【摘 要】
【摘要】從現(xiàn)代公司契約理論和產(chǎn)權(quán)理論角度來(lái)看，公司只有首先保證與公司權(quán)益有直接關(guān)系的股東、債權(quán)人、經(jīng)理人和員工的投資回報(bào)價(jià)值最大化，才有可能為未來(lái)高質(zhì)量可持續(xù)的發(fā)展提供最基本的物力資本和人力資本保障。本文認(rèn)為，之前所提出的利潤(rùn)最大化、每股收益最大化、股東財(cái)富最大化、經(jīng)濟(jì)增加值最大化、企業(yè)價(jià)值最大化、利益相關(guān)者利益最大化等理財(cái)目標(biāo)都無(wú)法承載這個(gè)使命，唯有以權(quán)益直接相關(guān)者價(jià)值最大化作為理財(cái)目標(biāo)更為合適。
【關(guān)鍵詞】公司理財(cái)目標(biāo) 權(quán)益直接相關(guān)者價(jià)值最大化 投資回報(bào)
當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)正處于快速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變、后金融危機(jī)背景下經(jīng)濟(jì)回暖態(tài)勢(shì)漸趨明朗的關(guān)鍵時(shí)期，成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家和新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的現(xiàn)代公司也正經(jīng)歷著制度創(chuàng)新、技術(shù)更新、組織變革與法人間購(gòu)并整合等一系列重大結(jié)構(gòu)性調(diào)整。為了適應(yīng)這些調(diào)整帶來(lái)的新變化，現(xiàn)代公司理財(cái)目標(biāo)的定位也越來(lái)越成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。公司理財(cái)目標(biāo)從被人們認(rèn)識(shí)開(kāi)始到現(xiàn)在一直隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)變革而不斷變化調(diào)整，當(dāng)前現(xiàn)代公司究竟該以什么作為理財(cái)目標(biāo)仍然沒(méi)有達(dá)成共識(shí)。因此，對(duì)公司理財(cái)目標(biāo)的各個(gè)發(fā)展階段進(jìn)行梳理并結(jié)合企業(yè)實(shí)際盡快明確可行性理財(cái)目標(biāo)必將對(duì)促進(jìn)現(xiàn)代公司的健康有序發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。
