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2023年度深圳市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審結(jié)構(gòu)化評(píng)分表

 

附件4                  
2023年度深圳市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審結(jié)構(gòu)化評(píng)分表
  參評(píng)人：                 單位：                  
客觀基礎(chǔ)分
條款		 項(xiàng)目 分值 說(shuō)明 自評(píng)分
得分 得分理由概述
一、職業(yè)操守
（存在問(wèn)題即扣分）		 存在被查處的會(huì)計(jì)失信違法行為的（受到刑事處罰的，終生扣100分，行政處罰的，五年內(nèi)扣100分，其他處罰的，三年內(nèi)扣50分） 扣50或100分 倒扣分，沒(méi)有扣分項(xiàng)目的評(píng)0分。    
在工作中存在其他負(fù)面情況的（三年內(nèi)的，扣10分） 扣10分 倒扣分，沒(méi)有扣分項(xiàng)目的評(píng)0分。  
職稱申報(bào)材料造假（通報(bào)單位，三年內(nèi)扣50分） 扣50分 倒扣分，沒(méi)有被扣分項(xiàng)目的評(píng)0分。  
二、高級(jí)筆試
（最高30分）		 考試成績(jī) 實(shí)際分?jǐn)?shù)乘以0.3計(jì)分 0-30分 最高30分    
三、學(xué)歷
資歷（最高20分）		 學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)學(xué)習(xí) 具備博士學(xué)位 13分 按最高學(xué)歷計(jì)分


曾經(jīng)取得過(guò)財(cái)會(huì)類專業(yè)學(xué)歷即加2分，最多加2分		    
具備碩士學(xué)位，或研究生畢業(yè) 10分
具備學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科學(xué)歷 7分
大學(xué)?？茖W(xué)歷 3分
財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè) 加2分
資歷
（最高5分）		  1.具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱（含屬性相近中級(jí)職稱、職業(yè)資格，即審計(jì)師、財(cái)政稅收類經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師，下同）后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；
2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。		 0.5分/年 滿足左列年限條件計(jì)0分，每多1年計(jì)0.5分。按整年計(jì)算。    
具備非會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，符合現(xiàn)行轉(zhuǎn)系列評(píng)審規(guī)定，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作滿1年。 
四、任職情況
（最高20分）		 企業(yè) 大型企業(yè)、主板上市公司 部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上 20分 /    
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職 16分
業(yè)務(wù)骨干 12分
中型企業(yè)，或不符合大型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的中小板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板上市公司 部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上 16分
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職 12分
業(yè)務(wù)骨干 8分
四、任職情況
（最高20分）		 企業(yè) 小微型企業(yè) 企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以上 12分 /    
企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人副職 8分
業(yè)務(wù)骨干 6分
會(huì)計(jì)師事務(wù)所 全市排名前30 合伙人、副總經(jīng)理、副所長(zhǎng)等以上 20分    
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格5年以上且擔(dān)任經(jīng)理以上骨干 16分
其他業(yè)務(wù)骨干 12分
全市排名31-100 合伙人、副總經(jīng)理、副所長(zhǎng)等以上 16分
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格5年以上且擔(dān)任經(jīng)理以上骨干 12分
其他業(yè)務(wù)骨干 8分
其他 合伙人、副總經(jīng)理、副所長(zhǎng)等以上 12分
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格5年以上且擔(dān)任經(jīng)理以上骨干 8分
其他業(yè)務(wù)骨干 6分
學(xué)校 決算收入超過(guò)20億元或廳局級(jí)學(xué)校 部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上 20分    
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職 16分
業(yè)務(wù)骨干 12分
決算收入超過(guò)5億元小于20億元或處級(jí)學(xué)校 部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上 16分
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職 12分
業(yè)務(wù)骨干 8分
決算收入少于5億元 部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上 12分
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職 8分
業(yè)務(wù)骨干 6分
醫(yī)院 三甲 部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上 20分    
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職 16分
業(yè)務(wù)骨干 12分
三甲以下及二級(jí)以上 部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上 16分
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職 12分
業(yè)務(wù)骨干 8分
四、任職情況
（最高20分）		 醫(yī)院 其他 部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上 12分 /    
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職 8分
業(yè)務(wù)骨干 6分
其它單位與組織 類型一 廳局級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或省級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全省相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人正職以上 20分    
廳局級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或省級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全省相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人副職 16分
廳局級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或省級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全省相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干 12分
處級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或市級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全市相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人正職以上 16分
處級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或市級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全市相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人副職 12分
處級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或市級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全市相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干 8分
科級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或縣區(qū)級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全縣區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人正職以上 12分
科級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或縣區(qū)級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全縣區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位副職 8分
科級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或縣區(qū)級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全縣區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干 6分
類型二 員工人數(shù)300人以上 部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上 20分    
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職 16分
業(yè)務(wù)骨干 12分
員工人數(shù)101-299人 部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上 16分
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職 12分
業(yè)務(wù)骨干 8分
員工人數(shù)100人以下 部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上 12分
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職 8分
業(yè)務(wù)骨干 6分
五、學(xué)術(shù)成果
（最高10分）		 課題和報(bào)告類 完成省級(jí)以上政府部門(mén)委托的
（含省級(jí)以上研究課題，按排名依次遞減1分，最低1分）		 5分/項(xiàng)
最高10分

論文只計(jì)算2篇的分?jǐn)?shù)，超過(guò)2篇不算分。		    
完成市級(jí)政府部門(mén)或市級(jí)以上專業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）委托的（按排名依次遞減0.5分，最低1分） 2分/項(xiàng)
主持或執(zhí)筆單位內(nèi)部采用的報(bào)告或制度 1分/項(xiàng)，最多3分
出版類 出版獨(dú)著、合著的專業(yè)著作（含譯著）
（按排名依次遞減1分，最低1分）		 5分/部    
出版主編、參編的專業(yè)編著
（按排名依次遞減0.5分，最低1分）		 2分/部
獨(dú)立或第一作者在核心期刊發(fā)表專業(yè)論文 2分/篇
獨(dú)立或第一作者在其他公開(kāi)出版刊物發(fā)表，或被省級(jí)以上專業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）相關(guān)會(huì)議接收并納入會(huì)議論文集的論文 1分/篇
六、工作表現(xiàn)和社會(huì)影響
（最高20分）		 年度考核
（最高6分）		 近三年年度考核（2020-2022年度考核）均為稱職（合格）以上等次 4分 /    
近五年年度考核（2018-2022年度考核）為優(yōu)秀 1分/次
繼續(xù)教育
（最高3分）		 完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù) 2分    
近三年（2021-2023年）參加過(guò)連續(xù)5天以上線下會(huì)計(jì)專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn) 1分
資格證書(shū)
（最高6分）		 取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師職業(yè)資格證書(shū)（含非執(zhí)業(yè)）或會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、財(cái)政稅收專業(yè)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職稱，每個(gè)2分，相應(yīng)職稱的高級(jí)職稱，每個(gè)4分 2分或4分/項(xiàng)    
榮譽(yù)
稱號(hào)
（最高12分）		 在專業(yè)工作中獲得榮譽(yù)稱號(hào) 省級(jí)人民政府或國(guó)家主管部門(mén)以上頒發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分） 12分/項(xiàng)    
地市級(jí)人民政府或省級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分） 6分/項(xiàng)
區(qū)縣級(jí)人民政府或地市級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分） 3分/項(xiàng)
獎(jiǎng)勵(lì)（最高15分） 中央部委、省級(jí)人民政府以上頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)（按排名依次遞減1分，最低1分） 一等獎(jiǎng) 15分/項(xiàng)    
二等獎(jiǎng) 13分/項(xiàng)
三等獎(jiǎng) 10分/項(xiàng)
六、工作表現(xiàn)和社會(huì)影響
（最高20分）		 獎(jiǎng)勵(lì)（最高15分） 國(guó)家級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)、省級(jí)主管部門(mén)、地市級(jí)人民政府頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)（按排名依次遞減1分，最低1分） 一等獎(jiǎng) 10分/項(xiàng) /    
二等獎(jiǎng) 8分/項(xiàng)
三等獎(jiǎng) 5分/項(xiàng)
省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)、地市級(jí)主管部門(mén)、區(qū)縣級(jí)人民政府頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)（按排名依次遞減1分，最低1分） 一等獎(jiǎng) 5分/項(xiàng)    
二等獎(jiǎng) 3分/項(xiàng)
三等獎(jiǎng) 2分/項(xiàng)
社會(huì)影響（最高5分） 地市級(jí)以上政府部門(mén)專家?guī)斐蓡T 2分/項(xiàng)    
地市級(jí)以上專業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）理事、監(jiān)事 1分/個(gè)
地市級(jí)以上“兩代表一委員（黨代表、人大代表、政協(xié)委員）” 2分/個(gè)
在政府部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)制度法規(guī)意見(jiàn)征求中反饋意見(jiàn)并采納的 1分/次
高端人才（最高10分） 入選國(guó)家高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程 10分    
入選省級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程 5分
作為財(cái)務(wù)人員入選國(guó)家級(jí)行業(yè)高端人才培養(yǎng)工程 5分
艱苦地區(qū)（最高2分） 參加援疆、援藏 2分    
連續(xù)一年以上的專項(xiàng)扶貧工作 2分
客觀基礎(chǔ)分得分（總分100分）    
注1：凡冠有“以上”的，均含本級(jí)或本數(shù)量。
注2：企業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)中涉及年度數(shù)據(jù)的以2022年度數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
注3：大中小型企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)劃分。
注4：會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名以深圳市注協(xié)公布的2022年度收入排名為準(zhǔn)。
注5：本表中省級(jí)包含副省級(jí)（深圳市視為省級(jí)，深圳市各區(qū)視為地市級(jí)），深圳市各專業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)視為省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)。
注6：其他單位與組織，申報(bào)人單位不屬于類型一的，則選擇類型二。
注7：核心期刊，包括北京大學(xué)圖書(shū)館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”。
注8：學(xué)術(shù)成果、榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，必須與會(huì)計(jì)工作相關(guān)。其中，加分項(xiàng)的“政府部門(mén)或市級(jí)以上專業(yè)學(xué)會(huì)委托的課題與報(bào)告”必須為研究型且面向社會(huì)招標(biāo)（遴選）的，包括國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、財(cái)政部重大會(huì)計(jì)研究課題招標(biāo)項(xiàng)目、國(guó)家及省市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)立項(xiàng)的研究項(xiàng)目等；加分項(xiàng)的“榮譽(yù)”和“獎(jiǎng)勵(lì)”指面向行業(yè)、社會(huì)等非僅限本單位評(píng)比的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。其他課題、報(bào)告、榮譽(yù)作為面試評(píng)分參考。
注9：評(píng)分表由本評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 

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