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 深圳市會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)正高級(jí)、

高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審程序

為了維護(hù)評(píng)審工作的公平性、嚴(yán)謹(jǐn)性和獨(dú)立性，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，制定本工作程序。

一、評(píng)審前期階段

（一）發(fā)布通知。由深圳市會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)根據(jù)人社部門(mén)文件規(guī)定和評(píng)審工作實(shí)際擬文發(fā)布。

（二）受理申報(bào)。在規(guī)定的受理時(shí)間內(nèi)，由各區(qū)財(cái)政會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)轄區(qū)申報(bào)人員材料的審核受理并核實(shí)自評(píng)分（2021年度福田區(qū)、羅湖區(qū)、寶安區(qū)、龍崗區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)），受理后進(jìn)行多人交叉復(fù)審，發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料不足時(shí)及時(shí)通知申報(bào)人補(bǔ)充。深圳市會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)辦公室）做好相關(guān)統(tǒng)籌安排。

（三）材料整理。由評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)材料進(jìn)行隨機(jī)分組，同單位或同行業(yè)人員可以安排在同一組。

（四）評(píng)委抽簽。由深圳市財(cái)政局機(jī)關(guān)紀(jì)委、財(cái)政監(jiān)督處（以

下簡(jiǎn)稱監(jiān)督部門(mén)）按要求進(jìn)行專家抽簽，并按抽簽順序先后通知到會(huì)。評(píng)委會(huì)辦公室不參與。

二、材料及面試評(píng)審階段

專業(yè)組評(píng)審工作由材料評(píng)審、面試命題及面試評(píng)審兩部分組成，由監(jiān)督部門(mén)派員全程監(jiān)督。

（一）專家分組。由監(jiān)督部門(mén)組織抽簽，按照抽簽結(jié)果每三位專家一組。每位專家獨(dú)立評(píng)審、打分。會(huì)議不印發(fā)評(píng)委名單，各組不得抄錄、拍照參評(píng)人員名單，有關(guān)評(píng)審工作的信息、情況均不得對(duì)任何人透露。

（二）材料評(píng)審、結(jié)構(gòu)化評(píng)分及面試命題。每組評(píng)委通過(guò)評(píng)審系統(tǒng)對(duì)參評(píng)人申報(bào)材料進(jìn)行審閱，兩天內(nèi)每位評(píng)委須完成對(duì)本組全部材料的評(píng)閱工作，并完成申報(bào)人結(jié)構(gòu)化評(píng)分。評(píng)委須全面了解參評(píng)人的情況，特別是參評(píng)人基本情況（個(gè)人情況、單位情況）、履歷和經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平（課題、報(bào)告、著作、論文）、業(yè)績(jī)成果（專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告）等，并對(duì)申報(bào)材料的專業(yè)水平和真實(shí)性進(jìn)行審閱。三位評(píng)委從三個(gè)方向出面試題：一是結(jié)合參評(píng)人主要工作圍繞論文著作內(nèi)容出題，考察學(xué)術(shù)水平；二是結(jié)合參評(píng)人主要業(yè)績(jī)圍繞實(shí)操出題，考察工作能力；三是結(jié)合參評(píng)人主要工作圍繞單位全局管理出題，考察管理思維。

（三）面試評(píng)審。參評(píng)人的面試內(nèi)容包括自我介紹和三道面試題目，正高面試時(shí)間為25分鐘，副高面試時(shí)間為15分鐘。最后，面試評(píng)委綜合參評(píng)人申報(bào)材料情況及面試表現(xiàn)，從學(xué)術(shù)水平、工作能力、管理水平和綜合面試表現(xiàn)四個(gè)方面按20:30:30:20打分，總分100分。評(píng)委需預(yù)先準(zhǔn)備《高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審面試評(píng)分表》，頂端用于書(shū)寫(xiě)問(wèn)題（三個(gè)方面各一題），底端用于書(shū)寫(xiě)面試分?jǐn)?shù)和推薦意見(jiàn)，其余頁(yè)面用于記錄面試過(guò)程中的亮點(diǎn)和不足。評(píng)委須在面試評(píng)分表下面簽名。

面試當(dāng)天評(píng)委攜帶《高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審面試評(píng)分表》進(jìn)入會(huì)議室，及時(shí)通過(guò)評(píng)審系統(tǒng)了解參評(píng)人情況。由監(jiān)督員對(duì)每位面試人通過(guò)抽簽抽出三道面試題，由出題人發(fā)問(wèn)，三位評(píng)委背對(duì)背評(píng)分，以平均分作為該參評(píng)人面試分?jǐn)?shù)。

（四）評(píng)分抄錄。面試工作結(jié)束后，評(píng)委應(yīng)配合工作人員整理、清點(diǎn)工作底稿。評(píng)委評(píng)分結(jié)果由評(píng)委會(huì)辦公室抄錄、監(jiān)督部門(mén)復(fù)核并簽字確認(rèn)。評(píng)分結(jié)果一式兩份，監(jiān)督部門(mén)和評(píng)委會(huì)辦公室各存一份。

三、評(píng)委會(huì)表決階段

評(píng)委會(huì)表決會(huì)議由監(jiān)督部門(mén)全程監(jiān)督。

（一）評(píng)分匯總。評(píng)委會(huì)辦公室匯總申報(bào)人情況和前期結(jié)構(gòu)

化評(píng)分、面試評(píng)分情況，按結(jié)構(gòu)化評(píng)分、面試評(píng)分各占50%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算申報(bào)人總得分，編印申報(bào)人資料冊(cè)，準(zhǔn)備評(píng)委會(huì)評(píng)審資料。

（二）集中評(píng)閱。評(píng)委會(huì)主任委員主持全體專家對(duì)申報(bào)人資料和匯總情況進(jìn)行審閱、評(píng)議。

（三）無(wú)記名表決。評(píng)閱結(jié)束后，由評(píng)委對(duì)申報(bào)人進(jìn)行無(wú)記名表決，由評(píng)委會(huì)辦公室人員、監(jiān)督人員、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督唱票。

（四）當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)結(jié)果。統(tǒng)計(jì)結(jié)果按照“同意票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專家總?cè)藬?shù)2/3以上的即為通過(guò)”的標(biāo)準(zhǔn)，由評(píng)委會(huì)主任委員當(dāng)場(chǎng)宣布評(píng)審結(jié)果，全體參會(huì)評(píng)委簽名確認(rèn)（該簽名確認(rèn)結(jié)果表一式兩份，紀(jì)檢監(jiān)督和評(píng)委會(huì)辦公室各存一份）。

四、評(píng)審后期階段

（一）結(jié)果公示。評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行公示，通知申報(bào)人所在單位在顯著位置張貼公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）上報(bào)核準(zhǔn)。評(píng)委會(huì)辦公室將公示通過(guò)人員名單上報(bào)深圳市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。

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