截至目前，我國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程已招收29個班級、共979名學員，包括最新一期畢業(yè)的61名學員在內(nèi)，共有220名學員先后順利畢業(yè)。自2005年財政部全面啟動全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程以來，這場培養(yǎng)高端會計人才的國家行動逐漸顯現(xiàn)出了超強的輻射帶動效應。
為進一步優(yōu)化全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)機制，持續(xù)推動全國會計領(lǐng)軍人才畢業(yè)學員能力素質(zhì)提升，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推舉一批優(yōu)秀領(lǐng)軍人才切實擔當行業(yè)領(lǐng)軍重任，財政部今年專門制定了全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程提升計劃實施方案，推動領(lǐng)軍人才“再升級”。
一人一方案的個性培養(yǎng)
越是高端人才培訓，越要創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，財政部此次意在促進各類領(lǐng)軍人才思想的交流和碰撞，提升各行業(yè)會計領(lǐng)軍人才理論與實踐相結(jié)合的能力。
據(jù)了解，全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程提升計劃實施方案采取持續(xù)跟蹤培養(yǎng)和優(yōu)秀人才重點培養(yǎng)的培養(yǎng)模式，以切實有效地推進全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程學員畢業(yè)后的后續(xù)跟蹤培養(yǎng)，助推會計領(lǐng)軍人才進一步提升能力素質(zhì)。
財政部會計司相關(guān)負責人告訴記者，特殊支持計劃采取個性化 培養(yǎng)方式，按照“一人一方案”的原則，結(jié)合每一名學員的職業(yè)特點、專業(yè)特長，有針對性地設(shè)計培養(yǎng)方案，并實行“導師制+海外研修+研究課題”等培養(yǎng)模式，讓學員在名家指導下學、到海外知名院校進行研習、在工作實踐中進行鍛煉，持續(xù)提升各方面的能力和素質(zhì)。
據(jù)了解，為了保證培養(yǎng)質(zhì)量，特殊支持計劃每年招收1期，每期學員不超過10人。培養(yǎng)周期為3年，分為兩個階段。其中，第一階段為海外研習；第二階段為導師指導、工作實踐、課題研究。
“名家導師+海外研習”的特別培訓
記者在采訪中了解到，入選 學員最為期待的就是未來3年的培訓機制。
如何在6年系統(tǒng)全面的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)基礎(chǔ)上，為已經(jīng)足夠優(yōu)秀的會計人再度“升級”，這無疑對培訓機制的優(yōu)化提出更高的要求。
信永中和會計師事務(wù)所天津分所合伙人、全國會計領(lǐng)軍人才注冊會計師類一期學員李杰說，注冊會計師本身就是一個需要不斷學習的職業(yè)，也只有不斷地學習，才能讓注冊會計師保持足夠的專業(yè)勝任能力。
經(jīng)過精心的調(diào)研，著眼于加快培養(yǎng)各領(lǐng)域的會計高層次專家型、管理型專門人才，財政部為特殊支持計劃制定了有針對性的培訓機制。上述負責人詳細介紹說，首先是建立名家導師機制。遴選、 聘請國內(nèi)一流經(jīng)濟管理類專家學者、中央企業(yè)集團總會計師、國家部委正司（局）級以上領(lǐng)導、大型事務(wù)所主任會計師等擔任學員“一對一”培養(yǎng)導師，指導學員完成海外研習計劃和部級重點課題研究。
值得一提的是，培訓計劃將會根據(jù)學員特征適當考慮采取交叉指導機制。即：學術(shù)名家指導來自企業(yè)、行政事業(yè)單位及事務(wù)所的領(lǐng)軍學員；企業(yè)家、企業(yè)集團總會計師、國家部委領(lǐng)導、大型事務(wù)所主任會計師指導學術(shù)界的領(lǐng)軍學員，打通學術(shù)與實務(wù)交流渠道，全面提升領(lǐng)軍人才的綜合素質(zhì)。
此舉的目的就是要更好地促進領(lǐng)軍人才理論與實踐相結(jié)合，突出綜合素質(zhì)的提升。
在電信行業(yè)工作多年的中國聯(lián)通河北省分公司總經(jīng)理、全國會計領(lǐng)軍人才企業(yè)類一期學員韋秀長表示，對于會計人來說，交叉指導機制可以更好地將理論與實踐結(jié)合起來。他期待通過此次培訓，系統(tǒng)前瞻地進行思考，形成優(yōu)質(zhì)成果，服務(wù)于所在行業(yè)和企業(yè)，從而創(chuàng)造更多價值。
作為此次入圍的學員之一，西南財經(jīng)大學副校長、全國會計領(lǐng)軍人才學術(shù)類一期學員楊丹坦言，希望特殊支持計劃能夠帶動更多高級會計人才與國際接軌，開闊會計人才的國際視野。
特殊支持計劃還特意建立了海外研習機制，為期6-12個月。上述財政部會計司相關(guān)負責人介紹，一是探索與境外知名院校、機構(gòu)的合作，以高級訪問學者方式，安排學員到國際知名院校、機構(gòu)進修一段時間，系統(tǒng)完善知識結(jié)構(gòu)；二是通過加強國際 間合作方式，由財政部集中組織推薦，安排學員到國際“四大”會計師事務(wù)所標準部、技術(shù)部或風險管理部等關(guān)鍵崗位掛職或?qū)嵙曇欢螘r間，學習國外企業(yè)管理、風險控制、事務(wù)所治理等先進經(jīng)驗；三是利用國有企業(yè)自有資源，安排學員到境外中資企業(yè)或機構(gòu)掛職或?qū)嵙曇欢螘r間，積累境外工作經(jīng)驗，開拓國際視野；四是充分利用國際會計組織資源，由財政部集中組織，優(yōu)先推薦學員到國際會計準則理事會等類似國際會計組織工作或?qū)嵙曇欢螘r間，研習最新的會計實務(wù)知識，參與國際會計審計準則的制定。
未來10年，無疑是中國會計發(fā)展的“黃金10年”。中國會計也將從國際規(guī)則的學習者、參與者，躍升為國際規(guī)則的制定者、領(lǐng)導者，中國的會計人才也有理由、有信心成為中國經(jīng)濟發(fā)展的推動者、促進者。
