計處統(tǒng)一組織,自治區(qū)直屬部門、各盟市財政局協(xié)助做好宣傳、報名、審核等工作。具體程序如下:

(一)報名和資格審核。申請者按要求填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)項目(行政事業(yè)類)申請表》(附件1,以下簡稱《申請表》),經(jīng)申請者所在單位同意后,連同申請表中所填列事項有關證明材料的復印件,報主管部門初審。中央駐自治區(qū)和自治區(qū)直屬行政事業(yè)單位報主管部門資格初審,其他申請者,按單位所在地報財政部門資格初審。各審核單位在《申請表》填寫審核意見并蓋章,同時填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)項目(行政事業(yè)類)報名匯總表》(附件2,以下簡稱《匯總表》),并蓋章,于2024年9月20日前將《匯總表》電子版發(fā)送至郵箱(nmgcztkjc2023@126.com),并將紙質(zhì)《申請表》和《匯總表》報送財政廳會計處。

(二)筆試。申報者審核通過后,參加集中筆試??荚嚪秶ㄕ畷嫓蕜t制度、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、財務管理等。考試時間、地點另行通知。

(三)面試。筆試結(jié)束后,組織有關專家對申報材料和試卷進行審閱,根據(jù)申報材料審核成績和筆試成績確定面試名單,并通知考生本人。面試為結(jié)構(gòu)化面試,時間和地點另行通知。

(四)確定入選名單。根據(jù)資料審核、筆試、面試三項成績合計,擇優(yōu)錄取60人,確定最終入選名單。

三、培養(yǎng)方式

內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)項目(行政事業(yè)類)由自治區(qū)財政廳委托具有豐富高層次財會人才培養(yǎng)經(jīng)驗的培養(yǎng)機構(gòu)負責實施。培養(yǎng)時間為2024—2026年,集中培養(yǎng)時間共50天。

(一)集中培訓。每半年集中培訓10天,以課堂教學、專題講座、專題研討、案例討論等方式為主。

(二)實踐研習。有計劃、有針對性地組織學員到有關單位實地考察、研究,學習先進管理經(jīng)驗,撰寫研究報告。

(三)在職自學。通過培訓和綜合考察,確定學員在職學習的方向和參與科研、實踐的具體任務。集中培訓結(jié)束時,提供自學書目、課題項目和網(wǎng)上輔導服務,指導學員理論聯(lián)系實際,深化培訓內(nèi)容。

(四)搭建平臺。通過提供網(wǎng)絡教學以及邀請學員參加論壇、座談等活動,搭建學習、研究、實踐、交流平臺。

四、學員管理

(一)檔案管理。建立學員檔案,系統(tǒng)記載學員在培養(yǎng)期間的學習、科研等情況。

(二)考核管理。建立考核體系,根據(jù)學員集中培訓、實踐研習、在職自學情況,進行量化打分考核。學員學習期滿,完成教學計劃規(guī)定的全部課程,考核合格者予以畢業(yè),并頒發(fā)由自治區(qū)財政廳、人力資源社會保障廳及培養(yǎng)機構(gòu)三方認證的“內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)項目畢業(yè)證書”。

(三)畢業(yè)管理。對納入自治區(qū)高層次財會人才的學員進行跟蹤管理,定期組織學員“進企業(yè)、進部門、進校園、進基層”服務活動,宣講會計知識,分享工作經(jīng)驗,指導解決實際問題。取得畢業(yè)證書的學員參加正高級會計師評審可免筆試。積極向財政部推薦優(yōu)秀學員參加全國會計先進工作者評選、進入財政部會計專業(yè)咨詢專家?guī)臁V攸c關注會計人才在實際工作中的表現(xiàn)情況,對作出突出貢獻的會計人員,聘任為高級會計專業(yè)資格評審委員會成員、財政廳專家?guī)斐蓡T等。申報中國會計學會、自治區(qū)會計學會重點科研課題予以優(yōu)先考慮。

在培養(yǎng)期間或培養(yǎng)結(jié)束后,因會計工作違法、違紀受到處分處罰,或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的,或本人所在單位存在嚴重違反會計法及有關財經(jīng)法律法規(guī)的行為且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關系的,或在培養(yǎng)期間嚴重違反管理規(guī)定的,予以淘汰或除名。

五、經(jīng)費保障

內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才素質(zhì)提升工程(行政事業(yè)類)的選拔、培訓、管理等費用由自治區(qū)財政廳承擔。學員的住宿費和往返交通費由學員所在單位承擔,伙食費學員自理,所在單位可按標準給予補助。

聯(lián)系電話:財政廳會計處  0471-4192479、4192248。

附件:1.內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)項目(行政事業(yè)類)報名申請表.docx

      2.內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)項目(行政事業(yè)類)報名匯總表.xls

內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳         內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2024年8月26日

 

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