2016年第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)已經(jīng)落下帷幕，但烏鎮(zhèn)大會(huì)上傳遞的新理念卻在不斷發(fā)酵，而人工智能無疑將是持續(xù)火熱的概念。
人工智能會(huì)取代會(huì)計(jì)人嗎？這已經(jīng)不是天方夜譚，而是財(cái)會(huì)工作者們需要正視并深思的話題。
大數(shù)據(jù)帶來全新機(jī)會(huì)
在第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上，與會(huì)嘉賓幾乎言必稱“大數(shù)據(jù)”。阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云直言：“這一次互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)革命，數(shù)據(jù)是核心資源。未來數(shù)據(jù)是生產(chǎn)資料，計(jì)算是生產(chǎn)力。”大數(shù)據(jù)時(shí)代將給社會(huì)帶來革命性的挑戰(zhàn)，會(huì)帶來財(cái)務(wù)管理者們分析數(shù)據(jù)時(shí)思維理念的轉(zhuǎn)變。
“思維轉(zhuǎn)變有兩方面，一是財(cái)務(wù)人不再習(xí)慣隨機(jī)抽樣，而是學(xué)會(huì)處理相關(guān)的所有數(shù)據(jù)；二是伴隨著財(cái)務(wù)人員對所有數(shù)據(jù)的分析使用，數(shù)據(jù)的精確性不再重要，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該更加重視各種問題之間的相關(guān)性，而非單一追求嚴(yán)格意義的因果關(guān)系。”東北師范大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)系研究員魏晉昆強(qiáng)調(diào)。
在浪潮集團(tuán)執(zhí)行總裁王興山看來，大數(shù)據(jù)能夠用于更加準(zhǔn)確地計(jì)算出各項(xiàng)成本，幫助企業(yè)有效控制成本，并為全面預(yù)算的科學(xué)性、合理性、準(zhǔn)確性提供數(shù)據(jù)性支持。
這意味著，大數(shù)據(jù)將幫助會(huì)計(jì)人員，利用海量數(shù)據(jù)做出更加準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)估計(jì)，更加順暢地獲取精準(zhǔn)的公允價(jià)值。
同時(shí)，魏晉昆特別提醒說：“財(cái)會(huì)人員只有學(xué)會(huì)妥善處理大數(shù)據(jù)，才可能提高績效和生產(chǎn)力，為股東和利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值。但如果處理不當(dāng)，則會(huì)導(dǎo)致決策失誤、違反數(shù)據(jù)安全和隱私條款、損害企業(yè)名譽(yù)和品牌等后果，造成價(jià)值損失?！?br />
“庸才”必然被淘汰
人工智能是會(huì)計(jì)師的朋友、伙伴甚至是縱橫職場的“法寶”，但同樣是個(gè)“競爭對手”—— —人工智能應(yīng)用于會(huì)計(jì)領(lǐng)域，必然取代一部分從事程序性、模式化工作的會(huì)計(jì)人員。但值得欣慰的是，現(xiàn)在很多財(cái)務(wù)人員對人工智能持開放式態(tài)度。
近日，德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所就宣布，將人工智能引入會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等工作中，幫助員工從閱讀合同和其他文件的乏味工作中解放出來。
荷蘭皇家阿霍德集團(tuán)財(cái)務(wù)分析部經(jīng)理秦昱說：“我很期待人工智能能廣泛應(yīng)用到財(cái)務(wù)行業(yè)中來，把大家從大量、重復(fù)性的工作中解放出來。”在財(cái)務(wù)人中有一句流行的自嘲語：“不在重復(fù)中爆發(fā)，就在重復(fù)中泯然眾人?！鼻仃疟硎?，事實(shí)上，智能化程度沒有那么強(qiáng)的常規(guī)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，已經(jīng)在很大程度上解放了企業(yè)會(huì)計(jì)人，很多人將更多時(shí)間放在了對比各個(gè)ERP系統(tǒng)及管理企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表上。尤其是隨著管理會(huì)計(jì)的不斷推行，會(huì)計(jì)人關(guān)注的重點(diǎn)從數(shù)據(jù)保真，轉(zhuǎn)向價(jià)值發(fā)現(xiàn)乃至創(chuàng)造。
未來的趨勢已可以預(yù)見，普通核算型工作，如財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)人員會(huì)逐步減少。這個(gè)趨勢是漸進(jìn)的，但已成必然。因此，這要求財(cái)務(wù)人員提高戰(zhàn)略分析與判斷能力，處理好組織與組織、人員與人員、單位與社會(huì)的關(guān)系，對于涉及人的問題，人工智能是不可能完全解決的。
這或許才真正道出了人工智能的核心意義—— —人工智能是輔助品，不可能做到真正意義上的替代人類。
財(cái)務(wù)管理工作的核心，還是需要人的自身判斷、分析和決策，才能真正實(shí)現(xiàn)其中的價(jià)值。人們應(yīng)當(dāng)將人工智能發(fā)揮出最大的效能，輔助財(cái)務(wù)人創(chuàng)造出真正有意義的管理新方式。
