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公立醫(yī)院如何引進(jìn)和應(yīng)用民營(yíng)資本

一、公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的特征

對(duì)醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行分析,可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)容易出現(xiàn)兩種弊端,一種弊端是信息不完全,一種弊端是信息不對(duì)稱(chēng)。醫(yī)療服務(wù)具有特殊性,是因?yàn)閷?duì)醫(yī)療服務(wù)來(lái)說(shuō),病人是作為買(mǎi)方的角色出現(xiàn)在服務(wù)市場(chǎng)中,但是病人對(duì)醫(yī)療知識(shí)以及相關(guān)的護(hù)理知識(shí)并不了解。在這種情況,對(duì)醫(yī)生服務(wù)的價(jià)值無(wú)法做出判斷。針對(duì)信息不對(duì)稱(chēng),則主要是從代理關(guān)系角度來(lái)分析,如果從法律角度對(duì)病人與醫(yī)院之間的關(guān)系進(jìn)行定位,那么在這種關(guān)系中,病人是委托方,醫(yī)生或者提供醫(yī)療服務(wù)的人員則是代理方。此時(shí),提供醫(yī)療服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員,可能會(huì)誘導(dǎo)病人的需求,而其能夠做到這一點(diǎn)的原因便是其掌握了病人不具有的信息。通過(guò)這種誘導(dǎo),從而為病人提供一些不必要或者昂貴的服務(wù),從而收取費(fèi)用。

▲▲二、民營(yíng)化的全面內(nèi)涵和形式

(一)民營(yíng)化的全部?jī)?nèi)涵

一直以來(lái),我們對(duì)民營(yíng)化的理解過(guò)于極端,認(rèn)為民營(yíng)化,就是政府不再對(duì)醫(yī)院進(jìn)行干預(yù),而是直接將整個(gè)醫(yī)療服務(wù)推入市場(chǎng)。實(shí)際上,要實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的民營(yíng)化有很多種途徑,而不是單單推崇一賣(mài)了之。正如薩瓦斯學(xué)者指出的那樣,對(duì)國(guó)有資產(chǎn)出售之后,關(guān)于合同的外包、特定范圍的經(jīng)營(yíng)權(quán),現(xiàn)金禮物券的派發(fā)等等,其實(shí)都是一種企業(yè)民營(yíng)化的表現(xiàn)。民營(yíng)化其主要要求國(guó)家在某些商業(yè)動(dòng)態(tài)步驟中放棄其管理權(quán),讓民營(yíng)企業(yè)自行處理,是指只含一部分的國(guó)有成分,更為自主。

(二)民營(yíng)化是一個(gè)具有活動(dòng)性的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化體系

在目前廣泛被理解為一種非國(guó)企的,社會(huì)民營(yíng)主體的部門(mén)的變化過(guò)程。其表現(xiàn)主要有三種: 第一,民營(yíng)企業(yè)的部分權(quán)益經(jīng)國(guó)家委托。如民間企業(yè)組織接收國(guó)家下放的某類(lèi)企業(yè)的加工部分,實(shí)現(xiàn)外包部分合同;國(guó)家按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)控的價(jià)格,對(duì)民間企業(yè)進(jìn)行價(jià)格差價(jià)補(bǔ)償;第二,民營(yíng)企業(yè)的自主性增強(qiáng),國(guó)家慢慢放手其經(jīng)營(yíng)。如國(guó)家針對(duì)市場(chǎng)需要,出臺(tái)法規(guī)來(lái)限定某些公共機(jī)構(gòu)的發(fā)展;在某些民營(yíng)企業(yè)管理中,放寬國(guó)有的經(jīng)營(yíng)權(quán)管理;第三,民間企業(yè)的資金問(wèn)題,完全脫離對(duì)國(guó)家的依賴(lài),達(dá)到進(jìn)一步的民營(yíng)化。

▲▲三、公立醫(yī)院如何選取合適的民營(yíng)化路線(xiàn)

公立醫(yī)院的民營(yíng)化改革是當(dāng)前眾多醫(yī)院面臨的主要課題,如何根據(jù)自身的情況選擇合適的道路,對(duì)醫(yī)院的發(fā)展前景起到攸關(guān)的作用,因此,改革要從多方面入手,考慮多方面的影響因素。

第一,公立醫(yī)院就目前的發(fā)展情況來(lái)看,大部分都缺乏一定的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,管理散漫,沒(méi)有納入到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體系當(dāng)中來(lái),其缺乏提高自身的危機(jī)意識(shí),沒(méi)有更新改革管理機(jī)構(gòu)。大部分的公立醫(yī)院進(jìn)行了向民營(yíng)化轉(zhuǎn)變的行動(dòng),其逐漸意識(shí)到納入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體系的重要性。公立醫(yī)院民營(yíng)化的主要模式有三種,其為:民營(yíng)企業(yè)化、公司股份化以及自主經(jīng)營(yíng)化。其中,在民營(yíng)企業(yè)化的進(jìn)程中,部分公立醫(yī)院通過(guò)解放和重組其資金、管理機(jī)構(gòu)來(lái)達(dá)到目的,其招募其他相應(yīng)的企業(yè)來(lái)管理經(jīng)營(yíng)部分相應(yīng)的部分,依靠國(guó)家操控,實(shí)現(xiàn)民營(yíng)化;在公司股份化的轉(zhuǎn)化中,國(guó)家將公立醫(yī)院的企業(yè)主要管理者的權(quán)益進(jìn)行轉(zhuǎn)化,使其成為具有獨(dú)立權(quán)益體系的法人,應(yīng)用民營(yíng)企業(yè)的管理模式來(lái)參與到醫(yī)院的而管理,與其他的民營(yíng)醫(yī)院進(jìn)行合法的競(jìng)爭(zhēng),并符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)系統(tǒng);自主經(jīng)營(yíng)化的改革中,公立醫(yī)院將管理權(quán)下放到子系統(tǒng)的部門(mén)中,對(duì)不同職能部門(mén)的工作進(jìn)行考核,此外,還能通過(guò)市場(chǎng)的調(diào)節(jié)來(lái)提高醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)情況,并且不斷的順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化來(lái)做自身的調(diào)整,以期達(dá)到更成熟的民營(yíng)化。

第二,公立醫(yī)院如何進(jìn)行民營(yíng)化的轉(zhuǎn)化。首先,民營(yíng)企業(yè)機(jī)構(gòu)可以通過(guò)提高自身的服務(wù)水平和各種硬件醫(yī)療設(shè)施來(lái)取得優(yōu)勢(shì)。其自身可以參考國(guó)外眾多的私人醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)模式,并吸收其精華來(lái)對(duì)自身進(jìn)行改造,提高醫(yī)院的整體設(shè)備和管理機(jī)構(gòu)。其次,公立醫(yī)院可以通過(guò)對(duì)醫(yī)院工作者、醫(yī)院管理人員、醫(yī)院硬件設(shè)備等向民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)化,如可以通過(guò)向民營(yíng)企業(yè)出租醫(yī)療設(shè)備以及設(shè)備的管理經(jīng)營(yíng)權(quán),根據(jù)醫(yī)院的需求來(lái)經(jīng)營(yíng)管理醫(yī)院設(shè)備;對(duì)某部分醫(yī)院工作者進(jìn)行企業(yè)合同聘用,其可以獲得更多的自主選擇權(quán)益;民營(yíng)企業(yè)可以通過(guò)購(gòu)買(mǎi)醫(yī)院的大型醫(yī)療設(shè)備來(lái)管理,并根據(jù)醫(yī)院的要求來(lái)發(fā)放使用權(quán);第三,民營(yíng)企業(yè)機(jī)構(gòu)將根據(jù)社會(huì)市場(chǎng)需要來(lái)實(shí)行新的經(jīng)營(yíng)管理模式。如民營(yíng)企業(yè)可以根據(jù)客觀(guān)環(huán)境的要求,在公立醫(yī)院周邊建立其共同管理的部門(mén),面向市場(chǎng)共同經(jīng)營(yíng);最后,國(guó)家根據(jù)社會(huì)市場(chǎng)機(jī)制的調(diào)控來(lái)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)公立醫(yī)療企業(yè)。如國(guó)家可將公立醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)權(quán)對(duì)外轉(zhuǎn)讓給民間企業(yè),并輔助民營(yíng)企業(yè)的管理;國(guó)家將公立醫(yī)院出售,并將醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療工作者轉(zhuǎn)給社會(huì)非盈利的公益組織,并有國(guó)家發(fā)放補(bǔ)貼,使其應(yīng)用于社會(huì)大眾。

▲▲四、結(jié)語(yǔ)

公立醫(yī)院在向民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)化的道路上,應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)家出臺(tái)的法律法規(guī)來(lái)執(zhí)行,不允許存在打“擦邊球”的現(xiàn)象。通過(guò)進(jìn)一步的研究表明,公立醫(yī)院向民營(yíng)企業(yè)的轉(zhuǎn)化其路徑是多樣的,醫(yī)院在許可的范圍內(nèi)逐步改變,適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制,一定能成符合要求的服務(wù)大眾的民營(yíng)企業(yè)。

參考文獻(xiàn):

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[3]宋吉華.醫(yī)療體制改革與公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益分析.[J]. 山東社會(huì)科學(xué). 2010(3): 197.

【作者簡(jiǎn)介】 姓名:明莉 出生年月:19721126 性別:女籍貫: 湖北十堰 最高學(xué)歷:本科 職稱(chēng):會(huì)計(jì)師 研究方向:醫(yī)院經(jīng)濟(jì)。

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