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評價指標

評價指標內(nèi)容

評價標準

最高分值

考試成績

全國金榜（全國前100名）或

全國銀榜（全省前50名）

考試合格成績在有效期內(nèi)，按最高項得分，不累加。其中全國金榜得3分，全國銀榜得1分

3

專業(yè)工作年限

取得會計師資格（轉評申報人員取得相關專業(yè)中級資格）后的專業(yè)工作年限

未達到正常普升年限的不得分。達到正常晉升年限的得1分。超過正常晉升年限的，每增加1年加0.3分

4

會計領軍（高端）人才

獲得縣級以上財政部門頒發(fā)會計領軍（高端）人才培養(yǎng)證書

獲財政部、浙江省財政廳、設區(qū)市財政局、縣（市、區(qū)）財政局頒發(fā)會計領軍（高端）人才培養(yǎng)證書分別得4分、3分、2分、1分。獲得多個證書的，以最高級別為準，不累計加分

4

榮譽稱號

獲得縣級以上黨委、人大、政協(xié)、政府及政府組成部門頒發(fā)榮譽證書

獲國家級、省級、市級、縣級個人榮譽證書分別得6分、4分、2分、1分。獲多個證書的，同類以最高級別為準,不累計；不同類可累計

6

學位

獲得博士或碩士學位

獲得博士得3分，碩士學位得1分。以最高學位為準，不累計

3

專業(yè)技術
理論水平

公開發(fā)表或出版的財務會計類論文、著作、譯作、教材、科研課題

《會計研究》《財務與會計》發(fā)表論文，每篇得0-10分；其他公開刊物，每篇得0-5分。個人撰寫達到10萬字的專著、譯作、教材，每本得0-10分；個人撰寫達到3萬字的專著、譯作、教材，每本得0-5分。結題的省部級課題，每個課題得0-10分，市廳級課題，每個課題得0-5分。

10

專業(yè)工作
經(jīng)歷與能力

財務會計業(yè)務骨干，或擔任財會部門副職以上人員

單位領導9-10分，中層干部7-8分，財務會計業(yè)務骨干5-6分，其他人員不得分。

10

專業(yè)工作
業(yè)績與成果

取得會計師職務任職資格并擔任會計師職務后或近5年取得的業(yè)績與成果，并選擇最具代表性的2大項進行申報。小項申報數(shù)為小項累計上限分數(shù)達到該項30分的數(shù)量為限

1.主持或執(zhí)筆擬制、修訂與會計專業(yè)技術工作相關的制度、會計監(jiān)督檢查方案、專業(yè)技術標準和操作規(guī)程等，經(jīng)實施后效果明顯。本大項每一小項得分0-10分

30

2.在參與經(jīng)營決策，開展管理會計應用方面發(fā)揮積極作用，管理會計案例報告、管理建議獲得認可或采納，對提升管理效率，實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略等方面成效明顯每。本大項每一小項得分0-30分

30

3.在加強會計核算、重構或完善財務流程、增收節(jié)支、降低成本費用、提高資金使用效率、確保資產(chǎn)安全、財務報告真實完整、團隊建設等方面，開拓創(chuàng)新，業(yè)績明顯。本大項每一小項得分0-15分

30

4.主持大中型企業(yè)或相當規(guī)模其他經(jīng)濟組織年度審計、稅務、資產(chǎn)評估、基建審價、管理咨詢、預算績效管理等項目，簽署的相關專業(yè)報告具有公信力。本大項每一小項得分0-10分

30

5.作為項目負責人或主要承辦人，主持縣級以上重點工程、技改項目的經(jīng)濟可行性論證，或主持企業(yè)改制、上市、重組、清算等，在項目論證或制定、審定過程中，發(fā)揮重要作用。本大項每一小項得分0-15分

30

6.承擔縣級以上政府主管部門組織的重大經(jīng)濟案件的檢查工作和縣級以上司法部門委托的重大經(jīng)濟案件會計司法鑒定工作，其工作成果對案件的偵破、定性和處理具有重要作用。本大項每一小項得分0-15分

30

7.在開展內(nèi)部審計、內(nèi)部控制規(guī)范建設中，以報告、管理建議書等提出重大建設性意見，被采納并實施后效果明顯或被縣級以上業(yè)務主管部門推廣應用。本大項每一小項得分0-15分

30

8.承擔高等院校財會類專業(yè)教學或會計人員面授繼續(xù)教育任務，結合國內(nèi)外會計改革與發(fā)展的最新動態(tài)，緊扣財務會計實際工作的要求，主講會計專業(yè)主干課程，教學效果被所在院?；蚺嘤枡C構評為優(yōu)良等次以上，在培養(yǎng)會計人才方面作出重要貢獻。本大項每一小項得分0-15分

30

合計分數(shù)

100