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 會計人才培養(yǎng)是健全我國人才隊伍體系、支撐社會主義現(xiàn)代化國家建設(shè)的重要保障。內(nèi)蒙古自治區(qū)深入推動新時代人才工作高質(zhì)量發(fā)展，搭建聚才、育才、助才平臺，優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制，實施示范引領(lǐng)，強(qiáng)化服務(wù)保障，努力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的財會人才隊伍，賦能經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

建機(jī)制，擴(kuò)寬渠道聚攏人才

自治區(qū)財政廳結(jié)合財會重點(diǎn)工作，建立了會計類、財會監(jiān)督類、財經(jīng)法律類、金融外經(jīng)類等7個人才庫，初步吸納近400名專家人才。在財政系統(tǒng)內(nèi)組織年輕干部“崗位大練兵”，對187名“八零”后年輕干部理論運(yùn)用水平、業(yè)務(wù)掌握情況、持續(xù)作戰(zhàn)能力進(jìn)行了充分檢驗和鍛煉，不僅鍛造出一大批政治過硬、能力出眾、作風(fēng)優(yōu)良的年輕干部，也打開了重視人才、培養(yǎng)人才、選用人才的新思路、新方法。

樹格局，立足本地培育人才

借鑒先進(jìn)省份經(jīng)驗，自治區(qū)財政廳立足本地，安排專門預(yù)算，與自治區(qū)人力資源社會保障廳共同組織開展全區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)工作，開啟高層次財會人才培養(yǎng)新篇章。經(jīng)過資料審核、筆試、面試環(huán)節(jié)，已選拔54名企業(yè)類中青年財會人才，50名注冊會計師、資產(chǎn)評估師，開展為期兩年半的培養(yǎng)。通過考核的學(xué)員將取得由內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳、人力資源和社會保障廳、培養(yǎng)機(jī)構(gòu)三方認(rèn)證的“內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)項目畢業(yè)證書”，并視同具備參加正高級會計職稱評審條件。預(yù)計三年累計培養(yǎng)百余名中青年財會領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，發(fā)揮高層次財會人才的引領(lǐng)示范作用。

提效能，資源保障服務(wù)人才

自治區(qū)財政廳爭先創(chuàng)優(yōu)開展會計專業(yè)技術(shù)資格考試組織管理工作。印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)會計專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)及考場能力建設(shè)專項資金管理辦法》，加強(qiáng)會計專業(yè)技術(shù)資格考試專項資金管理和考場能力建設(shè)。內(nèi)蒙古自治區(qū)2023年會計考試組織管理工作在打擊作弊、服務(wù)考生方面表現(xiàn)突出，受到財政部會計財務(wù)評價中心通報表揚(yáng)兩次。全區(qū)累計已有24.4萬人取得會計初、中、高級資格。

下一步，自治區(qū)財政廳將進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，打造專業(yè)化高素質(zhì)財會人才隊伍。管好用好會計專家?guī)?、人才庫和?nèi)蒙古會計學(xué)會等智庫力量。凝聚全區(qū)各層次財會人才力量，拓寬人才發(fā)展舞臺，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財稅改革大局；聯(lián)合自治區(qū)人力資源社會保障廳，繼續(xù)開展全區(qū)高層次財會人才企業(yè)類，注冊會計師、資產(chǎn)評估師類，行政事業(yè)類的選拔、培養(yǎng)工作；加強(qiáng)內(nèi)蒙古地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)資格考試考場能力建設(shè)，確保會計人才考評選拔公平、高效。