【摘 要】
【摘要】 本文分析了人力資本生產(chǎn)價值評估的現(xiàn)實(shí)意義，并從人力資本生產(chǎn)價值的影響因素入手分析不同投資途徑形成的人力資本價值存量，另外還從產(chǎn)出視角構(gòu)建了人力資本生產(chǎn)價值評估的指標(biāo)體系。
【關(guān)鍵詞】 人力資本 生產(chǎn)價值 價值評估
一、人力資本生產(chǎn)價值評估的現(xiàn)實(shí)意義
人力資本的運(yùn)營過程是動態(tài)交叉的。人力資本的生產(chǎn)價值反映了人力資本在生產(chǎn)過程中各個時點(diǎn)的價值存量，是人力資本流通和配置的價值起點(diǎn)。人力資本生產(chǎn)價值的評估對勞動力個體以及人力資源管理與開發(fā)而言都具有重要的意義。
1. 為個體人力資本所有者提供價值鑒證，使勞動者更加清楚、透徹地了解自身價值，指導(dǎo)勞動者更好地?fù)駱I(yè)和就業(yè)，提高人力資本配置效率。通過各種形式的投資，人力資本成為具有價值和使用價值的資本。人力資本生產(chǎn)價值評估體系的構(gòu)建，使作為人力資源的勞動者能夠更加清晰地了解自己的能力水平和職業(yè)傾向，在擇業(yè)和就業(yè)的過程中找到適合自身特點(diǎn)的工作，為人力資本與物質(zhì)資本的有效結(jié)合、為人力資本使用價值的最大化做好準(zhǔn)備。
