摘 要：新的歷史時期，煤礦企業(yè)在政工工作方面面臨著新的歷史挑戰(zhàn)。政工工作在要求政工人員具備較強專業(yè)知識和專業(yè)水平的同時，還要求其能將相關(guān)專業(yè)知識應(yīng)用入實際問題的解決。因此，是否具備專業(yè)基礎(chǔ)和創(chuàng)新能力，是否能夠為職工辦實事成為衡量政工工作開展情況的標(biāo)準(zhǔn)。本文在分析當(dāng)前政工工作狀況的基礎(chǔ)上，提出了做好政工工作的有效措施。
關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；政工工作；管理
通過對煤礦企業(yè)政工工作進(jìn)行調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，新的歷史時期，我國煤礦企業(yè)政工問題存在著一定的缺陷和問題。作為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的支撐力量，政工工作的良好開展，在為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議的基礎(chǔ)上，能夠幫助其做好經(jīng)營管理工作，在維護(hù)職工合法權(quán)益，保障其切身利益的基礎(chǔ)上調(diào)動其工作積極性，使企業(yè)健康順利發(fā)展。
一、煤礦企業(yè)政工工作現(xiàn)狀
新時期，政工工作的缺陷主要是由自我專業(yè)水平不足造成的。當(dāng)前政工隊伍中，大多數(shù)是初高中學(xué)歷，自身基礎(chǔ)差、底子薄，缺乏專業(yè)基礎(chǔ)知識。然而，承擔(dān)著企業(yè)思想政治教育工作的政工工作，涉及面廣，需要政工人員具備網(wǎng)絡(luò)、計算機、法律及心理等方面的知識。但是，當(dāng)前部分的政工人員卻滿足于現(xiàn)狀，而不愿進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，一些人甚至有“以前工作做的好，現(xiàn)在只需保持就好”的思想。在這種思想指導(dǎo)下，政工人員很難以端正的態(tài)度應(yīng)對所從事的思想政治工作，再加上煤礦企業(yè)本身就是一種風(fēng)險較高的工作，強度較高、環(huán)境較差的現(xiàn)狀對政工人員的心理素質(zhì)也有較高要求，需要以堅定的意志面對實際問題的解決。
二、加強其政工工作的有效途徑
新時期，為使政工工作充分發(fā)揮其思想政治教育作用，需要從以下幾方面加強其工作：
（一）強化教育，樹立目標(biāo)
目前，和諧社會的構(gòu)建已經(jīng)成為全社會的共同意識，上至中央政府，下至地方政府和各級部門都在自覺結(jié)合自身實際情況，完成具體工作目標(biāo)的有效制定。以法律法規(guī)等手段協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系的處理，促進(jìn)各種管理制度的進(jìn)一步規(guī)范，實現(xiàn)民主化、科學(xué)化、制度化是和諧煤礦企業(yè)構(gòu)建的迫切需要。對政工隊伍的建設(shè)要必須建立在構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)上，以促進(jìn)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。因此，加強政工工作要強化從業(yè)人員的教育，使政工干部和基層政工人員都能夠樹立明確的目標(biāo)，將社會主義的核心價值體系作為工作的指導(dǎo)思想，將中華文明的傳統(tǒng)文化理念和優(yōu)秀的價值觀作為弘揚的基礎(chǔ)，促進(jìn)主流文化與多元文化的和諧發(fā)展。
?。ǘ┡囵B(yǎng)意識，強化工作
在長期的工作實踐和經(jīng)營積累下，政工工作形成了系統(tǒng)的工作方法和優(yōu)良的工作作風(fēng)，需要我們在歸納總結(jié)中不斷發(fā)揚光大。但是，我們還要認(rèn)識到工作條件、工作對象等在新的歷史時期已經(jīng)發(fā)生了巨大變化，過去靈驗的工作方法如今已經(jīng)不再奏效，完全照搬過去經(jīng)驗并不能適應(yīng)企業(yè)和社會的發(fā)展。因此，需要政工人員在工作中樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，在摸索和學(xué)習(xí)中進(jìn)行工作方法和工作思想的改革和創(chuàng)新。面對煤礦企業(yè)安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越目標(biāo)的實現(xiàn)，思想政治工作要緊跟形勢任務(wù)，將思想政治工作融入各項經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)工作中才能將其戰(zhàn)略地位明顯顯現(xiàn)。
（三）加強建設(shè)，提高能力
在科學(xué)文化不斷發(fā)展的今天，政工干部現(xiàn)有知識呈現(xiàn)過時陳舊的現(xiàn)象，新的歷史時期，要提高政工工作水平，保證思想政治工作的順利有效提高，就要加強對政工干部的培訓(xùn)及繼續(xù)教育。通過繼續(xù)教育，使政工干部和基層政工人員在具備專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時，實現(xiàn)對管理、心理、法律等多方面知識的了解和掌握，增進(jìn)其思想政治工作的知識積累，使之符合時代發(fā)展的要求。通過開展多種形式的培訓(xùn)，使其在了解和掌握新形勢的基礎(chǔ)上，樹立科學(xué)合理的工作思想，采取有針對性和實效性的工作方法，促使政工干部素質(zhì)的提高和穩(wěn)定，促進(jìn)政工工作的科學(xué)、有效性。同時，還應(yīng)注重政工干部管理的嚴(yán)格性，使其綜合素質(zhì)能夠有效提升。
?。ㄋ模┘訌娧芯?，提供依據(jù)
作為行動的指導(dǎo)，思想理論的研究為政工工作的有效開展提供了依據(jù)。多年的政工工作經(jīng)驗顯示，對思想政治工作的理論進(jìn)行研究，是有效提高和改進(jìn)政工工作的手段。因此，在強化政工隊伍建設(shè)，促進(jìn)政工工作的改進(jìn)和加強的過程中，還要重視對加強政工工作本質(zhì)的理論進(jìn)行研究，對政工工作的規(guī)律進(jìn)行探討，在研究和討論中，加強理論建設(shè)，促進(jìn)政工工作科學(xué)化、合理化發(fā)展。同時，在科學(xué)探討、研究和整體推進(jìn)政工工作現(xiàn)代化中，還要與自身的工作實際相結(jié)合，使政工工作在理論指導(dǎo)下科學(xué)運行。
（五）處理矛盾，獲得擁護(hù)
在發(fā)展社會主義的初期，我國工業(yè)化、現(xiàn)代化、商品化及社會化的程度較低，滿足人民不斷增長的各方面需求的充足的物質(zhì)和文化精神產(chǎn)品尚未由社會生產(chǎn)力提供，物質(zhì)精神利益成為人們的利益價值取向。處于社會轉(zhuǎn)型期的人們，在這一特殊階段具有較多的心理焦慮因素，從而表現(xiàn)出較明顯的非理性化行為傾向，再加上一些行業(yè)和地區(qū)積累著較長期的問題和矛盾而得不到及時解決，從而導(dǎo)致社會上潛伏著較大的風(fēng)險，其群眾和職工內(nèi)部矛盾更要協(xié)調(diào)和處理好。因此，煤礦企業(yè)政工工作要將以人為本作為構(gòu)建和諧社會的核心，將立黨為公和執(zhí)政為民作為工作的基本要求，日常工作中，注重從民眾的根本利益出發(fā)，將最廣大人民的基本利益充分考慮在內(nèi)，使人民內(nèi)部矛盾得以有效化解的同時，獲得廣大職工群眾最強烈的擁護(hù)和支持。
?。┚S護(hù)利益，做好工作
作為黨的重要思想的立足點和根本出發(fā)點，作為和諧社會建設(shè)和發(fā)展的重要保證，滿足群眾需要，實現(xiàn)群眾希望是政工工作的重要指導(dǎo)思想。因此，具體工作中，煤礦企業(yè)政工干部要做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手”，使思想政治工作注入實實在在的內(nèi)容。工作中，力求從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干，認(rèn)真解決各種關(guān)系中職工遇到的新問題、新情況，使各種矛盾和沖突在基礎(chǔ)和萌芽中得以化解，使行政的幫助和黨的關(guān)懷能夠在職工合法權(quán)益的維護(hù)上切實貫徹落實，為職工說話、幫職工做事，切實解決其后顧之憂，不斷增強思想政治工作的吸引力和感召力，確保煤礦的安全生產(chǎn)和各項經(jīng)營管理工作的順利進(jìn)行。
結(jié)束語：
作為現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物，政工工作要結(jié)合煤礦企業(yè)行業(yè)特點，根據(jù)自身企業(yè)實際，制定切實可行的工作對策，使政工工作能夠順利進(jìn)行，使職工和企業(yè)的利益都能得到切實維護(hù)和發(fā)展！
