摘要：在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)直接給企業(yè)造成很大的影響，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的不準(zhǔn)確會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)決策的失誤，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)影響。本文主要對(duì)我國(guó)企業(yè)的信息統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了一些措施希望能夠?qū)Ω纳破髽I(yè)統(tǒng)計(jì)起到一定的積極作用。
關(guān)鍵詞：企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息 質(zhì)量問(wèn)題 對(duì)策
在現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，政策的制定和決策的執(zhí)行都需要統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行參考，只有統(tǒng)計(jì)信息正確了才能保證企業(yè)決策的正確，從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)于企業(yè)而言，其生命便在于統(tǒng)計(jì)，所以，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中必須努力采取措施提高其信息統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量，給企業(yè)的其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)奠定良好的基礎(chǔ)，讓其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
一、企業(yè)進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)的時(shí)候經(jīng)常存在的問(wèn)題
（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不夠
在企業(yè)的各項(xiàng)工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者往往不甚重視統(tǒng)計(jì)信息工作，這也直接導(dǎo)致了在企業(yè)中，統(tǒng)計(jì)信息工作非常的薄弱，得出來(lái)的信息存在各種問(wèn)題，不但給統(tǒng)計(jì)人員的積極性造成了很大的影響，還直接降低了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在企業(yè)中的地位。
（二）統(tǒng)計(jì)人員自身的素質(zhì)不高
現(xiàn)在，在很多企業(yè)中，統(tǒng)計(jì)人員本身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較差，在進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，專業(yè)素質(zhì)達(dá)不到要求。并且，很多領(lǐng)導(dǎo)不甚重視統(tǒng)計(jì)工作，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)撤銷統(tǒng)計(jì)崗位的情況，這也導(dǎo)致了企業(yè)中的統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)很大，對(duì)工作的持續(xù)性是非常不利的，直接給企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作造成了不良的影響，也影響了其統(tǒng)計(jì)的效率和實(shí)際的質(zhì)量。
（三）企業(yè)本身的現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)并沒(méi)有真正形成
由于在絕大多數(shù)企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)不甚重視統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)相關(guān)現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)也不夠重視，所以企業(yè)也很難建設(shè)現(xiàn)代化的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，大多數(shù)情況下還是人工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，很少將網(wǎng)絡(luò)以及計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用進(jìn)去，這也直接給其效率造成了不良的影響，不利于其現(xiàn)代化、市場(chǎng)化以及信息化發(fā)展的進(jìn)行。
（四）相關(guān)的指標(biāo)體系不夠科學(xué)
現(xiàn)在，在大多數(shù)企業(yè)中，日常核算僅僅是一個(gè)指標(biāo)任務(wù)，其存在的目的便是更好的為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，讓其更好的了解企業(yè)的基本情況，讓其更好的進(jìn)行企業(yè)的宏觀管理。但是就現(xiàn)在而言企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)本身便是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的指標(biāo)，主要目的便是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際業(yè)績(jī)進(jìn)行考察，但是指標(biāo)體系的不科學(xué)，導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)無(wú)法真正滿足微觀方面的需要。
（五）企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)信息的時(shí)候，手段比較落后
現(xiàn)在很多企業(yè)在開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)候依舊使用的是以往落后的方法，不但效率低下并且應(yīng)用范圍很狹窄，沒(méi)有將信息技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)運(yùn)用進(jìn)去，現(xiàn)在很多企業(yè)在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核算的時(shí)候，依舊僅僅是做報(bào)表，進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)也是事后統(tǒng)計(jì)。在開(kāi)展相關(guān)工作的時(shí)候，沒(méi)有真正詳細(xì)的搜集一些外部的信息，更沒(méi)有很好的對(duì)其進(jìn)行利用，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和決策的時(shí)候，也很難真正提供有效的信息。
二、怎樣采取對(duì)策提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率
（一）領(lǐng)導(dǎo)必須進(jìn)行觀念的轉(zhuǎn)變，加大對(duì)其重視程度
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)行有很大的影響，領(lǐng)導(dǎo)首先必須進(jìn)行觀念的轉(zhuǎn)變，真正的認(rèn)識(shí)的統(tǒng)計(jì)工作的重要性，認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作能夠給決策提供依據(jù)，提高其科學(xué)程度，所以領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注意讓統(tǒng)計(jì)人員參與到企業(yè)的決策中去，加大對(duì)其重視程度，因?yàn)橹挥袑?duì)統(tǒng)計(jì)出來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，企業(yè)才能夠在其中找到企業(yè)發(fā)展的契機(jī)和不利因素，保證制定方案的合理性，提高企業(yè)自身的管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（二）努力提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員自身的素質(zhì)
企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員自身的素質(zhì)能夠在一定程度上決定一個(gè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給統(tǒng)計(jì)人員創(chuàng)造一定的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓其更好的了解相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，提高其專業(yè)方面的素質(zhì)，這樣在工作的時(shí)候統(tǒng)計(jì)出來(lái)的數(shù)據(jù)才會(huì)更加的科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該有意識(shí)的讓統(tǒng)計(jì)人員參與到企業(yè)的管理中來(lái)，對(duì)于那些給企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的統(tǒng)計(jì)人員企業(yè)應(yīng)該給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。高校也應(yīng)該進(jìn)行教育模式的改變，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)的知識(shí)面，培養(yǎng)更加全面的人才，確保其能夠滿足社會(huì)企業(yè)的實(shí)際需要。此外，企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員招聘的時(shí)候應(yīng)該注意其專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保其水平能夠滿足企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際需要。
（三）進(jìn)行現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)
隨著科技的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)進(jìn)入了我們的工作和生活，在企業(yè)中，將網(wǎng)絡(luò)引起企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中是非常有必要的。企業(yè)應(yīng)該給統(tǒng)計(jì)部門的員工提供計(jì)算機(jī)和一些專業(yè)的軟件，并建立相關(guān)的網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行信息調(diào)查，讓部門之間更好的進(jìn)行交流，這樣不但可以保證企業(yè)數(shù)據(jù)的時(shí)效性還能給國(guó)家的行業(yè)統(tǒng)計(jì)提供其需要的數(shù)據(jù)。
（四）使用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)
在開(kāi)展信息統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)候只有科學(xué)方法才能更好的保證其質(zhì)量，所以企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門在開(kāi)展工作的時(shí)候應(yīng)該有意識(shí)的進(jìn)行手段創(chuàng)新，將網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)利用起來(lái)，不但要進(jìn)行事后信息的統(tǒng)計(jì)，還應(yīng)該搜集信息進(jìn)行一定的預(yù)測(cè)，從而給企業(yè)的決策提供數(shù)據(jù)上的依據(jù)。
結(jié)語(yǔ)：
對(duì)于企業(yè)而言，信息統(tǒng)計(jì)的重要程度不言而喻，其不但可以給企業(yè)的決策提供依據(jù)，還能夠幫助企業(yè)更好的進(jìn)行管理，所以企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)其重視程度，努力的提高統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和質(zhì)量，讓其更好的為企業(yè)服務(wù)，給企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
[1]王佳，朱亞樂(lè).提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量的措施[J].發(fā)展.2011（09）
[2]張梅.加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作 提高企業(yè)管理水平[J].企業(yè)家天地（理論版）.2011（06）
[3]吳蒲紅.加強(qiáng)和改善企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的思考[J].科學(xué)之友（B版）.2008（08）
[4]劉凱光.提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題探討[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品.2011（03）
