亚洲av无码av中文av日韩av,日韩精品福利影视,秋霞露脸精品视频,美熟妇中文字幕在线,变形金刚小说,pdf电子书,酒徒小说

 福建省深化會計人員職稱制度改革實施方案

（征求意見稿）

為適應(yīng)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展對會計專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的要求，培育高素質(zhì)的會計人才隊伍，根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革精神及《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于深化會計人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施方案。

一、總體要求  

（一）指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，圍繞人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，深入貫徹落實福建省委辦公廳、福建省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》精神，遵循會計人才成長規(guī)律，完善符合會計職業(yè)特點的評價機制，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)高、富于創(chuàng)新、樂于奉獻的會計人才隊伍，為我省全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越提供強有力的會計人才支撐。

（二）基本原則

1.堅持服務(wù)發(fā)展。圍繞新時代全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越對會計工作提出的新要求，充分發(fā)揮職稱評價在我省會計人才隊伍建設(shè)方面的指揮棒作用，提升我省會計人員專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，為我省經(jīng)濟社會建設(shè)提供會計人才支撐。

2.堅持科學(xué)評價。完善高級、正高級會計師職稱評價標準，以職業(yè)道德、專業(yè)能力和工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)設(shè)置評價標準條件，創(chuàng)新評價機制，豐富評價方式。

3.堅持以用為本。促進評價結(jié)果與會計人員培養(yǎng)、使用相結(jié)合，鼓勵用人單位將會計人員聘用、使用制度與職稱制度相銜接，引導(dǎo)用人單位根據(jù)工作崗位要求擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的會計人員。

二、工作內(nèi)容

（一）健全評價體系 

1.完善會計職稱層級。會計職稱分為初級、中級、高級，其中高級職稱分設(shè)副高級和正高級，相對應(yīng)名稱依次為助理會計師、會計師、高級會計師、正高級會計師，形成層次清晰、相互銜接、體系完整的會計人員職稱評價體系。

2.會計人員各級別職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)。正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級，初級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級。

3.有效銜接職業(yè)資格制度。根據(jù)《福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（閩人社發(fā)〔2019〕1號），符合《會計專業(yè)職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職條件并取得注冊會計師職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)工作需要結(jié)合崗位空缺情況聘任會計師職稱，其任職時間從聘任時間起算。符合職稱晉升條件的，可持注冊會計師證書參加高級會計師考試及申報評審。

（二）完善評價標準

1.突出評價會計人員職業(yè)道德。堅持把職業(yè)道德評價放在首位，引導(dǎo)會計人員遵紀守法、勤勉盡責、參與管理、強化服務(wù)，不斷提高專業(yè)勝任能力，要求會計人員堅持客觀公正、誠實守信、廉潔自律、不做假賬，不斷提高職業(yè)操守，并通過個人陳述、單位考核、獎懲記錄等方式綜合考察。對存在違法亂紀、提供虛假材料、剽竊他人作品或?qū)W術(shù)成果、文獻復(fù)制比高等情況的，在職稱評價過程中實行“一票否決制”。通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱一律撤銷，對相關(guān)人員和單位按照《福建省職稱評審管理暫行辦法》（閩人社發(fā)〔2021〕1號）有關(guān)規(guī)定處理。

2.科學(xué)評價會計人員綜合素質(zhì)。注重對會計人員能力素質(zhì)和實際貢獻的評價，引導(dǎo)會計人員全面掌握經(jīng)濟與管理理論、財務(wù)會計理論，熟練運用會計業(yè)務(wù)技能，不斷提高專業(yè)判斷和分析能力，有效參與經(jīng)營管理和決策。切實改變唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的會計人員，側(cè)重考察其實際工作業(yè)績，鼓勵會計人員扎根基層。

（三）創(chuàng)新評價機制

1.豐富評價方式。綜合采用考試、評審、考評結(jié)合等多種評價方式，建立適應(yīng)不同層級會計工作職業(yè)特點的評價機制。助理會計師、會計師通過參加全國統(tǒng)一組織的會計專業(yè)技術(shù)資格考試取得；高級會計師資格評價實行考試和評審相結(jié)合的方式，申報參加高級會計師職務(wù)任職資格評審的人員，須參加全國統(tǒng)一組織的會計專業(yè)技術(shù)高級資格考試并合格后，在成績有效期內(nèi)申報；正高級會計師資格評價采取評審和面試答辯相結(jié)合的方式。

2.完善評審制度。完善評審專家遴選機制，加強職稱評審專家?guī)旖ㄔO(shè)，積極吸納高等院校、科研機構(gòu)、大中型企事業(yè)單位的高層次會計人才擔任評審專家。組建的高級職稱評審專家?guī)靾笫∪肆Y源和社會保障廳核準備案。建立評審專家責任制，實行動態(tài)管理。健全評審委員會工作程序和評審規(guī)則，加強對評審委員會的組織管理。建立評審公開制度，實行政策公開、標準公開、程序公開、結(jié)果公開，確保會計人員職稱評審客觀公正。

（四）促進職稱制度與會計人員培養(yǎng)、使用相結(jié)合

1.促進職稱制度與會計人員培養(yǎng)相結(jié)合。充分發(fā)揮職稱制度對會計人員培養(yǎng)質(zhì)量的導(dǎo)向作用，推動會計人員職稱制度與高端會計人才培養(yǎng)、會計專業(yè)學(xué)位研究生教育等有機銜接。

2.促進職稱制度與會計人員使用相結(jié)合。用人單位應(yīng)當結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱評價結(jié)果合理使用會計人員，實現(xiàn)職稱評價結(jié)果與會計人員聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。全面實行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，組織或推薦符合條件的會計人員參加職稱評審，聘用具有相應(yīng)職稱的會計人員到相應(yīng)會計崗位。不實行事業(yè)單位崗位管理的單位，可根據(jù)內(nèi)部管理和會計工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的會計人員從事相關(guān)崗位會計工作。

3.推動海峽兩岸會計職業(yè)資格互認互通。在我省從事財務(wù)、會計等相關(guān)業(yè)務(wù)的臺灣專業(yè)技術(shù)人員，取得臺灣地區(qū)記賬士職業(yè)資格的，可申請采認會計初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；取得臺灣地區(qū)會計師職業(yè)資格的，可申請采認會計中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。采認通過后，視同在我省范圍內(nèi)具備相應(yīng)會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4.加強會計人員繼續(xù)教育。繼續(xù)教育是實現(xiàn)會計人員知識更新、能力提升的重要制度，用人單位應(yīng)當保障本單位會計人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利。要按照《會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(財會〔2018〕10號)《福建省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法》（閩財會〔2019〕1號）等有關(guān)要求，創(chuàng)新和豐富會計人員繼續(xù)教育內(nèi)容和手段，促進會計人員更新知識、提升能力。

三、組織實施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好貫徹落實。建立完善會計人員職稱評價體系，是深化我省職稱制度改革的重要舉措，事關(guān)會計人才隊伍建設(shè)和廣大會計人員的切身利益。省人力資源和社會保障廳是職稱工作綜合管理職能部門，負責本省職稱評審綜合管理、組織實施和監(jiān)督檢查。省財政廳是全省會計系列職稱主管部門，在職責范圍內(nèi)負責會計行業(yè)的職稱評審管理和實施工作。各地、各有關(guān)部門和單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合，細化工作措施，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，確保改革工作順利進行。

（二）精心組織實施，穩(wěn)妥有序推進。各地、各有關(guān)部門和單位要按照國家和省職稱政策管理規(guī)定，做好高級會計師、正高級會計師職稱申報工作，妥善處理好改革中遇到的問題，做好新老人員過渡和新舊政策銜接工作，確保會計職稱制度改革工作順利進行。

（三）加強宣傳引導(dǎo)，推動社會參與。各級人力資源和社會保障部門、財政部門要加強宣傳，做好政策解讀，鼓勵會計人員積極參與，引導(dǎo)社會各有關(guān)方面積極關(guān)注和支持，營造良好的社會氛圍，為深化會計人員職稱制度改革創(chuàng)造有利條件。

本方案適用于國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織的會計人員。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員符合條件的可以參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試，但不能參加會計人員職稱評審。

本方案自  年  月  日起實施，有效期5年，《福建省高級會計師職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》（閩財會〔2004〕30號）《福建省享受教授 研究員待遇高級會計師評審辦法（試行）》（閩財會〔2012〕30號）和《關(guān)于修訂<福建省享受教授 研究員待遇高級會計師評審辦法（試行）>的通知》（閩財會〔2017〕8號）于2023年12月31日廢止。過渡期內(nèi)申報高級、正高級會計師職務(wù)任職資格評審的人員可選擇根據(jù)本方案或原評審辦法報名參加評審。本方案由福建省財政廳、福建省人力資源和社會保障廳按職責分工解釋。

附件：1.福建省高級會計師職務(wù)任職資格評價條件  

   2.福建省正高級會計師職務(wù)任職資格評價條件

附件1

福建省高級會計師職務(wù)任職資格評價條件

第一章   總 則

第一條 為適應(yīng)新時代經(jīng)濟社會發(fā)展對會計專業(yè)技術(shù)人才的需求，客觀公正地評價會計專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，使高級會計師職務(wù)任職資格評審工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)國家和我省職稱制度改革相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本條件。

第二條 本條件適用于全省范圍內(nèi)從事會計專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員，不含公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員及已達到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員。

第三條 高級會計師職務(wù)任職資格評價采取考試和評審相結(jié)合的方式。申報參加高級會計師職務(wù)任職資格評審的人員，須參加全國統(tǒng)一組織的會計專業(yè)技術(shù)高級資格考試并合格后，在成績有效期內(nèi)申報。

第四條 按照本條件，評審?fù)ㄟ^并獲得高級會計師職務(wù)任職資格證書者，表明持證人具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)和學(xué)術(shù)水平，是聘任高級會計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

第二章  評價條件

第五條 基本條件

（一）熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)，有效履行崗位職責。

（二）任現(xiàn)職期間，年度考核為合格（稱職）以上等次的年限不少于申報高級會計師職務(wù)任職資格評審要求的資歷年限。年度考核等次為基本合格（基本稱職）以下的當年不得參加評審，其中：年度考核基本合格（基本稱職）的，任職年限要求相應(yīng)延遲1年申報；年度考核不合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲2年申報。

（三）根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

第六條 學(xué)歷、資歷條件

符合下列條件之一：

（一）具備博士學(xué)位，取得會計師職務(wù)任職資格后，聘任會計師職務(wù)滿2年。

（二）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會計師職務(wù)任職資格后，聘任會計師職務(wù)滿5年。

（三）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會計師職務(wù)任職資格后，聘任會計師職務(wù)滿10年。

第七條 專業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績條件

具有較高的政策水平和豐富的會計工作經(jīng)驗，能獨立負責某領(lǐng)域或單位的財務(wù)會計管理工作，取得會計師資格后，工作業(yè)績較為突出，具備下列條件之一：

（一）主持、執(zhí)筆擬制、修訂與會計專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的制度、會計監(jiān)督檢查方案、專業(yè)技術(shù)標準和操作規(guī)程等，經(jīng)實施后效果明顯。

（二）在參與經(jīng)營決策、開展管理會計應(yīng)用、探索財務(wù)會計工作新方法新舉措等方面發(fā)揮重要作用，撰寫的工作調(diào)研報告、管理會計案例報告、管理建議書等獲得認可或采納，對提升管理效率、實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略等方面成效明顯。

（三）立足會計工作，在增收節(jié)支、降低成本、提高資金使用效率等方面貢獻突出、成績顯著。

（四）在會計中介機構(gòu)作為項目負責人完成大中型企業(yè)年度審計、資產(chǎn)評估、年度咨詢等2項以上。

（五）直接參與政府或部門組織的重大經(jīng)濟案件的檢查、接受司法部門委托的重大經(jīng)濟案件會計司法鑒定工作，其工作成果對案件的定性、處理有重要作用，或受到有關(guān)政府或部門立功嘉獎、通報表揚。

第八條 專業(yè)理論水平條件

系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟與管理理論、財務(wù)會計理論與實務(wù)，取得會計師資格后，能夠結(jié)合本職工作實際的某項業(yè)務(wù)或事項，獨立撰寫1篇具有較高使用價值和參考價值的會計案例或調(diào)研報告（字數(shù)不少于3000字），并符合下列條件之一：

（一）在省級以上刊物或《福建財政》財會天地欄目公開發(fā)表（限獨著或第一作者）1篇以上會計類論文。

（二）公開出版會計類專著、教材等1部以上（本人撰寫的字數(shù)不少于2萬字，獨著不限字數(shù)）。

（三）主持完成省級以上業(yè)務(wù)主管部門或福建省會計學(xué)會立項的會計類研究課題1項以上。

第三章   附 則

第九條 本條件中有關(guān)詞語或概念的特定解釋。

（一）“公開發(fā)表”是指在具有CN（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）、ISSN（國際統(tǒng)一刊號）的省級以上期刊或《福建財政》財會天地欄目上發(fā)表會計類論文，不含報紙、增刊、?？⑻卓?、電子期刊等。

（二）“公開出版”是指取得“圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)”的正式公開出版發(fā)行的本專業(yè)論著。

（三）“大中型企業(yè)”分類標準參考《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）>的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）。

（四）“以上”和“以下”均含本級或本數(shù)。

（五）年限均按周年計算。

附件2

福建省正高級會計師職務(wù)任職資格評價條件

第一章  總 則

第一條 為適應(yīng)新時代經(jīng)濟社會發(fā)展對會計專業(yè)技術(shù)人才的需求，客觀公正地評價高層次會計專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，使正高級會計師職務(wù)任職資格評審工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)國家和我省職稱制度改革相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本條件。

第二條 本條件適用于全省范圍內(nèi)從事會計專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員，不含公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員及已達到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員。

第三條 正高級會計師職務(wù)任職資格評價采取評審和面試答辯相結(jié)合的方式。

第四條 按照本條件，評審?fù)ㄟ^并獲得正高級會計師職務(wù)任職資格證書者，表明持證人具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)和學(xué)術(shù)水平，是聘任正高級會計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

第二章  評價條件

第五條  基本條件

（一）熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)，有效履行崗位職責。

（二）任現(xiàn)職期間，年度考核為合格（稱職）以上等次的年限不少于申報高級會計師職務(wù)任職資格評審要求的資歷年限。年度考核等次為基本合格（基本稱職）以下的當年不得參加評審，其中：年度考核基本合格（基本稱職）的，任職年限要求相應(yīng)延遲1年申報；年度考核不合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲2年申報。

（三）根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

第六條 學(xué)歷、資歷條件

符合下列條件之一：

（一）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級會計師職務(wù)任職資格后，聘任高級會計師職務(wù)滿5年。

（二）受聘高級會計師職務(wù)，并符合下列條件之一：

1.獲國家有突出貢獻的中青年專家稱號；

2.新世紀“百千萬人才工程”國家級人選；

3.經(jīng)國務(wù)院批準享受政府特殊津貼的專家。

（三）受聘高級會計師職務(wù)滿3年，并符合下列條件之一：

1.財務(wù)會計類研究成果獲得省科技進步二等獎或省社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎以上獎項的前3位完成人。

2.獲得財政部授予的全國先進會計工作者稱號。

3.被財政部聘為全國會計準則、制度、管理會計及內(nèi)部控制等標準體系建設(shè)咨詢委員會咨詢專家，并參與已發(fā)布政策制度的研究起草工作。

第七條 工作經(jīng)歷條件

符合下列條件之一：

（一）累計擔任大中型企事業(yè)單位總會計師或相當級別以上領(lǐng)導(dǎo)滿3年。

（二）擔任大中型企事業(yè)單位財務(wù)部門負責人并累計5年以上。

（三）會計師事務(wù)所申報人員，現(xiàn)任職單位申報前一年度應(yīng)列入福建省會計師事務(wù)所綜合評價前20名（參見福建省注冊會計師協(xié)會發(fā)布的《福建省會計師事務(wù)所綜合評價前50家信息》），且累計在該類型單位有5年以上合伙人工作經(jīng)歷。

（四）獲得福建省會計領(lǐng)軍人才證書，從事財務(wù)會計工作15年以上。

（五）從事財務(wù)會計工作20年以上，且連續(xù)擔任會計機構(gòu)負責人10年以上，并在核心期刊獨立公開發(fā)表財會類論文2篇以上。

第八條 專業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績條件

政策水平高，工作經(jīng)驗豐富，取得高級會計師職務(wù)任職資格后，工作業(yè)績突出，符合下列至少2項條件：

（一）主持或直接負責制訂會計類地方性法規(guī)；或受聘參與制訂全國施行的會計類法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、準則指南等，擔負其中某一部分的起草工作。

（二）主持或直接負責單位財務(wù)管理體制機制、方法技術(shù)等方面改革，在管理會計、內(nèi)部控制、預(yù)算績效管理、會計基礎(chǔ)規(guī)范、會計人才培養(yǎng)等方面有重大創(chuàng)新，付諸實施并形成典型案例、改革成果報告或管理建議書，在設(shè)區(qū)市以上范圍或全省乃至全國行業(yè)系統(tǒng)推廣運用。

（三）主持或直接負責省級以上單位組織的會計改革、預(yù)算績效、內(nèi)部控制、財務(wù)信息化等方面試點工作，取得典型經(jīng)驗，得到省級以上業(yè)務(wù)主管部門或財政部門采納推廣。

（四）主持或直接負責大中型企事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營管理決策，強化經(jīng)濟核算和管理，使本單位資金、成本、利潤、消耗等主要經(jīng)濟指標達到全國同行業(yè)前10名或全省同行業(yè)前5名，由省級以上業(yè)務(wù)主管部門出具證明材料。

（五）主持或直接負責完成企業(yè)上市、改制、收購、兼并、清算、重組等工作，成績顯著。

（六）主持或直接負責單位經(jīng)營決策與管理活動，提出單位財務(wù)管理、經(jīng)營管理或核心業(yè)務(wù)中會計相關(guān)重大疑難問題或關(guān)鍵性問題的解決方案，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益或社會效益，得到省財政廳和省人社廳認可。

（七）在省部級立項的重大經(jīng)濟建設(shè)項目中，擔負論證、財務(wù)管理、監(jiān)督檢查等工作，作出重大貢獻，成績突出，得到省級以上主管部門表彰。

（八）負責2家以上上市公司或5家以上大中型企業(yè)年度財務(wù)報表審計工作，遵循執(zhí)業(yè)準則規(guī)范執(zhí)業(yè)，出具的報告具有較高的公信力；或接受省級以上政府、業(yè)務(wù)主管部門委托負責2項以上重特大審計、資產(chǎn)評估、管理咨詢項目，出具的報告得到委托部門充分認可。

（九）因會計相關(guān)的工作，獲得國務(wù)院各業(yè)務(wù)主管部門或省級人民政府批準表彰的先進個人等稱號。

（十）主持完成的重大會計專業(yè)課題或研究成果轉(zhuǎn)化工作，在全國或全省范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得較顯著的社會效益和經(jīng)濟效益，獲得省部級以上會計相關(guān)專業(yè)的研究成果獎。

第九條 理論水平條件

系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟與管理理論、財務(wù)會計理論與實務(wù)，熟悉國內(nèi)外會計發(fā)展最新動態(tài)，對會計專業(yè)理論有深入研究，取得高級會計師職務(wù)任職資格后，結(jié)合本職工作，獨立撰寫1篇由本人主導(dǎo)實施且具有較高使用價值和參考價值的會計案例或調(diào)研報告（字數(shù)5000字以上），同時符合下列條件之一：

（一）在省級以上刊物、《福建財政》財會天地欄目獨立公開發(fā)表1篇以上會計類論文或主持完成1篇以上案例入選省部級以上會計類案例庫，并在核心期刊獨立公開發(fā)表1篇以上會計類論文。

（二）公開出版具有較高學(xué)術(shù)價值的會計類著作（獨著）1部（字數(shù)10萬字以上，以前言或者后記標明的撰寫字數(shù)為準），且在省級以上刊物或《福建財政》財會天地欄目獨立公開發(fā)表1篇以上會計類論文。

（三）主持完成2項或參與（限課題組成員前2名）完成3項省級以上會計類研究課題。

第十條 全國高端會計人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，按程序報送相關(guān)材料，經(jīng)省財政廳和省人社廳考核后，提交福建省正高級會計師職務(wù)任職資格評審委員會認定取得正高級會計師職稱。

第三章  附 則

第十一條 本標準條件中有關(guān)詞語或概念的特定解釋。

（一）“大中型事業(yè)單位”是指三級醫(yī)院和編辦批準的副處級以上規(guī)格事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位；編辦沒有明確批復(fù)單位級別的，以單位主要負責人級別認定）。

（二）“大中型企業(yè)”分類標準參考《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）>的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號），大型企業(yè)為采用財務(wù)集中管理模式而專設(shè)的一級財務(wù)管理公司等機構(gòu)視同大型企業(yè)財務(wù)部門。

（三）“公開發(fā)表”是指在具有CN（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）、ISSN（國際統(tǒng)一刊號）的省級以上期刊或《福建財政》財會天地欄目上發(fā)表會計類論文，不含報紙、增刊、?？⑻卓?、電子期刊等。

（四）“公開出版”是指取得“圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)”的正式公開出版發(fā)行的本專業(yè)論著。

（五）“核心期刊”指北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”。

（六）“省級以上會計類研究課題”指國家社會科學(xué)基金項目、國家自然科學(xué)基金項目、教育部人文社科規(guī)劃項目、國家各行業(yè)主管部門立項研究項目、省社會科學(xué)基金項目、省自然科學(xué)基金項目、省創(chuàng)新戰(zhàn)略研究項目、省教育科學(xué)規(guī)劃項目中的會計類研究課題和省財政廳立項的重大會計類研究課題。

（七）“全國高端會計人才培養(yǎng)工程”包括全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程、全國高端會計人才培養(yǎng)工程和國際化高端會計人才培養(yǎng)工程。

（八）“以上”和“以下”均含本級或本數(shù)。

（九）年限均按周年計算。