在新世紀(jì)發(fā)展下，隨著中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及企業(yè)管理體制、管理方法改革的不斷深化，如何有效地對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行改革，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，使其適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，使其適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展要求，成為當(dāng)今社會(huì)各界普遍關(guān)注的話題之一。因此，本文在此背景下對(duì)供電企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了探討，并結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)分析了現(xiàn)階段供電企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的現(xiàn)狀及存在的不合理問(wèn)題，提出了科學(xué)、合理的應(yīng)對(duì)措施。
1供電企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
企業(yè)會(huì)計(jì)核算簡(jiǎn)單地來(lái)說(shuō)，以貨幣為基本單位，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和發(fā)展預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行一種持續(xù)的記錄，并以報(bào)表的形式呈現(xiàn)出來(lái)，從中我們可以得出企業(yè)財(cái)務(wù)的運(yùn)行情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況、企業(yè)資金的流通情況等相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，從而為企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃的制定、運(yùn)營(yíng)情況的發(fā)展等提供可靠的信息和資料。而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)會(huì)計(jì)核算又增添了新的內(nèi)容，因此現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)核算不僅僅是事后核算，更要有事前和事中核算，這樣才能對(duì)企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營(yíng)狀況、資金的流通進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和預(yù)測(cè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文經(jīng)過(guò)研究分析，總結(jié)出現(xiàn)階段電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算還存在諸多問(wèn)題，其具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）會(huì)計(jì)核算制度執(zhí)行力度不夠。隨著電力企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)階段供電企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)制度已經(jīng)有了很大的進(jìn)步，但是其中還存在一定的不完善的地方，往往有些人員就會(huì)鉆制度的空子，從中謀取私利。此外，企業(yè)部分財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力度不夠，如果空有制度而執(zhí)行不到位，那么一切都是空談，會(huì)嚴(yán)重的影響到供電企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展。
（2）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。近年來(lái)供電企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)也比較重視，新招聘的會(huì)計(jì)員工基本都是本科及以上學(xué)歷，他們具有較為系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)。除此之外，企業(yè)每年也會(huì)提供繼續(xù)教育及一些培訓(xùn)機(jī)會(huì)。但是不可否認(rèn)的是，一些老員工的會(huì)計(jì)知識(shí)理論較為落后，尤其是計(jì)算機(jī)知識(shí)不足，需要加大相關(guān)培訓(xùn)力度。再者，企業(yè)還要重視會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，提高他們的責(zé)任心和道德感，以避免出現(xiàn)謀取私利等行為，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展。
（3）對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督管理不力。在會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督管理上，一些供電企業(yè)沒(méi)有指定系統(tǒng)可行的措施，因而導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作在開(kāi)展過(guò)程中缺乏有效的監(jiān)督制約，有會(huì)計(jì)核算信息不夠準(zhǔn)確以及會(huì)計(jì)報(bào)告失真等問(wèn)題發(fā)生，這對(duì)于指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策十分不利。
（4）會(huì)計(jì)原始數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。要想提高會(huì)計(jì)信息的正確性，那么就必須注重原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。會(huì)計(jì)核算是根據(jù)原始數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行的會(huì)計(jì)信息核算工作，如果沒(méi)有準(zhǔn)確的原始數(shù)據(jù)，那么會(huì)計(jì)核算工作就會(huì)受到重重限制，會(huì)計(jì)人員無(wú)法按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，會(huì)計(jì)信息就出現(xiàn)失真情況。同時(shí)，原始數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確還會(huì)使得會(huì)計(jì)核算工作無(wú)法順利開(kāi)展下去，這樣又導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算成本的增加，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2供電企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作優(yōu)化措施
2.1建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度
為了解決企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度不健全的問(wèn)題，就必須建立和完善企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)章制度。企業(yè)可以根據(jù)規(guī)章制度等來(lái)規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，以此保證企業(yè)能夠規(guī)范化運(yùn)行。通過(guò)整治會(huì)計(jì)核算行為，可以對(duì)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中可能出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真以及在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的違規(guī)等現(xiàn)象進(jìn)行必要的處罰。另外，健全企業(yè)的會(huì)計(jì)管理制度，規(guī)范核算的操作過(guò)程，并加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，可以將企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)工作納入正規(guī)化、規(guī)范化的管理模式之中。
2.2提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和專業(yè)水平
要想提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)以及專業(yè)水平，首先就要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)，這可以通過(guò)組織培訓(xùn)來(lái)學(xué)習(xí)，讓相關(guān)會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算知識(shí)的重要性，以此加強(qiáng)整個(gè)企業(yè)全體人員對(duì)于會(huì)計(jì)核算的了解。另外，雖然現(xiàn)在供電企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作從業(yè)者有一定的基礎(chǔ)，但是企業(yè)依舊還是要重視會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)于新準(zhǔn)則以及稅收政策的學(xué)習(xí)、研究，保證會(huì)計(jì)核算相關(guān)業(yè)務(wù)能夠與其他相關(guān)業(yè)務(wù)完美接軌。要不斷加強(qiáng)供電企業(yè)會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)，在培訓(xùn)中著重培養(yǎng)會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員軟件的運(yùn)用，讓他們熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)工作的流程，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)能夠順利實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。當(dāng)然，企業(yè)還應(yīng)該努力培養(yǎng)全面的高素質(zhì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)與完善，強(qiáng)化財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定與實(shí)施，這些所有的計(jì)劃都需要專業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)牽頭并實(shí)施。
2.3加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管及執(zhí)法情況的檢查
（1）內(nèi)部監(jiān)督的加強(qiáng)，在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理時(shí)，首先要完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審批控制、內(nèi)部審計(jì)制度以及內(nèi)部稽查制度，讓電力企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)能夠有制度可以依靠，提升自身會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。其次還應(yīng)積極建立崗位責(zé)任制度、財(cái)務(wù)監(jiān)督制度等，提升企業(yè)資金的使用效率，幫助企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中責(zé)任更加清晰，目標(biāo)更加明確，促進(jìn)我國(guó)電力企業(yè)的全面發(fā)展。
（2）加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)管及執(zhí)法情況的檢查，需要企業(yè)充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的作用。就目前而言，僅僅靠企業(yè)自身的行為來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)的工作是不夠的，需要更多地借助外界的力量，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的規(guī)范化。借助外部審計(jì)、稅務(wù)檢查等契機(jī)，及時(shí)梳理、整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)堵塞管理漏洞，這無(wú)形之中促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化工作。
2.4健全成本核算管理制度，推動(dòng)供電企業(yè)的發(fā)展
根據(jù)供電企業(yè)的實(shí)際情況，通過(guò)設(shè)置成本核算管理目標(biāo)、編制成本預(yù)算費(fèi)用及其他成本核算過(guò)程，不斷健全并完善成本核算管理制度，才能使成本核算管理向更加規(guī)范化和科學(xué)化的道路發(fā)展。首先要加強(qiáng)對(duì)可控成本的管理，比如修理費(fèi)用、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等，對(duì)于這些可控成本的管理可以實(shí)行專項(xiàng)管理，從點(diǎn)滴細(xì)節(jié)上，實(shí)行不同標(biāo)準(zhǔn)的成本費(fèi)用的控制。其次，通過(guò)制動(dòng)成本管理的考核制度，同時(shí)有效實(shí)行激勵(lì)措施，從而激發(fā)人們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，進(jìn)而從自身做起，有效節(jié)約成本，推動(dòng)供電企業(yè)的發(fā)展。
2.5加強(qiáng)對(duì)支出的管理
為了強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，避免收支核算不真實(shí)事件發(fā)生，應(yīng)該從以下方面加強(qiáng)管理：首先，應(yīng)該從源頭上控制虛假支出行為，嚴(yán)格審查各項(xiàng)支出報(bào)銷手續(xù)是否完備，發(fā)票數(shù)量、單價(jià)、金額是否準(zhǔn)確完整，領(lǐng)用手續(xù)是否完善，附件是否齊全，這些措施可以有效防止虛假支出、虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。其次，對(duì)報(bào)銷的各種費(fèi)用如大額辦公用品費(fèi)、修理費(fèi)、材料費(fèi)等必須通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付對(duì)方單位，大額支付還根據(jù)金額設(shè)置不同的審批權(quán)限，防范資金支付風(fēng)險(xiǎn)。三是為防止用虛假發(fā)票回流抵充，要搞好核退支出事項(xiàng)的管理，防止弄虛作假，把不該報(bào)銷的支出報(bào)銷了。
結(jié)論
綜上所述，電力企業(yè)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)范管理下，應(yīng)按要求，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算體系進(jìn)行調(diào)整與完善，從思想上、行動(dòng)上、工作方式及管理模式上進(jìn)行根本性調(diào)整，科學(xué)規(guī)范地推進(jìn)會(huì)計(jì)核算模式，使電力企業(yè)能夠適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在保證核算結(jié)果的基礎(chǔ)上，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。
參考文獻(xiàn)
[1]唐志青.淺談企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題與優(yōu)化對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2013（13）.
[2]劉敏.論企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算存在的問(wèn)題與優(yōu)化對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界，2013（3）.
[3]解晶.淺談現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算過(guò)程中的問(wèn)題和建議[J].價(jià)值工程，2010（30）.
[4]張光斗.企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的路徑探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014（6）.
