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 股權(quán)激勵主要是指上市公司以本公司股票為標的，對激勵對象進行的長期性激勵。 激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員， 以及公司認為應(yīng)當激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當 包括獨立董事和監(jiān)事。外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者 核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵對象。單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或 實際控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵對象；但是，單獨或合計持有科創(chuàng)板 上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女，作為董事、高級管 理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵對象。此外，中國證監(jiān)會認 定的某些人員也不得成為激勵對象。其中，高級管理人員是指對公司決策、經(jīng)營、管理 負有領(lǐng)導(dǎo)職責的人員，包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責人（或其他履行上述職責的人員）、 董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。

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