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 自治區(qū)財政廳、國資委高度重視自治區(qū)直屬企業(yè)會計人才隊伍建設，為進一步提高自治區(qū)直屬企業(yè)總會計師后備人才的政策素養(yǎng)、業(yè)務能力和管理水平，推進自治區(qū)直屬企業(yè)總會計師后備人才隊伍建設，推動自治區(qū)直屬企業(yè)經營管理的高質量開展，經自治區(qū)財政廳黨組和國資委黨委研究同意，聯(lián)合委托上海國家會計學院開展廣西“十百千”高端會計人才（自治區(qū)直屬企業(yè)班）培養(yǎng)工作。

廣西“十百千”高端會計人才（自治區(qū)直屬企業(yè)班）入選學員51名，其中3人具有正高級會計師專業(yè)技術資格，42人具有高級會計師專業(yè)技術資格，23人具有研究生學歷，全體學員普遍專業(yè)技術水平較高，財務管理能力較強。培養(yǎng)時間為4年，分為2年脫產集中培訓和2年在職實踐培養(yǎng)。

根據(jù)2021年度廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工作安排，經過嚴謹周密的籌備，2021年10 月 10 日，廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程自治區(qū)直屬企業(yè)班開班式在上海國家會計學院舉行。自治區(qū)財政廳黨組成員、副廳長陳海濤，自治區(qū)國資委黨委委員、副主任黃進輝，上海國家會計學院黨委委員、副院長張各興等領導和直屬企業(yè)班 51 名學員出席開班式。

上海國家會計學院黨委委員、副院長張各興作了開班致辭，他指出，廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程自 2006 年末創(chuàng)辦以來，得到了各級各部門各單位的高度重視和大力支持，培養(yǎng)了千余名學員，結下了累累碩果，取得了顯著成效，形成了影響深遠又廣泛的品牌效應。在接下來的培養(yǎng)合作中，學院將繼續(xù)堅持“培用結合”的人才培養(yǎng)理念，為學員提供人才交流與發(fā)揮自我價值、提升綜合素質的平臺與機會，他希望在全體學員的共同努力下，建立健全積極向上的班級文化，學有所成，開拓會計未來。

自治區(qū)國資委黨委委員、副主任黃進輝在開班式上指出，國有企業(yè)人才隊伍建設是保證國有企業(yè)改革發(fā)展的重要支撐。自治區(qū)財政廳、國資委高度重視本期培訓班，在選拔、課程設置及培養(yǎng)方向上都經過慎重考慮和長遠謀劃。黃進輝副主任對學員提出四點要求：一要端正學習態(tài)度，確保學有所獲。二要采取多種形式學，確保學有所悟。三要理論聯(lián)系實際，確保學以致用。四要嚴守紀律要求，確保學有所成。黃進輝副主任望所有學員能夠珍惜來之不易的學習機會，通過參加本期培訓班，成為精通會計政策、通曉會計實務、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和發(fā)展戰(zhàn)略的高級會計人才，成為企業(yè)經營發(fā)展中不可或缺的“好管家”。

自治區(qū)財政廳黨組成員、副廳長陳海濤代表自治區(qū)財政廳，對經過嚴格選拔進入到本期培訓班的學員們表示祝賀，并對大力支持與共同組織選拔培養(yǎng)工作的自治區(qū)國資委、長期以來關心支持廣西會計人才隊伍建設的上海國家會計學院表示感謝。陳海濤副廳長指出，通過貫徹實施人才強桂戰(zhàn)略，強化品牌引導、規(guī)劃引領、科學安排，廣西會計人才隊伍的水平和素質得到持續(xù)提高，已經形成了“十百千”后備人才、廣西高端會計人才、全國高端會計人才等人才梯隊建設的完善格局。

為確保此次培養(yǎng)工作質量，陳海濤副廳長對辦好此次培訓班提出了三點工作要求：一是要統(tǒng)一思想、提高認識，充分認識開展此次廣西“十百千”高端會計人才自治區(qū)直屬企業(yè)班培養(yǎng)的重要意義。要堅持以習近平總書記關于人才工作重要講話精神為指導，堅持以建設新時代中國特色社會主義壯美廣西為目標，堅持以推動創(chuàng)新、加強管理為導向，切實提高政治站位，充分認識開展自治區(qū)直屬企業(yè)班培養(yǎng)工作的重要意義。要深刻認識到，深化國企改革與發(fā)展必須強化高端會計人才培養(yǎng)。貫徹實施財經法律、規(guī)章制度，要求自治區(qū)直屬企業(yè)帶頭執(zhí)行，自治區(qū)財政收支管理目標實現(xiàn)，要求自治區(qū)直屬企業(yè)發(fā)揮應有的作用，中央、自治區(qū)各項財經紀律貫徹實施，要求自治區(qū)直屬企業(yè)高端會計人才帶頭積極落實。只有持續(xù)不斷提升自治區(qū)直屬企業(yè)高端會計人才素質和能力，充分發(fā)揮其職能作用，才能確保全面完成好我區(qū)國企改革與發(fā)展的使命愿景。二是要加強協(xié)作、健全機制，確保高質量完成培養(yǎng)工作。自治區(qū)財政廳、國資委和上海國家會計學院要注重加強協(xié)作，健全完善培養(yǎng)機制、考核機制、跟蹤機制，對參訓學員實行全流程、全方位的管理，為學員提供能夠激發(fā)學習熱情且寬松適宜的學習環(huán)境。培養(yǎng)期間，制定學員檔案、考勤、課程考核、實踐報告撰寫、專業(yè)技術工作總結和工作業(yè)績評定等管理制度，及時掌握學員學習、工作情況，嚴格進行培訓期間的各項考核和后續(xù)跟蹤，確保優(yōu)質高效完成自治區(qū)直屬企業(yè)班培養(yǎng)工作。三是要珍惜培養(yǎng)機會、提升培養(yǎng)質量、實現(xiàn)培養(yǎng)價值。此次培訓機會難得，希望學員們十分珍視難得機遇，學思踐悟，全面提升。要堅守初心、明確目標，珍惜時光、勤學善思，加強交流，學用相長，嚴格自律、遵守法紀。希望各位學員經過培養(yǎng)，全面提升專業(yè)能力和綜合素質，全面提升決策分析能力和科學判斷能力，對企業(yè)經營管理、重大決策提出專業(yè)建議，并能夠依據(jù)國家財會準則制度作出精準職業(yè)判斷，為國企深化改革、創(chuàng)新發(fā)展作出新貢獻，實現(xiàn)學有所獲、學有所成，提升自我、創(chuàng)造價值，并充分發(fā)揮引領輻射作用，為建設新時代中國特色社會主義壯美廣西貢獻智慧和力量。