一、概述會計(jì)職業(yè)判斷
1.會計(jì)職業(yè)判斷的含義
會計(jì)職業(yè)判斷是一項(xiàng)貫穿于會計(jì)工作始終的思維形式。目前，學(xué)術(shù)界對于會計(jì)職業(yè)判斷尚無明確定義，但是，普遍認(rèn)為它是財(cái)務(wù)報(bào)告編制中一個依據(jù)企業(yè)自身財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營特點(diǎn)，建立在會計(jì)人員邏輯分析能力、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識上，并嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)操守的決策過程。
2.會計(jì)職業(yè)判斷的特點(diǎn)
（1）目標(biāo)性。判斷，有特定的目標(biāo)作為工作指引，不同的目標(biāo)會造成不同的經(jīng)濟(jì)結(jié)果。會計(jì)工作人員要結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營狀況和現(xiàn)階段發(fā)展目標(biāo)，選擇適合的會計(jì)工作方法，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行確認(rèn)、記錄、分析、報(bào)告，對會計(jì)信息合理利用，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。
（2）主觀性。會計(jì)職業(yè)判斷是以會計(jì)工作者為載體體現(xiàn)的，那么，判斷能力也就具有人的主觀性。我國的會計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)將會計(jì)工作的具體范圍和行為準(zhǔn)則歸納的非常詳細(xì)，但是由于社會環(huán)境的復(fù)雜、企業(yè)自身情況不同以及會計(jì)人員素質(zhì)的差異，會計(jì)職業(yè)判斷過程一定會受到主觀性的影響。
（3）專業(yè)性。會計(jì)職業(yè)判斷具有專業(yè)性的特點(diǎn)，這是由于會計(jì)人員要運(yùn)用自身儲備的專業(yè)知識對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行判斷。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，會計(jì)人員不僅要掌握專業(yè)的會計(jì)知識，還要了解相關(guān)學(xué)科的知識，比如稅法、經(jīng)濟(jì)法等。由此可見，會計(jì)職業(yè)判斷是會計(jì)人員在會計(jì)領(lǐng)域?qū)嵭械囊豁?xiàng)具有極強(qiáng)專業(yè)性的行為。
（4）受制約性。由于會計(jì)職業(yè)判斷受到會計(jì)人員主觀性及社會環(huán)境等多方面原因影響，所起其具有制約性。會計(jì)工作是利用專門的方法對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行管理，這就要求會計(jì)職業(yè)判斷要在相應(yīng)的會計(jì)原則、方法、理念中進(jìn)行。另外，會計(jì)職業(yè)判斷還受到國家相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、會計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和道德水準(zhǔn)的制約，與此同時(shí)，企業(yè)經(jīng)營管理者的思想也對判斷造成影響。
（5）風(fēng)險(xiǎn)性。風(fēng)險(xiǎn)不僅是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素，也會計(jì)職業(yè)判斷合理與否。由于受到會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及企業(yè)內(nèi)、外不環(huán)境等因素不斷變化的影響，會計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果是不可預(yù)見或不可準(zhǔn)確預(yù)見的，也就是說，會計(jì)職業(yè)判斷具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。
▲▲二、提高會計(jì)人員職業(yè)判斷的重要性
1.我國會計(jì)人員職業(yè)判斷存在的問題
目前，我國會計(jì)職業(yè)判斷正處于發(fā)展階段，其中存在諸多制約發(fā)展的問題。一是會計(jì)人員工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德的不足，在舊的經(jīng)濟(jì)體制和會計(jì)模式下，會計(jì)工作者工作時(shí)過度依賴書本上核算方法，有明顯的本本主義傾向，過于教條化，局限了會計(jì)理論的發(fā)展，并阻礙會計(jì)職業(yè)判斷能力的發(fā)展；二是環(huán)境因素，會計(jì)工作者受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境和硬件設(shè)施等因素的影響，工作及思想理念范圍受到局限，嚴(yán)重影響會計(jì)工作者的正確判斷力；三是會計(jì)人員的素質(zhì)，在舊的經(jīng)濟(jì)體制下，會計(jì)工作側(cè)重于核算功能，對會計(jì)人員的素質(zhì)要求不高，因此阻礙了會計(jì)理論的發(fā)展進(jìn)程，影響會計(jì)職業(yè)判斷能力。
2.提高會計(jì)人員職業(yè)判斷力的必要性
企業(yè)要實(shí)現(xiàn)利潤的增長和持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要有科學(xué)、合理、準(zhǔn)確的決策，會計(jì)職業(yè)判斷能力的提升有助于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員為企業(yè)做出適合企業(yè)需要的決策。提高會計(jì)職業(yè)判斷能力不僅是企業(yè)發(fā)展的要求，也是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然趨勢和新會計(jì)準(zhǔn)則的要求。隨著經(jīng)濟(jì)社會的高速發(fā)展，企業(yè)業(yè)務(wù)范圍逐漸擴(kuò)大，這就要求會計(jì)工作者選擇合理的會計(jì)方法有效防范風(fēng)險(xiǎn)，提供及時(shí)準(zhǔn)確的會計(jì)信息。
▲▲三、提高會計(jì)人員職業(yè)判斷能力的有效措施
1.加強(qiáng)會計(jì)人員思想道德建設(shè)
開展思想道德建設(shè)是克服主觀性的重要途徑，因此企業(yè)要不斷加強(qiáng)會計(jì)人員的思想道德建設(shè)工作，用以培養(yǎng)出適合企業(yè)長足發(fā)展的優(yōu)秀會計(jì)人才。會計(jì)工作基于會計(jì)準(zhǔn)則展開，會計(jì)準(zhǔn)則給予會計(jì)工作者的可變動性越大，對于思想道德的挑戰(zhàn)就越大。企業(yè)通過思想道德教育活動，可以提高員工的敬業(yè)精神和道德標(biāo)準(zhǔn)，以培養(yǎng)出具有較高職業(yè)判斷力、及職業(yè)水準(zhǔn)的創(chuàng)新型人才，進(jìn)而達(dá)到會計(jì)信息的客觀性和公允性。為此，加強(qiáng)思想道德建設(shè)是提高會計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則的重要措施。
2.提高會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)
會計(jì)工作者要做好會計(jì)工作不僅需要豐富的理論知識，還需要有扎實(shí)的操作經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合企業(yè)自身狀況實(shí)施會計(jì)工作。會計(jì)工作者必須要全面了解企業(yè)的資金運(yùn)行狀況和經(jīng)營管理模式，并不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識及相關(guān)業(yè)務(wù)，以提高自身素質(zhì)，進(jìn)而更好的為企業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期、穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。
3.提高企業(yè)經(jīng)營管理者對職業(yè)判斷的正確認(rèn)識
會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)工作不僅要具備過硬的綜合素質(zhì)和良好的辦公條件，還需要企業(yè)當(dāng)時(shí)經(jīng)營管理者的支持。企業(yè)經(jīng)營管理者要及時(shí)轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識，重視會計(jì)工作為企業(yè)帶來的隱形利潤，并與時(shí)俱進(jìn)，通過不斷的學(xué)習(xí)提升自我。只有企業(yè)經(jīng)營管理者具有高素質(zhì)和前瞻性，才能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)及員工走向更好的明天。由此可見，企業(yè)經(jīng)營管理者對企業(yè)發(fā)展和會計(jì)職業(yè)判斷能力起到重要作用。
▲▲四、總結(jié)
為了適應(yīng)時(shí)代的變化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，我國自國家到地方、企業(yè)，以至于會計(jì)工作者都在積極開展提高會計(jì)職業(yè)判斷能力的工作。尤其是會計(jì)人員，更應(yīng)該努力學(xué)習(xí)新知識、提高動手動力、加強(qiáng)思想建設(shè)，以完善自身素質(zhì)。
參考文獻(xiàn)：
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[2]李玉芹.提高企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)判斷能力的意義和措施[J].商業(yè)現(xiàn)代化，2012，8（693）：68
【作者簡介】蔣維維，1982.9.22，男，安徽渦陽人，碩士，講師，財(cái)務(wù)方向
