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 “職場(chǎng)如江湖，在會(huì)計(jì)江湖中，要像武俠人物張無(wú)忌那般，練好內(nèi)功，博采眾長(zhǎng)，突破會(huì)計(jì)思維，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力。”在寧波市財(cái)政局、市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)共同舉辦的主題為《高端人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)》的財(cái)務(wù)總監(jiān)研討沙龍中，浙江省寧波市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍一期學(xué)員、寧波樂(lè)惠國(guó)際工程裝備股份有限公司副總經(jīng)理董向陽(yáng)以武俠人物入手，刻畫(huà)出當(dāng)前會(huì)計(jì)人才綜合能力畫(huà)像，引來(lái)聽(tīng)眾陣陣掌聲。

看到已畢業(yè)的領(lǐng)軍學(xué)員能主動(dòng)承擔(dān)起“傳幫帶”的責(zé)任，分享心得感悟，寧波市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理處處長(zhǎng)楊爾再感到十分欣慰。他表示，高端會(huì)計(jì)人才不僅要通過(guò)培養(yǎng)項(xiàng)目全方位提升自己，更要以積極向上的心態(tài)反哺平臺(tái)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持。協(xié)同并進(jìn)，方能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與平臺(tái)的共贏共生。

結(jié)合實(shí)際育人才

“目前，寧波市已經(jīng)培養(yǎng)了222名高端會(huì)計(jì)人才，第五期的61名學(xué)員即將在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)開(kāi)班，第六期高端會(huì)計(jì)人才（行政事業(yè)類）的60名學(xué)員也已完成招錄，目前正在與浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)商量課程設(shè)置和師資安排。”談及寧波市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，楊爾再如數(shù)家珍。

人才作為第一生產(chǎn)力的重要性不言而喻。寧波市早在2011年就開(kāi)始在高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面進(jìn)行布局。

據(jù)了解，2011年，寧波市委組織部、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局共同部署實(shí)施寧波市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)項(xiàng)目，結(jié)合寧波市擁有上百家上市公司以及先進(jìn)制造業(yè)示范城市的定位，高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目主要以培養(yǎng)服務(wù)企業(yè)的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才為主，針對(duì)IPO上市、跨境并購(gòu)等進(jìn)行專題式培養(yǎng)。

在培訓(xùn)落實(shí)環(huán)節(jié)，寧波市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)搭建了會(huì)計(jì)交流合作發(fā)展的平臺(tái)。學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)竺培楠表示，近年來(lái)，會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)積極適應(yīng)國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)新格局，加快助推會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)，增強(qiáng)服務(wù)寧波經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。系統(tǒng)實(shí)施會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，打造精于業(yè)務(wù)、善于管理、勇于創(chuàng)新的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。搭建三大會(huì)計(jì)交流合作發(fā)展平臺(tái)，促進(jìn)寧波會(huì)計(jì)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

“為了更好地助推寧波先進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展，近3年來(lái)，會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)以人才培養(yǎng)為抓手，建立組織構(gòu)架，提升高端會(huì)計(jì)人才自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我組織、自我思想革命的能力。”一有時(shí)間，竺培楠就會(huì)親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，與學(xué)員互動(dòng)，以需求為導(dǎo)向結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)，對(duì)后續(xù)課程進(jìn)行系統(tǒng)安排。

寧波市財(cái)政局在2021年底印發(fā)了實(shí)施方案，在今年上半年開(kāi)啟了寧波市高端會(huì)計(jì)人才（行政事業(yè)類）培養(yǎng)工作。

楊爾再表示，財(cái)政是國(guó)家治理的基礎(chǔ)和重要支柱，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是財(cái)政工作的基礎(chǔ)和延伸，行政事業(yè)類高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)將聚焦于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、預(yù)算管理一體化建設(shè)、預(yù)算績(jī)效管理等方面，為推進(jìn)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革與發(fā)展培養(yǎng)一支改革先鋒隊(duì)。

平臺(tái)助推實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)

“以相對(duì)活潑的形式進(jìn)行授課，不僅能提升交流質(zhì)量，還能改變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的刻板形象。”董向陽(yáng)在談及以武俠人物刻畫(huà)高端會(huì)計(jì)人才學(xué)習(xí)模式時(shí)說(shuō)。

董向陽(yáng)是個(gè)地地道道的金庸迷，對(duì)金庸筆下的每位武俠人物都有自己的理解，對(duì)張無(wú)忌更是偏愛(ài)。“張無(wú)忌骨子里也是一個(gè)會(huì)計(jì)，他與會(huì)計(jì)人成長(zhǎng)有著異曲同工之處。”他說(shuō)，夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)就如同九陽(yáng)神功，要練好內(nèi)功才能有底氣，壓實(shí)如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、指南、稅務(wù)等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)是財(cái)務(wù)工作取得精進(jìn)的關(guān)鍵。

同時(shí)，要如同乾坤大挪移般，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則活學(xué)活用，化為己用，如果生搬套用便只得形態(tài)而缺乏對(duì)其精髓的領(lǐng)悟。董向陽(yáng)認(rèn)為，作為高端會(huì)計(jì)人才要學(xué)會(huì)整合資源，與財(cái)務(wù)相關(guān)的外部資源進(jìn)行密切對(duì)接，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，盡可能取得來(lái)自稅務(wù)、銀行、資本等方面的支持。

高端會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)與時(shí)代密不可分。寧波會(huì)計(jì)領(lǐng)軍二期、寧波舜宇光電信息有限公司副總經(jīng)理徐建汀指出，隨著智能財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)等一系列財(cái)務(wù)創(chuàng)新模式深入，會(huì)計(jì)人才要更懂系統(tǒng)、懂業(yè)務(wù)，利用數(shù)智化創(chuàng)造更多利潤(rùn)；要精通財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)邏輯，深化業(yè)財(cái)融合，優(yōu)化數(shù)字化平臺(tái)，推進(jìn)供應(yīng)鏈價(jià)值創(chuàng)造，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。

從學(xué)員到講師，徐建汀畢業(yè)后積極投身于高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目中。他表示，學(xué)員和講師的角色有明顯不同，作為學(xué)員，努力吸收老師觀點(diǎn)為己所用；作為講師，則要對(duì)所授內(nèi)容進(jìn)行全面系統(tǒng)理解，不僅要有廣度還要有深度，既簡(jiǎn)潔明了，又要直抒胸臆。

教學(xué)相長(zhǎng)是畢業(yè)學(xué)員反哺平臺(tái)后最直觀的感受。董向陽(yáng)直言，記得第一次站在講臺(tái)上授課，面對(duì)同行還是有緊張情緒的。但通過(guò)一次次嘗試，與學(xué)員建立起溝通后，緊張情緒隨之消散，更從容地應(yīng)對(duì)學(xué)員們的疑問(wèn)。

緊張情緒的消散一方面是因?yàn)槭谡n次數(shù)及技巧的提升，另一方面離不開(kāi)對(duì)所授課程的再提煉。徐建汀表示，每次對(duì)學(xué)員講課前都會(huì)再琢磨下課件，查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)充一些新資料，寫(xiě)下一段新感悟，實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)。

事實(shí)上，在寧波市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)中會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)“袖財(cái)”的身影。以“友誼、學(xué)習(xí)、共享、領(lǐng)袖財(cái)務(wù)”為理念的“袖財(cái)”為高端會(huì)計(jì)人才項(xiàng)目提供了多重機(jī)會(huì)。“袖財(cái)”平臺(tái)創(chuàng)始人和管理者王麗亞介紹，“袖財(cái)”致力于策劃和財(cái)務(wù)專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的高端交流項(xiàng)目，著力展現(xiàn)財(cái)務(wù)人的風(fēng)采。近3年來(lái)，“袖財(cái)”推出寧波會(huì)計(jì)領(lǐng)軍公開(kāi)課、財(cái)務(wù)總監(jiān)沙龍，財(cái)務(wù)總監(jiān)成長(zhǎng)課堂平臺(tái)活動(dòng)，累計(jì)服務(wù)2萬(wàn)多人次，公益崗位對(duì)接4144個(gè)職位信息。

“‘袖財(cái)’以公益為出發(fā)點(diǎn)，走進(jìn)企業(yè)、高校、縣市區(qū)、園區(qū)開(kāi)展‘三服務(wù)’活動(dòng)，助力高端會(huì)計(jì)人才成長(zhǎng)，帶動(dòng)提高寧波市會(huì)計(jì)工作整體水平，切實(shí)發(fā)揮高端會(huì)計(jì)人才輻射帶動(dòng)作用。”王麗亞說(shuō)。

匯聚合力享家庭式關(guān)懷

寧波市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目平臺(tái)不斷拓寬，匯聚合力，對(duì)學(xué)員成長(zhǎng)不僅限于能力，更多地來(lái)自家庭式的關(guān)懷。寧波市高端會(huì)計(jì)人才第五期學(xué)員楊勇直言，2019年參加第一期領(lǐng)軍公開(kāi)課時(shí)，董向陽(yáng)在諾丁漢大學(xué)國(guó)際廳分享的IPO實(shí)戰(zhàn)課程吸引了他，讓工作在十幾年舒適圈的自己有了跳出來(lái)的想法。

“當(dāng)時(shí)我在一家外企擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，在各項(xiàng)管理機(jī)制相對(duì)成熟的前提下，流程式的工作狀態(tài)缺乏激情和成功的喜悅。”楊勇說(shuō)，在聽(tīng)完領(lǐng)軍公開(kāi)課后，激發(fā)出對(duì)主導(dǎo)公司IPO上市的渴望。在了解自己的情況后，董向陽(yáng)等學(xué)長(zhǎng)不遺余力地幫助，讓我鼓足勇氣跳出舒適圈，為民企上市出謀劃策。

高端會(huì)計(jì)人才項(xiàng)目平臺(tái)的家庭式關(guān)懷讓楊勇收獲了滿滿的正能量，在此影響下，楊勇加入“袖財(cái)”公益秘書(shū)團(tuán)，積極參與到每一期高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)的臺(tái)前幕后。

享受楊勇式歡喜的學(xué)員不在少數(shù)，這也正是寧波市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目發(fā)展的初衷。竺培楠表示，搭建起高端會(huì)計(jì)人才互相交流的平臺(tái)，讓他們?cè)诨突ゴ僦刑嵘约?，在回饋?jīng)濟(jì)社會(huì)的同時(shí)，讓自身價(jià)值得到認(rèn)可。

談及如何將培養(yǎng)出來(lái)的高端會(huì)計(jì)人才進(jìn)行有效使用，楊爾再直言，要借助平臺(tái)讓他們發(fā)光發(fā)熱。

楊爾再表示，畢業(yè)學(xué)員要做好本職工作，在企業(yè)、行業(yè)的平臺(tái)上站穩(wěn)腳，為企業(yè)提升效益，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。同時(shí)，鼓勵(lì)畢業(yè)學(xué)員積極參與到高端會(huì)計(jì)人才項(xiàng)目平臺(tái)建設(shè)中，用所學(xué)反哺平臺(tái)，起到引領(lǐng)輻射帶動(dòng)效應(yīng)，為后來(lái)者傳遞正能量。此外，還要借助寧波市加大對(duì)會(huì)計(jì)師等專業(yè)服務(wù)人才培育力度的契機(jī)，在寧波市專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍的平臺(tái)上，貢獻(xiàn)會(huì)計(jì)人的智慧，服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作大局。