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財務(wù)共享中心案例分享實踐經(jīng)驗

旺旺集團杭州總廠 王 勇
當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模,分支機構(gòu)眾多,分散的 財務(wù)管理模式則不利于集團總部對財務(wù)的集中管理, 同時各分支機構(gòu)的財務(wù)核算差異也導(dǎo)致管理成本不斷 上升。這時財務(wù)共享中心應(yīng)運而生。
共享服務(wù)
共享服務(wù)(Shared Services)是通過將易于標(biāo)準(zhǔn)化 的管理運營業(yè)務(wù)進行流程再造與標(biāo)準(zhǔn)化,并由共享服 務(wù)中心(SSC)統(tǒng)一對其進行處理,達到降低成本、提 升客戶滿意度、改進服務(wù)質(zhì)量、提升業(yè)務(wù)處理效率目 的的作業(yè)管理模式。20世紀(jì)80年代初,福特在歐洲成 立了財務(wù)服務(wù)共享中心。隨后,杜邦和通用電氣也在 80年代后期建立了相似的機構(gòu)。截至2012年底,全球 500強企業(yè)90%已經(jīng)或正在實施SSC。境內(nèi)已設(shè)立規(guī)模 以上SSC超過500家,寶鋼、海爾、華為、中國平安、 中興通訊等大企業(yè)紛紛建立了自己的財務(wù)共享中心。 旺旺集團因管理的需求,2015年度在SAP基礎(chǔ)上 整合資源提出了建立自己財務(wù)共享中心的計劃,于同 年7月份選取了南北兩個生產(chǎn)基地山東總廠、廣州總廠 進行試點運行財務(wù)共享,為后續(xù)在集團內(nèi)全面推廣積 累經(jīng)驗;2016年1月將試點范圍擴大到全國近一半的 生產(chǎn)工廠及銷售分公司。同年7月,集團內(nèi)除了幾家未 上SAP系統(tǒng)的工廠外,所有的生產(chǎn)工廠以及銷售分公
財務(wù)共享中心案例分享
/旺旺集團杭州總廠 王 勇
司都上了財務(wù)共享。經(jīng)過一年多時間的運行與不斷完 善,財務(wù)共享中心獲得了集團領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞,經(jīng)各 服務(wù)單位的認同與支持,系統(tǒng)運行良好。
選 址 
將財務(wù)共享中心設(shè)在集團總部具有以下幾方面的 優(yōu)勢:1.充分利用總部機關(guān)管理資源,在共享上線 之初出現(xiàn)問題時,方便協(xié)調(diào)財務(wù)部門與其他部門的關(guān) 系;2.集團所在地上海,高等院校在校大學(xué)生多,從 業(yè)人員受教育程度高,人力資源方面優(yōu)勢明顯,可以 滿足共享中心上線之初大量的人力需求;3.通訊、 網(wǎng)絡(luò)、路網(wǎng)、交通等綜合基礎(chǔ)設(shè)施,上海的成熟度要 遠高與國內(nèi)其他城市,從硬件上保障了共享中心的運 行;4.上海的商務(wù)環(huán)境優(yōu)良,金融系統(tǒng)非常的發(fā)達, 也為共享中心創(chuàng)造了良好的外部運行環(huán)境。
組 織 
財務(wù)共享中心本質(zhì)上是會計組織,是企業(yè)組織中 重要的組成部分,同時它也是一個相對獨立的要素, 是財務(wù)集中管理的組織基礎(chǔ),依附于會計組織及其結(jié) 構(gòu),通過信息技術(shù)與一定的手段高效運行,進而提高 會計工作效率和管理水平;其突破了傳統(tǒng)的以獨立法人為單位建立的財務(wù)管理模式,以流程為中心,圍繞 業(yè)務(wù)流程進行重建,將具有邏輯關(guān)系的會計活動連接 起來,讓流程小組完成整個流程,按照業(yè)務(wù)類型設(shè)置 核算崗位。流程小組依據(jù)實際情況,在其授權(quán)范圍內(nèi) 獨立進行思考,完成任務(wù)。共享中心服務(wù)對象分成內(nèi) 部客戶與外部客戶,內(nèi)部客戶指的是各業(yè)務(wù)單位,外 部客戶是指供應(yīng)商及客戶。 財務(wù)共享中心內(nèi)部組織設(shè)置完全遵循了財務(wù)流 程,服務(wù)10大類流程以及120個子流程,涵蓋了會計 核算的所有內(nèi)容;下轄總賬部、應(yīng)收部、應(yīng)付部(對 外付款與員工報銷)、資金支付課、系統(tǒng)部等部門。 設(shè)立系統(tǒng)支持與運營小組,主要負責(zé)理清優(yōu)化流程。 在共享中心設(shè)立之初就充分強調(diào)流程管理與優(yōu)化的重 要性,理順并標(biāo)準(zhǔn)化流程,為后續(xù)穩(wěn)定運行奠定了基 礎(chǔ)。通過一系列的流程優(yōu)化與系統(tǒng)創(chuàng)新項目,目前共 享中心的服務(wù)效率有了大幅提升,基本上滿足了管理 效率提升的要求。
(經(jīng)辦) 整理紙質(zhì)文檔
(經(jīng)辦) 至指定地點(財務(wù)部) 掃描
(經(jīng)辦) 遞交紙質(zhì)文檔
(掃描專員) 審核附件完整 性及掃描質(zhì)量
(掃描專員) 退回文檔并標(biāo) 記刪除
(掃描專員) 文檔簽收并確 認掃描件
工作切分和協(xié)作 
財務(wù)共享中心在上線前,對集團總部及成員單位 財務(wù)流程進行梳理,細化財務(wù)工作,統(tǒng)一規(guī)范了報銷 請款流程,做到科目核算的標(biāo)準(zhǔn)化,在保證符合內(nèi)控 的基礎(chǔ)上適度簡化并優(yōu)化流程,對部分業(yè)務(wù)實行流程 再造,充分考慮實物文檔流與信息流的分離。共享中 心與成員單位財務(wù)工作分工協(xié)作,共享中心負責(zé)費用 審核、制作憑證、付款、出具標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)報表等工作; 成員單位財務(wù)負責(zé)開票、納稅申報、成本管控、檔案 管理及協(xié)助共享中心單據(jù)傳遞等工作;雙方通過加強 溝通,對可能影響共享服務(wù)水平的各種變更及時通知 對方。
業(yè)務(wù)流程設(shè)計
共享中心主要應(yīng)用以下幾個流程:應(yīng)付賬款、應(yīng) 收賬款、費用報銷和資金管理。
(一)應(yīng)付賬款 通過SAP系統(tǒng)、銀企互聯(lián)系統(tǒng) 和供應(yīng)商管理SRM系統(tǒng)的支持,實現(xiàn)高效共享服務(wù)流 程。采購流程結(jié)束后,共享中心接收供應(yīng)商發(fā)票及業(yè) 務(wù)信息,依據(jù)公司財務(wù)制度規(guī)定審核支付申請,無誤 后導(dǎo)入SAP系統(tǒng)完成賬務(wù)處理;審核未通過的請款,將 信息反饋給相關(guān)部門。SAP系統(tǒng)的應(yīng)付賬款A(yù)P模塊導(dǎo) 出符合付款條件的支付數(shù)據(jù),然后通過銀企互聯(lián)CBS系 統(tǒng)來完成批量支付,支付完成后生成付款憑證。 (二)應(yīng)收賬款 借助于公司的合同管理模塊, 銷售人員通過提供應(yīng)標(biāo)合同獲取訂單,在系統(tǒng)中生成 訂單,貨物發(fā)出后達到收入確認條件時,SAP系統(tǒng)確 認收入并自動生成記賬憑證。當(dāng)客戶通知已付款時, 共享中心檢查銀行的收款記錄,確認收款后完成應(yīng)收 賬款科目的會計處理。對于收到的商業(yè)票據(jù),根據(jù)公 司資金管理需求貼現(xiàn)或背書處理。定期與客戶對賬, 以便及時發(fā)現(xiàn)可能存在的問題。 (三)費用報銷 基于OA辦公軟件與SAP系統(tǒng) 對接,報銷人在報銷平臺“愛旺旺”中填寫請款單, 同時可以鏈接該請款單的關(guān)聯(lián)簽呈或內(nèi)聯(lián),并將原始 憑證通過人工掃描傳遞至共享中心。報銷人完善報銷 數(shù)據(jù)后,流程會提交相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在線審批,領(lǐng)導(dǎo) 可用數(shù)字簽名的方式在任何時間、任何地點登陸系統(tǒng) 進行審批事務(wù)的處理,完成后推送到共享中心審核。 共享中心依據(jù)公司財務(wù)制度進行審核,無誤后賬務(wù)處 理,通過銀企互聯(lián)系統(tǒng)直接將報銷款定期匯至報銷人 工資卡中。在此過程中報銷人在系統(tǒng)中可以實時了解 請款單處理狀態(tài)直至款項到賬的全過程,增加了報銷 請款工作的透明性。 (四)資金管理 集團采取“收支兩條線”的資 金集中管理模式,各成員單位在集團總部開立結(jié)算賬 戶負責(zé)收款;資金支出管理方面,各單位按月、周上 報資金預(yù)估,劃撥后依實際需求支付,各地賬戶設(shè)定 資金額度,超出部分周五下班前劃入上海專戶。通過 資金高度集中,減少了資金占用,閑置資金用來理 財,提高了資金的收益率。
(五)績效考核 財務(wù)共享中心內(nèi)部分工極度細 化,每個崗位目標(biāo)趨于單一化,簡單清晰,易于設(shè)計 質(zhì)量評價指標(biāo)。衡量共享中心的服務(wù)業(yè)績及工作效率 的KPI指標(biāo),從定量和定性兩個方面進行,主要包括審 核單據(jù)時效性、憑證處理及時性、憑證出錯率、資金 調(diào)撥及時準(zhǔn)確性、員工客戶滿意度等指標(biāo)。
利 弊 
在財務(wù)共享服務(wù)模式下,業(yè)務(wù)流程和財務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn) 化,業(yè)務(wù)人員和財務(wù)人員之間可能的聯(lián)絡(luò)被切斷,單據(jù) 隨機分派到獨立的共享中心崗位審核,大大降低業(yè)務(wù)人 員與財務(wù)人員串通舞弊的可能性;所有的業(yè)務(wù)都是透明 的,任何一筆業(yè)務(wù)都可以通過共享中心查詢,為企業(yè)的 查錯以及杜絕舞弊提供了有力的支持。 財務(wù)共享服務(wù)將很多基本財務(wù)職能集中到SSC 后,由于基礎(chǔ)業(yè)務(wù)被共享中心所替代,先前的人員編 制得以釋放,上線后節(jié)約了1/3的人力成本;財務(wù)人員 開始從煩瑣的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)中解脫出來,并向業(yè)務(wù)財務(wù)及 財務(wù)管理決策轉(zhuǎn)型。 共享中心也有其不足,因財務(wù)單據(jù)和工作集中在 共享中心集中處理,財務(wù)人員因大量減少,每個財務(wù) 人員的工作強度和工作壓力都在不斷加大,而共享中 心強調(diào)的是財務(wù)服務(wù)流水線式的生產(chǎn)模式,每名員工 接觸工作內(nèi)容只是流程中的一個簡單步驟,大量機械 式單調(diào)枯燥的重復(fù)勞動,易導(dǎo)致人員產(chǎn)生厭倦情緒, 積極性降低,從而離職率高。同時,財務(wù)與業(yè)務(wù)部門 的分隔,把分散的財務(wù)部門重新整合,縮減至統(tǒng)一中 心地點,則會使財務(wù)的觸角同時回縮,進而與業(yè)務(wù)部 門間產(chǎn)生溝通問題,這點需要在后續(xù)交流渠道、頻率 上設(shè)法改進。 旺旺財務(wù)共享中心今后還有很長的路需要去走, 也需要經(jīng)歷一個不斷創(chuàng)新不斷完善的過程,為企業(yè)的 持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。

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