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2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名教材知識(shí)點(diǎn)-實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的條件

 公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)應(yīng)當(dāng)符合一定條件。我國證券監(jiān)管部門、國有資產(chǎn)管理部門、財(cái) 政部門等對(duì)一般的上市公司、科創(chuàng)板上市公司、國有控股境內(nèi)和境外上市公司實(shí)行股權(quán) 激勵(lì)計(jì)劃的條件作出了相應(yīng)的規(guī)定。
《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》規(guī)定,上市公司具有下列情形之一的,不得實(shí)行股 權(quán)激勵(lì):(1)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表 示意見的審計(jì)報(bào)告;(2)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定 
第八:歎.金徹工具會(huì)計(jì) 州
意見或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;(3)上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司 章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的;(5)中 國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
除上述規(guī)定外,國有控股上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃還應(yīng)當(dāng)具備有關(guān)規(guī)定的條件, 在公司治理結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、績效考核體系、基礎(chǔ)管理制度等方面符合要求。
上市公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立激勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益、行使權(quán)益的條件。擬分次授出權(quán)益的,應(yīng)當(dāng) 就每次激勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益分別設(shè)立條件;分期行權(quán)的,應(yīng)當(dāng)就每次激勵(lì)對(duì)象行使權(quán)益分 別設(shè)立條件。激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員的,上市公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立績效考核指標(biāo)作為 激勵(lì)對(duì)象行使權(quán)益的條件。
績效考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括公司業(yè)績指標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績效指標(biāo)。相關(guān)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)客觀 公開、清晰透明,符合公司的實(shí)際情況,有利于促進(jìn)公司競爭力的提升。上市公司可以 以公司歷史業(yè)績或同行業(yè)可比公司相關(guān)指標(biāo)作為公司業(yè)績指標(biāo)對(duì)照依據(jù),公司選取的業(yè) 績指標(biāo)可以包括凈資產(chǎn)收益率、每股收益、每股分紅等能夠反映股東回報(bào)和公司價(jià)值創(chuàng) 造的綜合性指標(biāo),以及凈利潤增長率、主營業(yè)務(wù)收入增長率等能夠反映公司盈利能力和 市場價(jià)值的成長性指標(biāo)。以同行業(yè)可比公司相關(guān)指標(biāo)作為對(duì)照依據(jù)的,選取的對(duì)照公司 不少于3家。
上市公司可以同時(shí)實(shí)行多期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。同時(shí)實(shí)行多期股權(quán)激勵(lì)汁劃的,各期激 勵(lì)計(jì)劃設(shè)立的公司業(yè)績指標(biāo)應(yīng)當(dāng)保持可比性;后期激勵(lì)計(jì)劃的公司業(yè)績指標(biāo)低于前期激 勵(lì)計(jì)劃的,上市公司應(yīng)當(dāng)充分說明其原因與合理性。

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