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緊緊圍繞《山東省“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《財政部會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》有關(guān)要求，計劃用三年時間選拔培養(yǎng)一批高素質(zhì)、復(fù)合型、國際化高端會計人才，在有效提升企業(yè)資本運營和價值管理、政府部門預(yù)算績效管理質(zhì)量、會計服務(wù)機構(gòu)治理水平、會計學(xué)術(shù)影響力等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用，服務(wù)全省經(jīng)濟發(fā)展大局和財稅改革事業(yè)，為開創(chuàng)新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設(shè)新局面提供堅強的財會人才保障和智力支持。

為提升人才培養(yǎng)的針對性和實效性，將高端會計人才培養(yǎng)劃分為企業(yè)類、行政事業(yè)類、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)類、學(xué)術(shù)類、財會管理類5個類別，并相應(yīng)制定不同類別的培養(yǎng)任務(wù)。三年時間計劃舉辦高端會計人才培養(yǎng)班6個，選拔具有優(yōu)秀發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)員265人，開展為期2到4年的培養(yǎng)，全面提升財會專業(yè)能力和綜合管理水平。

為保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，制定嚴(yán)密的選拔、培養(yǎng)程序。申請參加高端會計人才選拔，必須通過單位推薦、主管部門審核、筆試、面試、公示等程序。培養(yǎng)期間，學(xué)員須經(jīng)過集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、課題研究、網(wǎng)課自學(xué)、任務(wù)實踐等多層次的歷練考核，考核合格后方可頒發(fā)畢業(yè)證書。

鼓勵高端會計人才立足本職工作，在會計法規(guī)貫徹實施、會計制度貫徹執(zhí)行、內(nèi)控建設(shè)、管理會計應(yīng)用、會計信息化智能化轉(zhuǎn)型等方面作出貢獻。鼓勵工作單位、主管部門將高端會計人才列為重點培養(yǎng)對象，支持高端會計人才參與單位經(jīng)營決策，積極開展管理創(chuàng)新，提升單位管理水平。