摘要：在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，人們?yōu)榱舜龠M(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力得到很好的提升，就將開始對(duì)自身的控制制度進(jìn)行相關(guān)的改進(jìn)和完善。而內(nèi)部控制制度的提出，不僅可以有效的提高企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)管理能力，還使得現(xiàn)代化企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到有效的保障，因此在當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)治理的過程中，內(nèi)部控制制度的應(yīng)用有著十分中重要的意義。不過，從當(dāng)前我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看，內(nèi)部控制制度還存在著許多的問題，為此我們還要采用相關(guān)的技術(shù)手段來(lái)對(duì)其進(jìn)行處理。本文通過對(duì)內(nèi)部控制制度中存在的問題進(jìn)行分析，討論了內(nèi)部控制制度在現(xiàn)代化企業(yè)質(zhì)量機(jī)制中的實(shí)際應(yīng)用，以供相關(guān)人士參考。
關(guān)鍵詞：治理機(jī)制；現(xiàn)代企業(yè)；內(nèi)部控制制度
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)之間的管理競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，因此許多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和內(nèi)部管理的過程中，都是以規(guī)范、高效為基礎(chǔ)，來(lái)對(duì)自身的治理機(jī)制進(jìn)行相應(yīng)的完善，從而促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。不過在當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理制度的實(shí)際應(yīng)用情況來(lái)看，現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下的內(nèi)部控制制度還存在著許多的問題，為此我們?cè)趯?duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行探析的過程中，就要對(duì)其現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善，進(jìn)而使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到有效的提高，降低企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。下面我們就對(duì)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控控制制度中的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要的介紹。
一、現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下內(nèi)部控制制度中存在的問題
在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，現(xiàn)代企業(yè)中的內(nèi)部管理制度由于受到各方面因素的影響，因此導(dǎo)致其中存在著許多的問題，這不但對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著一定的影響，還阻礙了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。其中存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
第一，由于受到當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的影響，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的控制管理制度還不夠健全，這就使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)和會(huì)計(jì)信息的管理能力存在著一定的不足，這就使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到了一定的影響。而且如果企業(yè)在對(duì)其自身的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理的過程中，存在著一定的問題，那么就會(huì)很容易出現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息甚至的情況，從而對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著嚴(yán)重的影響。
第二，在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，有許多企業(yè)管理人員對(duì)內(nèi)部控制制度的認(rèn)識(shí)存著著嚴(yán)重的不足，這就使得企業(yè)的內(nèi)部控制制度在貫徹實(shí)施時(shí)，企業(yè)的內(nèi)部管理控制存在著許多不健全的地方，這就對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著極大的影響。而且在部分的企業(yè)中，企業(yè)的內(nèi)部控制制度并沒有得到很好執(zhí)行，這就使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中存在著一定的局限性。
第三，目前大多數(shù)企業(yè)在對(duì)其自身結(jié)構(gòu)進(jìn)行內(nèi)部控制管理的過程中，都缺少相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，這就使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，其內(nèi)部控制管理制度的監(jiān)督管理力度不夠，這就極有可能導(dǎo)致部分不法人員，在執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制制度的過程中，來(lái)謀求自身的經(jīng)濟(jì)利益，這就對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益帶來(lái)極大的損害。
第四，因?yàn)楫?dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)體制還處于一個(gè)初級(jí)發(fā)展的階段，所以現(xiàn)代企業(yè)制度在制定和實(shí)施的過程中也存在著一定的局限性，這就使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，難免會(huì)出現(xiàn)相關(guān)的問題，這就對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著不利的影響，為此我們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，就要根據(jù)當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，采用相關(guān)的技術(shù)受到來(lái)對(duì)其進(jìn)行分析處理。
由此可見，在現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下的內(nèi)部控制制度還存在著許多的問題，這不僅對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著嚴(yán)重的影響，還損害了社會(huì)公眾的經(jīng)濟(jì)利益，因此我們就要根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)范和當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行分析，從而采用相關(guān)的技術(shù)手段來(lái)對(duì)其進(jìn)行處理，使得我國(guó)現(xiàn)代化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益可以得到有效的發(fā)展。
二、如何完善企業(yè)內(nèi)部控制制度
1、企業(yè)內(nèi)部控制制度應(yīng)該遵循的原則
現(xiàn)代企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行完善的過程中，我們必須要對(duì)其制度的合法性進(jìn)行嚴(yán)格的要求，避免在內(nèi)部控制制度實(shí)施的過程中，和我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)范產(chǎn)生沖突，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到一定的影響。此外我們還對(duì)去內(nèi)部控制制度的適應(yīng)性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格的要求，從而保證，人們對(duì)來(lái)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度進(jìn)行制定的過程中，不會(huì)受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的影響，而使得內(nèi)控控制制度的效益受到影響，避免在企業(yè)內(nèi)部控制制度實(shí)施的過程中，出現(xiàn)一些漏洞。
2、加強(qiáng)內(nèi)部控制的自我評(píng)價(jià)以及外部監(jiān)督力度
加強(qiáng)內(nèi)部控制的自我評(píng)價(jià)對(duì)于企業(yè)而言是一種新興的審計(jì)方法，也就是說(shuō)，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)更好的控制目標(biāo)，在一定的時(shí)期內(nèi)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)進(jìn)行綜合考評(píng)，主要包括企業(yè)內(nèi)部控制的有效性和實(shí)施效果。內(nèi)部控制的自我評(píng)價(jià)可以使企業(yè)組織內(nèi)部控制更加趨于完善，可以使組織的內(nèi)部成員對(duì)于內(nèi)部控制中可能存在的問題更加了解，從而可以及時(shí)進(jìn)行預(yù)防或解決。
對(duì)于外部監(jiān)督，要不斷強(qiáng)化監(jiān)督力度，使企業(yè)內(nèi)部控制的外部環(huán)境更加有利于企業(yè)發(fā)展，從而可以進(jìn)一步使企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善。對(duì)于財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門要使其合理分工，建立崗位責(zé)任制；對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所要加強(qiáng)管理，保障注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)能力；對(duì)于監(jiān)管系統(tǒng)，要不斷加強(qiáng)和完善其職能，對(duì)于編造、篡改數(shù)據(jù)等行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，同時(shí)還要不斷完善相關(guān)法規(guī)制度。
3、加強(qiáng)內(nèi)部的審計(jì)制度
內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制具有相輔相成的關(guān)系，內(nèi)部審計(jì)工作的順利開展有利于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該具有獨(dú)立性和權(quán)威性，從而可以確保內(nèi)部審計(jì)人員可以公正、客觀地進(jìn)行審計(jì)工作。審計(jì)工作應(yīng)具備一定的權(quán)威性，與其它各職能部門獨(dú)立開來(lái)。另外，要不斷加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)對(duì)內(nèi)部控制的檢查監(jiān)督作用，企業(yè)要加大投資，使審計(jì)工作具有專業(yè)的水平，并且要不斷對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其審計(jì)能力。
三、結(jié)語(yǔ)
總而言之，在當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，對(duì)內(nèi)部控制制度的進(jìn)行完善有著十分重要的意義，這不僅可以有效的保障科企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，還有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，從而使得企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)能力得到了有效的提高。
參考文獻(xiàn)
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陳洪霞 寧夏回族自治區(qū)水資源管理局
