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 德陽、眉山、資陽人社局，各區(qū)（市）縣人社局（職改辦），市級有關(guān)部門、各有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(成委辦〔2019〕7號)文件精神，進(jìn)一步完善人才評價(jià)體系和機(jī)制，經(jīng)研究，決定面向社會征集推薦成都市工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)系列專業(yè)高級職稱評審委員會專家，進(jìn)一步完善專家?guī)臁，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)函告如下。
一、推薦范圍
在成都、德陽、眉山、資陽四市的企事業(yè)單位在職在崗，具有相應(yīng)資格、資歷并長期從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)的人員（公務(wù)員和參公單位人員除外）。
二、推薦條件
（一）中華人民共和國公民。熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較高的政治思想素質(zhì)。
（二）遵守職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道，作風(fēng)正派。
（三）具有工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)高級專業(yè)技術(shù)職稱，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上，年齡不超過57周歲。具有較深厚的專業(yè)基礎(chǔ)理論和豐富的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過重大項(xiàng)目（課題）或解決過重大疑難專業(yè)技術(shù)問題；在本行業(yè)本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)享有較高的聲譽(yù)和知名度，解決本專業(yè)疑難問題能力強(qiáng)，其業(yè)績?yōu)橥泄J(rèn)的專業(yè)技術(shù)人員。
（四）近年來獲得市級以上榮譽(yù)的專家，在推進(jìn)“5+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的人才、從海外引進(jìn)的高層次人才優(yōu)先推薦入庫。
（五）現(xiàn)已納入成都市工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)系列專業(yè)高級職稱評審委員會專家?guī)斓娜藛T，也需重新推薦審核，優(yōu)先推薦入庫。
三、推薦遴選程序
符合條件的人選自愿提出申請，由所在單位初審，報(bào)成都市各區(qū)（市）縣人社局（職改辦）、市級有關(guān)部門和單位（中央、省駐蓉單位）確定后向成都市人社局推薦（德陽、眉山、資陽由相關(guān)市人社局統(tǒng)一推薦交成都市人社局），成都市人社局組織相關(guān)專家綜合評議后擇優(yōu)確定入庫人選，報(bào)省人社廳備案。
四、入庫專家職責(zé)
已入庫的評委會專家，可參與相應(yīng)系列的職稱評審工作。根據(jù)年度的評審工作需要，以不固定形式（隨機(jī)抽?。﹨⒓釉u審活動(dòng)，對相應(yīng)專業(yè)高級職務(wù)任職資格進(jìn)行評審，對申報(bào)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)績、貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)。評委會專家應(yīng)按時(shí)參加評審工作會議，遵守職業(yè)操守和保密要求，嚴(yán)格按照評審工作規(guī)程開展工作。對不能履行職責(zé)的人員，不再納入。
五、報(bào)送要求
各區(qū)（市）縣和各部門、單位于2020年5月20日前將單位推薦函 、《成都市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會專家入庫成員信息表》、《成都市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會專家?guī)斐蓡T人選推薦名冊》（《推薦名冊》需主管部門匯總）。請主管部門將推薦函、《信息表》、《推薦名冊》（按系列填報(bào)）紙質(zhì)版1式1份、電子版交成都市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)管理處。
聯(lián)系電話：61888119；郵箱：451525449@qq.com

附件：1.成都市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會專家入庫成員信息表
2.成都市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會專家?guī)斐蓡T人選推薦名冊

成都市人力資源和社會保障局
（成人社職稱〔2020〕36號）
2020年4月29日